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領導情商 版權信息
- ISBN：9787801409928
- 條形碼：9787801409928 ; 978-7-80140-992-8
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
領導情商 內容簡介
當你認為當前的工作不符合自己的原則或者長期目標時，你會毫不猶豫地辭掉工作，還是會為高薪所引誘？你是否具備對感情沖動說“不”的能力？你所領導的團隊是為他們內心對成就的渴望而受到激勵，還是高薪、引人矚目的頭銜？當你在決策的過程中，在考慮其它種種因素的同時，是否會認真考慮員工的感受嗎？當你所有的回答都是后者的時候，你就需要了解領導情商這個概念，認識領導情商這個朋友了。領導情商是領導者有效地管理自我以及處理人際關系的能力。智商高的?可能成為專家、學者和教授，而情商高的人則更容易成為管理者和領導者。領導情商直接關系領導者的管理風格，進而影響到企業文化、組織氛圍和團隊效率。本書通過一個個生動的案例、樸實的語言，告訴領導者：領導者僅有領導藝術還不夠，必須同時具備高超的領導情商，才能將情商轉化為企業、單位、組織的利潤、收入和成長。
領導情商 目錄
**章高情商的領導者容易成功
一、情商影響著人生事業的發展
1.情商的含義及其內容/2
2.情商與智商的區別與聯系/5
3.情商比智商更能影響人生事業的發展/8
二、領導情商是?種儲量巨大的領導力資源
1.領導情商的含義及其特征/11
2.領導情商對領導工作的積極作用/13
三、領導者情商的評估與測試
1.低情商領導者的表現/17
2.高情商的領導者所具有的特征/20
3.流行于歐美的情商測試及測試題/24
第二章領導者的自我認知
一、了解與認識自己
1.真正地認識自己絕非易事/30
一、情商影響著人生事業的發展
1.情商的含義及其內容/2
2.情商與智商的區別與聯系/5
3.情商比智商更能影響人生事業的發展/8
二、領導情商是?種儲量巨大的領導力資源
1.領導情商的含義及其特征/11
2.領導情商對領導工作的積極作用/13
三、領導者情商的評估與測試
1.低情商領導者的表現/17
2.高情商的領導者所具有的特征/20
3.流行于歐美的情商測試及測試題/24
第二章領導者的自我認知
一、了解與認識自己
1.真正地認識自己絕非易事/30
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