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人生破局的關(guān)鍵思維 版權(quán)信息
- ISBN：9787574208353
- 條形碼：9787574208353 ; 978-7-5742-0835-3
- 裝幀：簡裝本
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人生破局的關(guān)鍵思維 本書特色
【在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的新時(shí)代，把握高價(jià)值技能是破局的關(guān)鍵！】
隨著機(jī)械自動(dòng)化和人工智能不斷發(fā)展，越來越多的勞動(dòng)力正在被替代。要想在人才市場中站穩(wěn)腳跟，就要證明自己真正處于不可替代的位置。本書提供了“重新規(guī)劃你的人生、準(zhǔn)備工作、提升創(chuàng)造力、深度工作、有效利用大腦、掌握故事技巧、培養(yǎng)個(gè)人魅力、突破視野局限、游戲化你的工作”9大關(guān)鍵策略，不斷疊加技能，實(shí)現(xiàn)職場躍遷！
【搭建職業(yè)成功框架，在思維困境中實(shí)現(xiàn)逆襲，勇敢重新規(guī)劃人生！】
當(dāng)你想轉(zhuǎn)變自己在職業(yè)生涯的角色時(shí)，當(dāng)你想穩(wěn)固自己在工作環(huán)境的地位時(shí)，是否感到思路混亂，不知從何處展開行動(dòng)？你需要梳理人生破局的思維脈絡(luò)！本書帶你從大局著眼，逐個(gè)擊破知識限制、潛意識干擾等思路障礙，應(yīng)用書中相應(yīng)的工具、練習(xí)和可行資源，在職業(yè)生涯中避開彎路，大步前進(jìn)，從而改變?nèi)松?
【擁有健康體魄、夯實(shí)心理基礎(chǔ)，才能建起高績效大廈！】
你是否因?yàn)樽约旱钠谕麤]有被滿足，從而覺得提不起精神、昏昏欲睡？你是否因某些事情未按計(jì)劃進(jìn)行，就覺得自己的能力不足？心理、身體是達(dá)成高效工作的基礎(chǔ)。擁有健康的體魄、樂觀地面對一切才能在職業(yè)道路上走得更遠(yuǎn)。本書將心態(tài)、環(huán)境、韌性等因素與如何獲得職業(yè)成就相結(jié)合，助你取得更高質(zhì)量成果！
人生破局的關(guān)鍵思維 內(nèi)容簡介
各工作領(lǐng)域隨著時(shí)代不斷發(fā)展，人們對職業(yè)管理的認(rèn)知正在發(fā)生變化，職場中的不確定性因素也逐漸成為許多人維持穩(wěn)定生活的障礙。在這一境況下，擁有高價(jià)值技能是實(shí)現(xiàn)人生破局的必行之路。
本書作者德雷克??勞德米爾克主持過數(shù)百次訪談，采訪對象包括企業(yè)家、藝術(shù)家、教育家、科學(xué)家、作家等。作者將這些能創(chuàng)造職業(yè)成就、享受突破過程的人稱為“超導(dǎo)者”，他們的故事和經(jīng)驗(yàn)為我們提供了釋放職業(yè)潛力、達(dá)成職業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵思維。
本書總結(jié)了“重新規(guī)劃你的人生、準(zhǔn)備工作、提升創(chuàng)造力、深度工作、有效利用大腦、掌握故事技巧、培養(yǎng)個(gè)人魅力、突破視野局限、游戲化你的工作”9大關(guān)鍵策略，通過學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我們每個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)在工作領(lǐng)域的“技能疊加”，在人才市場中真正處于不可替代的位置，并對我們未來的職業(yè)生涯一直懷有自信、激情和前行的勇氣。
人生破局的關(guān)鍵思維 目錄
前言 /01
Chapter 1 重新規(guī)劃你的人生，成為不可替代的人 /001
Chapter 2 準(zhǔn)備工作：塑造你的心理、能量和聲譽(yù)基礎(chǔ) /025
Chapter 3 提升創(chuàng)造力，快速解決問題 /049
Chapter 4 深度工作，保持高質(zhì)量的產(chǎn)出 /073
Chapter 5 有效利用大腦，成為超級學(xué)習(xí)者 /099
Chapter 6 掌握故事技巧，輕松吸引受眾 /123
Chapter 7 培養(yǎng)個(gè)人魅力，zui大化你的影響力 /145
Chapter 8 突破視野局限，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo) /173
Chapter 9 游戲化你的工作，讓成長充滿樂趣 /195
關(guān)于作者 /221
致謝 /223
參考文獻(xiàn) /227
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人生破局的關(guān)鍵思維 節(jié)選
書摘1
你*重要的工作是什么？ 決定每天做什么工作，這很重要。我們擁有的時(shí)間是相同的，但有些人卻能取得驚人的成就。他們和普通人有什么不同？多產(chǎn)的創(chuàng)作者往往也是高質(zhì)量的創(chuàng)作者。這一部分有兩個(gè)關(guān)鍵概念： 80/20 規(guī)則和“打頭的多米諾骨牌（Lead Domino）”。 主動(dòng)使用 80/20 法則（也稱為帕累托法則）——思考一下，想要在你的職業(yè)領(lǐng)域中獲得成功，哪20%的活動(dòng)能帶來 80%的成果？換句話說，什么能讓你成為該領(lǐng)域的明星？ **次一周賺到五萬美元時(shí)，我放慢了速度，每天只專注幾件事。為了賺錢，我要做的只有一件事：與潛在客戶進(jìn)行交流。這就是“打頭的多米諾骨牌”，它可以讓其他工作變得更加 容易。在很多領(lǐng)域，“打頭的多米諾骨牌”甚至?xí)砭薮蟮匿N 售效益。然后你就可以賺取更多的收入，獲得更多的客戶互動(dòng)，為 你未來的業(yè)務(wù)發(fā)展提供更多的信息。有時(shí)，“打頭的多米諾骨牌” 可能是關(guān)鍵的合作伙伴關(guān)系或營銷關(guān)系。有時(shí)，“打頭的多米諾骨 牌”可以解決你的精力和動(dòng)力問題，讓你始終如一的高質(zhì)量工作。通常來講，我們都知道哪些任務(wù)是“打頭的多米諾骨牌”，因?yàn)樗?必然極具挑戰(zhàn)性，很容易嚇破你的膽，讓你不停地將它推遲至明天。這些巨大的挑戰(zhàn)會(huì)帶來抵抗心理，進(jìn)而產(chǎn)生不適感和恐懼。要想找 到“打頭的多米諾骨牌”，你要先從自己一直拖延的工作開始。 我建議，當(dāng)你完成早晨的例行工作后，立刻進(jìn)入“打頭的多 米諾骨牌”的工作。這樣一來，即使后面有突發(fā)事情需要你處理， 或者你失去了所有能量 / 精力，或者你錯(cuò)誤估計(jì)了時(shí)間安排，至少也已經(jīng)將一天中*重要的任務(wù)完成了。 書摘2
每日日程安排 高質(zhì)量工作既耗費(fèi)精力又耗費(fèi)時(shí)間。所以，仔細(xì)安排我們每 天的時(shí)間也很重要。有幾種不同類型的日程安排方法，可以讓你留出大段的專注工作時(shí)間。一種選擇是，每天在相同時(shí)刻留出整段時(shí)間，進(jìn)行需要高專注力的工作，例如，在每天早上的例行活動(dòng)后。另一種選擇是，打破慣常日程幾天或幾周時(shí)間，集中注意力進(jìn)行某項(xiàng)工作。當(dāng)然，你也可以放棄一切，在樹林中隱居一年。或者，如果你像我一樣有個(gè)孩子，那你的時(shí)間安排可能要變得更加靈活，要能見縫插針地進(jìn)行高專注力工作。
在《創(chuàng)作者的一天世界》（柯里，2013）一書中，我觀察到了創(chuàng)作者們安排時(shí)間的兩大方式。很多成功人士都喜歡安排大段的時(shí)間進(jìn)行創(chuàng)作，通常是在早上，他們會(huì)擠出三四個(gè)小時(shí)進(jìn)行高 質(zhì)量工作。像愛因斯坦和馬克 ?? 吐溫使用的都是這種方法。如果采用這種方法，你應(yīng)該選擇一天中*好的時(shí)間，專注于*需要?jiǎng)?chuàng)造力的工作，然后把剩下的時(shí)間花在不需要太多注意力的事情上，比如回復(fù)電子郵件、建立人際網(wǎng)絡(luò)和發(fā)表社交網(wǎng)絡(luò)文章。 創(chuàng)作者的另一種工作風(fēng)格與作息更為緊密：他們早晨起得晚，工作得也很晚，有時(shí)會(huì)連續(xù)工作十二個(gè)小時(shí)，為了完成工作陷入狂熱狀態(tài)。如果采用這種方法，你則需要一個(gè)靈活性相當(dāng)高的日程安排，可以讓你為了某個(gè)項(xiàng)目放棄其他所有事務(wù)。 舉個(gè)例子，有些人無法在日常的工作環(huán)境下完成高專注力工作。他們需要離開慣常環(huán)境，去鄉(xiāng)下待上一周，讓自己完全沉浸在沒有干擾的狀態(tài)中。我在巴厘島認(rèn)識的很多朋友，他們必須離 開自己的家，安住在這個(gè)安靜小島上的一隅，才能安心寫作。 找到適合你發(fā)揮創(chuàng)造力的日程安排方式，將高專注力工作與生活結(jié)合在一起。
人生破局的關(guān)鍵思維 作者簡介
德雷克·勞德米爾克（Derek Loudermilk），連續(xù)創(chuàng)業(yè)家、商業(yè)教練和國際演講者。
自2014年以來，德雷克一直在全世界各地旅游，研究不同文化背景下的創(chuàng)業(yè)和商業(yè)機(jī)遇。他去過40多個(gè)國家，在四大洲生活過。一路上，他向無數(shù)的企業(yè)家們學(xué)習(xí)，并在業(yè)務(wù)發(fā)展問題上幫助過成百上千名企業(yè)家。
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