目錄

**部分 全面認識任職資格
**章 初識任職資格002
一、任職資格及相關理論003
二、華為任職資格*佳實踐014
第二部分 任職資格開發與認證
第二章 職位及職位發展體系規劃018
一、職位體系規劃019
二、職族、職系規劃023
三、職級、職等規劃024
第三章 工作要素開發033
一、工作要素構成034
二、工作要素開發的基本方法038
三、工作要素開發039
第四章 知識要素開發049
一、知識要素開發050
二、知識要素詞典055
第五章 能力要素開發057
一、核心能力要素開發058
二、基本能力要素開發063
三、能力要素詞典066
第六章 素養要素開發084
一、核心素養要素開發086
二、基本素養要素開發095
三、素養要素詞典096
第七章 典型職位族任職資格106
一、管理職位族任職資格107
二、營銷職位族任職資格113
三、研發職位族任職資格118
四、供應鏈職位族任職資格124
第八章 任職資格認證130
一、任職資格認證常用方法131
二、任職資格認證準備132
三、任職資格認證流程134
第三部分 任職資格應用
第九章 任職資格與招聘152
一、基于任職資格的結構化面試題庫153
二、基于任職資格的招聘計分卡164
三、基于任職資格的員工試用期評價169
第十章 任職資格與培訓171
一、基于任職資格的培訓課程規劃172
二、基于任職資格的培訓實施與效果評估176
第十一章 任職資格與績效178
一、目標績效體系框架179
二、基于任職資格的KCI規劃181
三、基于任職資格的績效評估183
參考文獻185
附 錄187