掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
學規則融團隊 版權信息
- ISBN：9787504740212
- 條形碼：9787504740212 ; 978-7-5047-4021-2
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
學規則融團隊 本書特色
你們寧肯失業，也不能容忍自己的價值被忽略； 你們崇尚平等，而不是自上而下的灌輸與命令； 你們個性張揚，舉手投足無不流露出自信和時尚； 你們是“后80及90后”——在中國一個2.8億人的部落，正在快速踏上自己的舞臺，表演自己的角本。真心希望這本由吳群學著的《學規則 融團隊》能讓你們快速進入自己的角色……
學規則融團隊 內容簡介
這本由吳群學著的《學規則 融團隊》其實就是教你先做“三個人”，然后再做 “三個轉”。 三個人：融入團隊一切入主題一深入挖掘； 三個轉：從個人到團隊的轉變、從數量到質量的轉變、從技術到管理的轉變。 有了**步的“三個人”，再跟上“三個轉”的步伐，相信后80和90 后的朋友們一定能在職場上如魚得水、左右逢源！ 《學規則 融團隊》適合80和90后的朋友們閱讀。
學規則融團隊 目錄
上篇 職場，團隊的大舞臺 **章 初入職場，你有幾根“能量柱” 總是那只被冷落的孤雁 什么好事都沒有你的“入場券” 指責團隊的員工不是好員工 從“我”到“我們”是職場必經路 一個人不是“龍”便是“蟲” 不懂規則，勿近團隊 第二章 學規則，迅速融入職場大家庭 職場不適合演獨角戲 主動學起來，擺脫你的惰性 學規則，才能打開職場“任意門” 比學習更重要的是堅持 規則就是你*大的“能量柱” “新新人類”不可忽視的規則禁區 第三章 融團隊，職場上位的核心競爭力 1+1 2看清團隊的神奇力量 團隊是迅速上位的“巨人之肩” 與他人優勢互補就是你的競爭力 加入團隊不等于隨大溜 別再傻傻地自掃門前雪 融入團隊，替自己解決問題 下篇 規則，團隊的黏合劑 第四章 社會大舞臺，你是否能撐住場面 不做事情做事業 你辛苦，但不痛苦 多勞少怨，團隊拒絕找借口 勤勉踏實，投機不可取 討好自己的
展開全部
學規則融團隊 作者簡介
吳群學，工商管理碩士、CEO高級顧問師、MTP實戰管理訓練導師、著名的現場管理顧問師、日式株協會TWI高級講師、國際職業培訓師、中國第五屆職業經理人。 實戰背景： 曾任韓國三星JQE專案科長，中國總裁網副總裁等職務。從品質QA到品質科長、品質經理、客戶經理、生產副總、常務副總，一步步腳踏實地。有8年企業中高層管理的實戰經驗，深知企業的運作與流程改造，強調“管理=流程+表格”簡單管理核心理念！ 7年專職培訓師生涯，培訓1680多家企業，其中世界及中國500強及上市公司186家。在業內率先承諾T80制（即培訓Training后現場平均分沒有80分一分錢不收），獲得客戶及培訓公司的高度認同！其演講風格獨樹一幟、揮灑自如、談笑風生，被企業老板稱為EMBA最年輕的少帥！ 曾獲“2006年深圳十大新銳培訓師”稱號、“2008年十大行業培訓師”稱號，2009年“全球500強華人講師（管理類）”稱號，2010年獲由南方民營經濟研究會頒發最佳“中層管理專家”獎。 課程特色： 以企業需求為導向，創導性地把“現場管理與管理技能”有機地融合成課程體系。主講《如何塑造企業堅實中層團隊》STP系列，課程強調培訓的“三性”要求，即培訓課程對象及內容要有針對性；培訓課程要有系統性；培訓課程要有實用性，使培訓效果轉化為培訓結果！
書友推薦
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
- >
經典常談
- >
推拿
- >
有舍有得是人生
- >
詩經-先民的歌唱
- >
二體千字文
- >
李白與唐代文化
- >
月亮虎
本類暢銷
