第1課　定位：工作前5年，從迷茫到勇往直前 擇業：屈服于誘惑，還是跟隨志向 / 003 變將就為講究，經營好自己的長處 / 006 緊盯有形的money，還是追求無形的價值 / 009 大公司選文化，小公司選老板 / 013 什么重要？過去？現在？未來？ / 015 腳踏實地，打造光輝的個人履歷 / 018 向所投身的行業，宣布自己的存在 / 020 第2課　入職：工作前5年，從“菜鳥”到“達人” 從“底層”鍛煉，到自抬身價找個“高起點” / 027 我思故我在：思“變”才能穩獲“金飯碗” / 029 先“專”后“全”，成為職場“香餑餑” / 033 超越老板的期望，成為佳工作者 / 036 像了解愛人一樣，了解公司的權力結構 / 038 競爭非常道：建立你的個人支持系統 / 040 工作就像紅綠燈，紅燈停，綠燈行 / 042 什么時候跳槽，跳到哪里去 / 045 第3課　拐點：工作前5年，從打工者到職業人 注重修煉，小人物也有大江湖 / 051 先規劃一個職業發展階梯，然后拾級而上 / 054 職場升遷的黃金定律，吹響打窮工的集結號 / 057 解決問題的能力是高級人員的特征 / 059 為自己制造光環，把實力秀出來 / 063 問鼎兵法：成為職場中的優質獵物 / 065 打鐵還需自身硬：職場達人的晉階三部曲 / 067 第4課　抱團：工作前5年，從單打獨斗到善于合作 愚者喜歡單打獨斗，智者與人有效合作 / 073 郁悶極了：我成了孤單的丑小鴨?? / 075 做一只合群的大雁，不當熟悉的陌生人 / 078 要融入大圈子，先走出自我封閉的小圈子 / 081 終結獨角戲，一人獨樂不如與人同樂 / 083 令人不滿的主管，對立還是握手 / 086 升遷，同事為你加分，還是扯你后腿 / 088 第5課　處世：工作前5年，從棱角分明到圓融自如 上學讀書比成績，人際交往靠博弈 / 095 由冰到水：如水一樣隨物就勢 / 098 “很傻很天真”，越早懂得越命好 / 103 把話說委婉，處世才圓滿 / 106 給別人留面子，就是為自己掙面子 / 108 告訴別人：“我不是一個軟柿子” / 111 方圓功夫：面對各類同事游刃有余 / 116 面對“職場猶大”現象，該如何保護自己 / 121 第6課　人脈：工作前5年，從專業賺錢到關系賺錢 **人才與一般人才的真正區別是什么？是人脈 / 127 賺取人脈的關鍵步驟：通過工作主動出擊 / 130 口渴前挖井：注重四兩撥千斤的情感投資 / 133 自己走百步，不如貴人扶你走一步 / 136 深入研究人：把人分類別絕不是可恥的事 / 138 花費80%的精力和資源，經營好20%的貴人 / 140 施惠于人才會獲惠于人，不要吝嗇幫助別人 / 141 凝聚人心：把利益攤開，讓大家都伸手去拿 / 144 第7課　心態：工作前5年，從看不開到放得下 用什么眼光看世界，就會收獲什么世界 / 149 放下些，有時自尊不是重要的 / 151 敞開胸懷，坦蕩承受必然之事 / 153 應對尷尬，用幽默下臺階 / 155 扛得住，忍得住，梅花香自苦寒來 / 158 抱怨是懦弱的自白，感恩是睿智的心態 / 161 先蹲后跳，不斷歸零贏來持續驕傲 / 162 第8課　格局：工作前5年，從追趕別人到成就自己 打工成就別人的成功，創業才屬于自己 / 167 創業不成一場空，你準備好了嗎？ / 169 樂在創業，才會成為創業中的佼佼者 / 172 做事先做人，賺取名譽上的財富 / 175 創業真經：跟著老板學習“當老板” / 178 練好雙眼，為你的創業時機找準落腳點 / 181 借梯登天：巧攀成功人士做靠山 / 183 小心再小心！別踩到創業的五大雷區 / 185 第9課　領導力：工作前5年，從完善自我到影響他人 做精本職工作，從后臺走向前臺 / 191 舍得自我投資，當社會需要的產品 / 193 建立愚事檔案，做自己的批評家 / 198 高屋建瓴，鍛煉從老板的高度看問題 / 201 冠軍的秘密：目標對了，速度才有意義 / 204 李開復現象：大化自己的影響力 / 207 后　記　不重視知識管理，工作5年也枉然 / 210