目錄 **章 什么是薪酬管理（薪酬管理基本原理） **節(jié) 如何理解薪酬2 第二節(jié) 認(rèn)識(shí)薪酬管理4 第三節(jié) 認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略性薪酬管理7 第二章 企業(yè)如何定薪很關(guān)鍵（搭建適合企業(yè)發(fā)展的薪酬體系） **節(jié) 職位薪酬體系14 第二節(jié) 技能薪酬體系27 第三節(jié) 能力薪酬體系37 第三章 要想員工業(yè)績(jī)好，績(jī)效激勵(lì)少不了（績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)） **節(jié) 認(rèn)識(shí)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃44 第二節(jié) 個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃46 第三節(jié) 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃51 第四章 競(jìng)爭(zhēng)薪酬留人才（薪酬水平、調(diào)查、預(yù)算、控制） **節(jié) 認(rèn)識(shí)薪酬水平60 第二節(jié) 薪酬水平的外部競(jìng)爭(zhēng)性和衡量66 第三節(jié) 薪酬調(diào)查68 第四節(jié) 薪酬預(yù)算79 第五節(jié) 薪酬成本控制86 第六節(jié) 薪酬調(diào)整94 第五章 如何平衡薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)性和內(nèi)部一致性（薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)） **節(jié) 認(rèn)識(shí)薪酬結(jié)構(gòu)106 第二節(jié) 寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)115 第三節(jié) 薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與管理126 第六章 提高員工忠誠(chéng)度（員工福利管理） **節(jié) 認(rèn)識(shí)員工福利136 第二節(jié) 員工福利的類(lèi)別140 第三節(jié) 認(rèn)識(shí)彈性福利計(jì)劃146 第四節(jié) 員工福利的管理與規(guī)劃154 第七章 如何設(shè)定不同的薪酬方案（特殊人員的薪酬管理） **節(jié) 管理人員的薪酬管理168 第二節(jié) 銷(xiāo)售人員的薪酬管理174 第三節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的薪酬管理180 第四節(jié) 外派員工的薪酬管理190 參考文獻(xiàn)199