目 錄 引 言 １ **章 司法心理測(cè)量的方法困境與可能出路 １２ 一、對(duì)司法行為人心理變量定義的質(zhì)疑 １４ 二、對(duì)司法行為心理變量構(gòu)念效度的質(zhì)疑 １６ 三、對(duì)司法行為心理變量間關(guān)系的質(zhì)疑 ２１ 四、對(duì)困境的反思：一種零星工程理念 ２４ 五、零星工程理念如何影響本研究的策略和研究態(tài)度 ２９ 第二章 認(rèn)知風(fēng)格差異影響審判的猜想及其驗(yàn)證思路 ３１ 一、認(rèn)知風(fēng)格理論及其當(dāng)代發(fā)展 ３２ 二、認(rèn)知風(fēng)格測(cè)量工具發(fā)展 ３８ 三、法官認(rèn)知風(fēng)格差異的研究現(xiàn)狀 ４１ 四、研究樣本的選取與偏性評(píng)估 ４６ 五、模擬審判問(wèn)卷的設(shè)計(jì) ５１ 第三章 法官認(rèn)知風(fēng)格測(cè)試結(jié)果與統(tǒng)計(jì)分析 ６２ 一、認(rèn)知風(fēng)格測(cè)試軟件介紹 ６２ 二、法官認(rèn)知風(fēng)格測(cè)試結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析 ６４ 三、法官認(rèn)知風(fēng)格測(cè)試結(jié)果與法官個(gè)人屬性的相關(guān)性分析 ７２ 第四章 模擬審判問(wèn)卷結(jié)果與統(tǒng)計(jì)分析 ７９ 一、模擬審判問(wèn)卷結(jié)果 ７９ 二、模擬審判問(wèn)卷的雙變量相關(guān)性分析 ８２ 第五章 法官認(rèn)知風(fēng)格測(cè)試結(jié)果與模擬審判問(wèn)卷結(jié)果的 相關(guān)性分析 ８９ 一、對(duì)認(rèn)知風(fēng)格差異與模擬審判問(wèn)卷結(jié)果相關(guān)性的總體解釋 ９１ 二、法官對(duì)象表征的認(rèn)知風(fēng)格與模擬審判結(jié)果的相關(guān)性分析 與解釋 ９４ 三、法官空間表征的認(rèn)知風(fēng)格與模擬審判結(jié)果的相關(guān)性分析 與解釋 １０７ 四、法官言語(yǔ)表征的認(rèn)知風(fēng)格與模擬審判結(jié)果的相關(guān)性分析 與解釋 １０９ 五、本章小結(jié) １２４ 第六章 法官認(rèn)知風(fēng)格測(cè)試研究的數(shù)據(jù)推論及相關(guān)討論 １２８ 一、法官認(rèn)知風(fēng)格測(cè)試研究的數(shù)據(jù)推論匯總 １２９ 二、法官認(rèn)知風(fēng)格測(cè)試研究的不足 １３１ 三、下一步法官認(rèn)知風(fēng)格研究的方向 １３６ 第七章 法官認(rèn)知風(fēng)格差異對(duì)審判影響確切背景下的對(duì) 策與建議 １４０ 一、重視和發(fā)展法官認(rèn)知風(fēng)格乃至司法決策心理學(xué)的研究 １４３ 二、法院在組織人事方面應(yīng)適當(dāng)考慮法官認(rèn)知風(fēng)格偏好 １４５ 三、把法官認(rèn)知風(fēng)格研究成果作為審判制度的設(shè)計(jì)依據(jù)之一 １４７ 四、重視法官認(rèn)知風(fēng)格偏好差異，有助于建構(gòu)法官職業(yè)共同體 １５０ 五、法官認(rèn)知風(fēng)格研究與未來(lái)司法數(shù)字化和智能化的良性互動(dòng) １５２ 六、結(jié)語(yǔ) １５４ 附錄一：認(rèn)知風(fēng)格測(cè)試結(jié)果匯總表 １５６ 附錄二：模擬審判問(wèn)卷 １６０ 附錄三：法官認(rèn)知風(fēng)格原始數(shù)據(jù) １６３ 附錄四：法官認(rèn)知風(fēng)格測(cè)試平均反應(yīng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)表 １９０ 附錄五：認(rèn)知風(fēng)格測(cè)試工具測(cè)試頁(yè)面展示 １９４ 附錄六：空間表征風(fēng)格與法官模擬審判的相關(guān)性散點(diǎn)圖 １９７ 參考文獻(xiàn) ２０３ 后 記 ２１１