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人力資源管理(英文版·第15版)(工商管理經(jīng)典叢書·核心課系列;高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類雙語教學(xué)課程用書)
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人力資源管理(英文版·第15版)(工商管理經(jīng)典叢書·核心課系列;高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類雙語教學(xué)課程用書) 版權(quán)信息
- ISBN：9787300298719
- 條形碼：9787300298719 ; 978-7-300-29871-9
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理(英文版·第15版)(工商管理經(jīng)典叢書·核心課系列;高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類雙語教學(xué)課程用書) 內(nèi)容簡介
本書是一本英文影印版圖書，原著是靠前知名人力資源管理學(xué)者德斯勒教授的經(jīng)典著作。作者以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶懽鲬B(tài)度和流暢的表達(dá)風(fēng)格，系統(tǒng)闡述了人力資源管理的基本概念、理論與實(shí)踐，深受世界各地讀者的歡迎。
5版做了全面的更新和梳理，增加了人力資源新趨勢、戰(zhàn)略情景、員工參與管理等專欄，重寫了第9章員工保留與職業(yè)生涯管理、3章構(gòu)建積極員工關(guān)系，更新了圖表、數(shù)據(jù)、案例與研究文獻(xiàn)等，豐富了配套的教輔資源。
本書很好適合用作高校本科生、研究生、MBA學(xué)員等的雙語教學(xué)或全英語教學(xué)用書，還可作為實(shí)務(wù)界人士的在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)用書。
人力資源管理(英文版·第15版)(工商管理經(jīng)典叢書·核心課系列;高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類雙語教學(xué)課程用書) 目錄
第Ⅰ篇導(dǎo)論
第 1 章人力資源管理導(dǎo)論
第 2 章人力資源管理戰(zhàn)略與分析
第Ⅱ篇員工招募、配置與人才管理
第 3 章職位分析與人才管理過程
第 4 章人事規(guī)劃與招募
第 5 章員工測試與甄選
第 6 章求職者面試
第Ⅲ章培訓(xùn)與開發(fā)
第 7 章員工培訓(xùn)與開發(fā)
第 8 章績效管理與評價(jià)
第 9 章員工保留與職業(yè)生涯管理
第Ⅳ篇 薪酬管理
第 10 章制訂戰(zhàn)略性薪酬計(jì)劃
第 11 章績效薪酬和經(jīng)濟(jì)性獎(jiǎng)勵(lì)
第 12 章福利與服務(wù)
第Ⅴ篇 人力資源管理精要主題
第 13 章構(gòu)建積極員工關(guān)系
第 14 章員工安全、健康與風(fēng)險(xiǎn)管理
第 15 章全球化人力資源管理
第 16 章小企業(yè)及創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理
第 1 章人力資源管理導(dǎo)論
第 2 章人力資源管理戰(zhàn)略與分析
第Ⅱ篇員工招募、配置與人才管理
第 3 章職位分析與人才管理過程
第 4 章人事規(guī)劃與招募
第 5 章員工測試與甄選
第 6 章求職者面試
第Ⅲ章培訓(xùn)與開發(fā)
第 7 章員工培訓(xùn)與開發(fā)
第 8 章績效管理與評價(jià)
第 9 章員工保留與職業(yè)生涯管理
第Ⅳ篇 薪酬管理
第 10 章制訂戰(zhàn)略性薪酬計(jì)劃
第 11 章績效薪酬和經(jīng)濟(jì)性獎(jiǎng)勵(lì)
第 12 章福利與服務(wù)
第Ⅴ篇 人力資源管理精要主題
第 13 章構(gòu)建積極員工關(guān)系
第 14 章員工安全、健康與風(fēng)險(xiǎn)管理
第 15 章全球化人力資源管理
第 16 章小企業(yè)及創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理
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人力資源管理(英文版·第15版)(工商管理經(jīng)典叢書·核心課系列;高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類雙語教學(xué)課程用書) 節(jié)選
Human Resource Management, 15th edition, provides students in human resource management courses and practicing managers with a full and practical introduction to modern human resource management concepts and techniques in a highly readable form. With employers increasingly shifting HR tasks to managers and employees, I feel even more strongly than I did when I wrote the first edition that all managers—not just HR managers—need a strong foundation in human resource management concepts and techniques to do their jobs. You will therefore find an emphasis here on practical material you need to perform your dayto- day management responsibilities, even if you never spend one day as a human resource manager.
人力資源管理(英文版·第15版)(工商管理經(jīng)典叢書·核心課系列;高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類雙語教學(xué)課程用書) 作者簡介
加里·德斯勒（Gray Dessler） 美國佛羅里達(dá)國際大學(xué)工商管理學(xué)院教授，國際著名人力資源管理和組織管理專家。長期致力于人力資源管理和組織管理領(lǐng)域的研究，在Academy of Management Executive，SAM Advanced Management Journal等國際一流刊物上發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。撰寫的《人力資源管理》一書居同類書銷量之首，被翻譯成10多種文字在多個(gè)國家和地區(qū)出版。
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