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組織領導學(第九版)(公共行政與公共管理經典譯叢;“十三五”國家重點出版物出版規

包郵 組織領導學(第九版)(公共行政與公共管理經典譯叢;“十三五”國家重點出版物出版規

出版社:中國人民大學出版社出版時間:2024-02-01
開本: 其他 頁數: 464
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥82.6(7.0折) 定價  ¥118.0 登錄后可看到會員價
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組織領導學(第九版)(公共行政與公共管理經典譯叢;“十三五”國家重點出版物出版規 版權信息

  • ISBN:9787300316680
  • 條形碼:9787300316680 ; 978-7-300-31668-0
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

組織領導學(第九版)(公共行政與公共管理經典譯叢;“十三五”國家重點出版物出版規 內容簡介

本書是美國知名領導學專家加里•尤克爾的代表作品,也是一部系統、規范的領導學經典著作。全書對正式組織中的領導理論和研究進行了全面、廣泛的考察,對領導與管理工作的性質、有效領導行為、領導與授權、領導與追隨者、領導的權力與影響、變革領導、團隊領導、戰略領導等內容進行了詳盡闡述,并對倫理型領導、服務型領導、精神型領導、誠信型領導,性別、多元化與跨文化領導,以及分散型領導、關系型領導、復合型領導理論等領導學的前沿理論進行了介紹和評述。

組織領導學(第九版)(公共行政與公共管理經典譯叢;“十三五”國家重點出版物出版規 目錄

**章 領導力的本質 導言 一、領導力的定義 二、領導效能的評價標準 三、領導效能的研究方法 四、領導學理論研究的主要觀點 五、領導學理論的概念化層次 六、領導學理論比較研究的基礎 七、本書框架 小結 回顧與討論 關鍵術語 第二章 領導行為 導言 一、領導行為眾多分類方法的成因 二、主要領導行為類型 三、任務導向型領導行為概述 四、關系導向型領導行為概述 小結 回顧與討論 關鍵術語 個人反思 案例2-1 聯合制品公司 案例2-2 一流人才公司 第三章 領導情境與適應型領導行為 導言 一、情境要素對領導行為的影響 二、斯圖爾特情境因素模型 三、決定領導行為的情境要素 四、應對要求和減少約束的行為策略指南 五、有效領導行為的早期權變理論 六、多重關聯模型 七、權變理論研究述評 八、適應型領導行為策略指南 小結 回顧與討論 關鍵術語 個人反思 案例3-1 極致制造公司 案例3-2 一家汽修店 第四章 領導者的決策與授權 導言 一、領導者的決策 二、參與型領導行為 三、常規決策模型 四、參與型領導行為指南 五、委派 六、委派策略指南 七、心理授權 八、授權計劃 九、授權型領導行為和授權計劃的優勢 …… 第五章 引領變革與創新 第六章 權力與影響策略 第七章 領導者的特質和技能 第八章 魅力型領導與變革型領導 第九章 價值觀型領導與倫理型領導 第十章 二元關系與追隨者理論 第十一章 團隊與決策團體的領導 第十二章 組織的戰略領導 第十三章 跨文化領導與多元化 第十四章 發展領導技能 第十五章 概覽與整合 參考文獻
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組織領導學(第九版)(公共行政與公共管理經典譯叢;“十三五”國家重點出版物出版規 作者簡介

加里·A.尤克爾(Gary A. Yukl),美國知名領導力研究和應用開發專家,紐約州立大學奧爾巴尼分校榮譽退休教授,為該校本科生、工商管理碩士(MBA)和博士研究生講授領導學課程,并擔任多家管理學、領導學領域知名學術期刊的編委會成員。長期從事管理學領域的教學和研究工作,主要學術興趣為領導學、權力與影響力、團隊、激勵等,尤其專注于管理培訓與開發、組織變革管理、戰略領導等方面的應用研究。尤克爾教授著述頗豐,著有《組織領導學》《組織行為學》《組織行為與人事心理學》《柔性領導》《管理者與領導者的技能》等,《組織領導學》一書為其代表作品;發表的領導學論文曾獲最佳科研獎、最高被引論文獎和最佳論文獎。由于在領導學研究、出版和應用領域做出的杰出貢獻,尤克爾教授被美國心理學會、美國心理科學協會、美國工業與組織心理學會、美國管理學會等選為會員,并先后被美國管理學會、美國創新領導力中心授予終身成就獎。 威廉·L. 加德納三世(William L.Gardner, III),美國得克薩斯理工大學商學院講席教授,領導力研究所所長,曾先后在南伊利諾伊大學、密西西比大學和內布拉斯加大學林肯分校任教,為本科生、碩士研究生和博士研究生講授領導力與管理學課程。長期致力于領導學領域的教學和研究工作,并擔任《領導力季刊》 副主編。對領導力尤其是誠信型領導有著深刻而獨特的見解,在領導學領域發表了多篇影響深遠的學術論文,并多次榮獲最佳論文獎和最高被引論文獎。

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