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招聘管理理論、案例與實務 版權信息
- ISBN：9787509689455
- 條形碼：9787509689455 ; 978-7-5096-8945-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
招聘管理理論、案例與實務 內容簡介
本書通過融入企業招聘管理相關案例，力求理論與實務相結合、方法與案例相結合，增強了教材的實用性和可操作性。部分拓展閱讀和案例中融入了人力資源管理前沿理論及課程思政元素，引導讀者關注人力資源管理前沿理論，方便教師進行課程思政教學。
招聘管理理論、案例與實務 目錄
**章 認識招聘
學習任務一 認識招聘
學習任務二 招聘的程序及流程
第二章 招聘的前期準備
學習任務一 基于企業戰略的人力資源規劃
學習任務二 基于工作分析明確招聘基準
學習任務三 勝任素質模型構建
第三章 招聘計劃
學習任務 學習編制招聘計劃
第四章 招募與初選
學習任務一 學會靈活地進行招聘渠道選擇
學習任務二 學會組織和實施校園宣講會
學習任務三 學會篩選簡歷
第五章 甄選
學習任務一 甄選的方式、方法
學習任務二 學會組織與實施無領導小組討論
第六章 面試
學習任務一 學會設計面試提綱
學習任務二 學會設計面試評分表
學習任務三 學會組織和實施面試
第七章 背景調查與體檢
學習任務一 學會實施背景調查
學習任務二 員工入職體檢
第八章 錄用與評估
學習任務一 做出錄用決策與實施錄用
學習任務二 學會進行招聘評估
參考文獻
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招聘管理理論、案例與實務 作者簡介
金學惠，中國人民大學博士，北方民族大學講師，企業二級人力資源師。多年來一直從事人力資源管理理論與實務的教學與科研工作，先后教授“招聘管理”、“績效管理”、“培訓管理”、“薪酬管理”等本科課程。其中，“招聘管理”課程被評為2020年度北方民族大學一流本科課程（線下），榮獲2018年校級教學優秀成果獎，2020年北方民族大學“課程思政”好教案三等獎，2022年北方民族大學“課程思政”好教案二等獎。主持國家社科基金青年項目1項，參與省部級教改項目1項，主持并完成校級教學改革研究項目3項。公開發表論文16篇。多次參與企事業單位人員公開招聘面試工作。
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