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七個天才團隊的故事-紀念版

包郵 七個天才團隊的故事-紀念版

出版社:浙江人民出版社出版時間:2016-12-01
開本: 32開 頁數: 221
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥35.1(5.9折) 定價  ¥59.9 登錄后可看到會員價
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七個天才團隊的故事-紀念版 版權信息

  • ISBN:9787213077142
  • 條形碼:9787213077142 ; 978-7-213-07714-2
  • 裝幀:一般純質紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

七個天才團隊的故事-紀念版 本書特色

《七個天才團隊的故事》研究了美國歷史上七個具有持久影響力的團隊:迪士尼電影公司;施樂公司的帕洛阿爾托研究中心的偉大團隊;蘋果公司團隊;克林頓競選團隊;“臭鼬計劃”與隱性飛機團隊;黑山學院;“曼哈頓計劃”團隊,總結出了偉大團隊的15 條經驗。對于天才團隊的介紹,一部分是團隊的歷史,一部分是團隊建設的工作方法,還有一部分是關于為何某些團隊能夠成就卓越,而大部分團隊卻仍舊在困境中苦苦掙扎的思考,對于從事顛覆式技術創新的創業團隊尤有啟發。 《七個天才團隊的故事》描述的重點是:以各種方式組織一群天才,讓他們既能創造偉大的成就,又能體驗成就所帶來的愉悅與個人的改變。這并不代表不再需要領導者,而是必須承認一種新模式:偉大的領導者不再單獨存在,而是與偉大團隊共存。領導者通過團隊展現“偉大”,并協助團隊成員展現“偉大”。

七個天才團隊的故事-紀念版 內容簡介

領導力之父、組織發展理論先驅沃倫·本尼斯的領導力思想、理論與實踐具有廣闊的歷史視野、精微的人文情懷、如炬的全球前瞻,本次湛廬文化集結他*有代表性的四部著作重新出版,對于我們了解近代西方領導力思想、認識現代組織的領導力真諦,迎接當下和未來的領導力挑戰,具有重要的意義。 《七個天才團隊的故事》是“卓越領導之道”書系:沃倫·本尼斯經典四部曲的第三部,由清華大學副校長兼教務長楊斌教授主編,清華經管領導力中心研究員、學堂在線“中國創業學院”頻道主任徐中博士領銜翻譯并審校。 《七個天才團隊的故事》探討“創造性合作”的主題,對從事顛覆式技術創新的創業團隊尤有啟發。大師雖已仙逝,但沃倫·本尼斯深邃的領導力思想將一直在管理界回響! 湛廬文化出品

七個天才團隊的故事-紀念版 目錄

[目錄] 推薦序1:經營夢想,引領變革——領導的真諦 推薦序2:懷抱夢想,追尋未來 前言:雪夜對話的回響 01 偉人的終結:孤膽英雄和偉大團隊 沒有任何一個人的智慧能及得上所有人的智慧之和。盡管那些以銀質子彈擊潰障礙、縱身躍過高聳建筑的孤膽英雄一直馳騁于我們的想象中,但在現實中,有不少團隊往往未經刻意安排,卻成功地融合了個人與集體的力量,創造出了嶄新而美妙的事物,以截然不同卻經得起考驗的方式,重新改造了世界。正如作家布里吉的觀察:“集體合作是激發*佳創造力的秘訣。” 走出獨行俠的迷思 團隊為王 偉大團隊的特質 偉大團隊的領導藝術 偉大團隊的文化氛圍 偉大團隊的遺產 借鑒的幾本參考書 02迪士尼動畫: 沃爾特與他的團隊 有一天,一個小男孩問我:“你畫米老鼠嗎?”我說沒有。“那么,你是不是負責構想所有的笑話和點子?”我說:“沒有,我不做這些。”*后他望著我說:“迪士尼先生,你到底做什么呀?”這可真把我給難倒了。“呃,”我說,“有時候,我把自己當作一只小蜜蜂,從片廠一角飛到另一角,收集花粉,給每個人打打氣。”我猜這就是我的工作。 絕處重生 物盡其用,全面豐收 卡通神話:米老鼠 卡通片奇跡:《白雪公主與七個小矮人》 沃爾特就是公司 天才守護者羅伊 迪士尼軼聞:寬松與嚴謹 創造奇跡 忠誠與離去 重整迪士尼 關鍵選擇 盛名之下的幕后英雄 技術創造神奇 薪酬與工作,誰是真正的激勵 03 叛逆之心 :施樂帕洛阿爾托研究中心和蘋果電腦公司 20 世紀80 年代中期,計算機產生了180 度的轉變。它進化為不那么嚇人的小型機械,威力卻更強大,以整理和分享信息為目的。它的體積縮小到可以擺放在桌面上,甚至裝進手提箱。它變得親切、好玩、廉價、易于使用,對使用者也更加友善。這個了不起的工具是好幾個偉大團隊的結晶,這一點是可以想見的,而它的發明人形容它是“擁有叛逆之心的產品”。 個人計算機溯源 施樂電腦出世 打造天才團隊 創新技術與產品 排除干擾,聚焦重點 缺乏遠見,坐失良機 蘋果上演“白晝大突襲” 喬布斯的精神遺產 04銷售希望:克林頓競選團隊 領導者是“希望”而非“絕望”的承攬者。克林頓的出生地碰巧是阿肯色州的小城“希望鎮”,這簡直是完美得不近真實。他在1992 年民主黨大會演說中,聰明地引用了這項意外的巧合做結語。他對興高采烈的群眾說:我依然相信一個叫作“希望”的地方。 新興的民主黨領袖克林頓 競選團隊人才濟濟 小巖城競選“作戰室” 競選團隊文化特質 善用口號 應對挑戰,重塑形象 銷售希望 眾人同心可斷金 關鍵決定 善用媒體 細數功臣 仿佛夏日之戀 新總統上任 連任競選 選戰結束之后 05“臭鼬計劃”與隱形飛機:洛克希德飛機公司 約翰遜的下屬將名稱自封為“臭鞋計劃”17 年后,臭鼬漫畫的出版商禁止洛克希德飛機公司繼續使用這個名稱,于是小組在1960 年將其更名為“臭鼬計劃”,并把名稱和商標都注冊了,那是一只鼻子上翹的俏皮臭鼬。約翰遜老邁后,心智與其他方面都日漸衰退。他在1990 年去世時,洛克希德的內部刊物用一整頁篇幅悼念他,上面寫著:“再見了,約翰遜!”一旁站著一只臉上淌著淚珠的臭鼬。 “臭鼬計劃”的起源 偉人約翰遜 光榮使命 高效合作,忠于使命 嚴肅緊張,團結活潑 陋室榮光 挑戰極限,理性創新 U-2 隱形飛機的奇跡 兩種領導風格 告別英雄 06黑山實驗:黑山學院 黑山學院雖然已在40 年前關閉,我們仍可站在李氏館的臺階上,看到當時**批學生所見到的景象。臺階上,8 根堂皇的石柱矗立在我們眼前,但真正令人屏息的,卻是放眼望去那史詩般蒼穹下的山谷,以及起伏的藍脊山脈。夜空中繁星密布,只有遠離塵囂的夜空才會如此。到了春天,山茱萸茂盛地綻放著。置身于這座遺世獨立的校園,世界似乎顯得十分遙遠。 藝術名校 創始人賴斯 黑山學院 權力自主 聘請傳奇教師 珠聯璧合的領導 崇尚“討論” 集體出走 不完美的代表 異類天堂 教學相長的圣地 黃金殿堂 希望之城 07曼哈頓計劃:美國洛斯阿拉莫斯國家實驗室原子彈團隊 “當成千太陽的光芒迸耀天上,此景如同天神寶相。”升起的那朵不詳之云讓他想起另一句話:“我成了死神,世界的毀滅者。”偏重實驗的費米忙著丟出紙張,分析原子彈的威力。此次爆炸將紙張推送到2.5 米以外,他因而估算出原子彈釋放出了1 萬噸黃色炸藥的毀滅性能量。威爾遜對費曼說,他們制造了一個可怕的東西。三一角的主任也同樣心情沉重,他向其他科學家道賀,再對奧本海默說:“現在我們都成了混蛋。”*令人心寒的話是一位將軍說的:“戰爭結束了!” 原子彈緣起 兩位核心領導者 沙漠基地 精英匯聚 艱苦生活中的歡樂 枯燥工作中的樂趣 奧本海默的領導藝術 人盡其才 死神之歌 08偉大團隊的15 條經驗 你擁有眾多偉大的天才,但他們都各自為政,這不能成事。你要把他們集中到一個地點,與世隔絕,無法分心。你要做好總指揮,營造一個充滿創造性壓力的環境,讓每個人競爭著去解決問題。 1. 偉大始于一流人才 2. 偉大團隊和偉大領導者相互成就 3. 每一個偉大團隊都有一位堅強有力的領導者 4. 偉大團隊的領導者既愛才如命,又知道去何處招募人才 5. 偉大團隊充滿能夠合作共事的天才 6. 偉大團隊認為他們在執行神圣使命 7. 每一個偉大團隊都是一座孤島,一座有橋梁通往大陸的孤島 8. 偉大團隊是贏得勝利的挑戰者 9. 偉大團隊總是有一個敵人 10. 偉大團隊的成員專注目標,全力以赴 11. 偉大團隊是樂觀主義者,而非現實主義者 12. 偉大團隊總是知人善任、人盡其才 13. 偉大團隊的領導者滿足成員的真正需要 14. 偉大團隊創造偉大成果 15. 偉大工作是*好的報酬
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七個天才團隊的故事-紀念版 作者簡介

沃倫·本尼斯(1925-2014) 領導力之父,組織發展理論先驅。使領導學成為一門學科,為領導學建立學術規則的大師。 四任美國總統顧問團成員,多家《財富》500強企業顧問。 1993年、1996年兩度被《華爾街日報》譽為“管理學十大發言人”之一。 被《福布斯》雜志稱為“領導學大師們的院長”。 被《金融時報》贊譽為“將領導力確立為受人尊敬的學術領域的教授”。 XY理論創始人麥格雷戈、經濟學泰斗薩繆爾森的學生,歐洲最偉大的管理思想大師漢迪的老師。 40年間撰寫和編輯了近30本專著、1500多篇文章。多部著作獲得蜚聲國際管理界的“麥肯錫*管理書籍獎”。最負盛名之作有《領導者》《成為領導者》《七個天才團隊的故事》《經營夢想》等。

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