考慮行為的多屬性決策方法研究 本書特色

多屬性決策是與多個屬性有關的有限方案選擇問題，其在經(jīng)濟管理領域中有著廣泛的實際背景，如風險投資項目選擇、新產(chǎn)品開發(fā)方案選擇等問題。傳統(tǒng)的多屬性決策理論與方法大多是建立在決策者完全理性的假設基礎之上，主要是基于理性決策理論(或期望效用理論)，但大量事實或實驗分析結果表明，在決策過程中，決策者具有一些有限理性的心理行為特征，因此，基于理性決策理論來解決考慮行為的決策問題，有時是不合適的。目前，關于考慮行為的多屬性決策(以下簡稱行為多屬性決策)問題的研究已經(jīng)引起一些學者的關注，并取得了一些初步的研究成果，然而這些研究成果尚未形成系統(tǒng)的研究體系，并且缺乏決策分析方法與技術的支撐。因此，對考慮行為的多屬性決策問題進行系統(tǒng)研究，并給出有針對性的決策分析方法，具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
本書對行為多屬性決策理論與方法進行了深入研究，主要開展了以下幾個方面的研究工作：(1) 給出了考慮行為的多屬性決策問題的描述及研究框架。
(2) 研究了考慮行為的確定型多屬性決策理論與方法。
(3) 研究了考慮行為的風險型多屬性決策理論與方法。多屬性決策是與多個屬性有關的有限方案選擇問題，其在經(jīng)濟管理領域中有著廣泛的實際背景，如風險投資項目選擇、新產(chǎn)品開發(fā)方案選擇等問題。傳統(tǒng)的多屬性決策理論與方法大多是建立在決策者完全理性的假設基礎之上，主要是基于理性決策理論(或期望效用理論)，但大量事實或實驗分析結果表明，在決策過程中，決策者具有一些有限理性的心理行為特征，因此，基于理性決策理論來解決考慮行為的決策問題，有時是不合適的。目前，關于考慮行為的多屬性決策(以下簡稱行為多屬性決策)問題的研究已經(jīng)引起一些學者的關注，并取得了一些初步的研究成果，然而這些研究成果尚未形成系統(tǒng)的研究體系，并且缺乏決策分析方法與技術的支撐。因此，對考慮行為的多屬性決策問題進行系統(tǒng)研究，并給出有針對性的決策分析方法，具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
本書對行為多屬性決策理論與方法進行了深入研究，主要開展了以下幾個方面的研究工作：(1) 給出了考慮行為的多屬性決策問題的描述及研究框架。
(2) 研究了考慮行為的確定型多屬性決策理論與方法。
(3) 研究了考慮行為的風險型多屬性決策理論與方法。
(4) 研究了考慮行為的多屬性群決策理論與方法。具體地，針對參與決策人給出期望信息的多屬性群決策問題，提出了考慮群體期望水平的多屬性群決策方法；針對參與決策人給出期望信息的多屬性多標度群決策問題，提出了基于前景*占優(yōu)準則的多屬性多標度群決策方法；針對參與決策人沒有給出期望信息的多屬性多標度群決策問題，提出了基于后悔理論的多屬性多標度群決策方法。
上述提出的行為多屬性決策理論與方法可應用于解決考慮行為的風險投資決策問題、考慮行為的新產(chǎn)品開發(fā)與設計方案選擇問題、考慮行為的供應商選擇問題等現(xiàn)實決策問題，為考慮行為的多屬性決策問題的研究提供了理論層面與方法技術層面的借鑒和指導。