第1章 讓PDCA循環(huán)起來改變?nèi)松? 從“知道PDCA”到“讓PDCA循環(huán)起來” PDCA無法順利循環(huán)的原因 善于工作的人都會在讓：PDCA循環(huán)的同時(shí)取得自我成長 讓PDCA順利循環(huán)起來的3個(gè)規(guī)則 規(guī)則1.可視化——PDCA只要可視化就能循環(huán)起來 規(guī)則2.系統(tǒng)化——PDCA系統(tǒng)化后就能循環(huán)起來 規(guī)則3.習(xí)慣化——PDCA習(xí)慣養(yǎng)成后就能循環(huán)起來 通過“：PDCA筆記”達(dá)成所有目標(biāo) 第2章 做筆記之前必須掌握的“PDCA思考法” “框架”使人行動 PDCA就是不斷進(jìn)行嘗試的框架 “準(zhǔn)備！射擊！瞄準(zhǔn)！” 在PDCA之前加個(gè)“G” 堅(jiān)持嘗試的人才能取得成果 第3章 制作PDCA筆記的方法 用“筆記本×4條線”來創(chuàng)造PDCA框架 PDCA筆記的記錄方法 “P（計(jì)劃）”框架 “D（執(zhí)行）”框架 “C（檢查）”框架 “A（改善）”框架 目標(biāo)達(dá)成PDCA筆記的制作方法 項(xiàng)目PDCA筆記的制作方法 商談PDCA筆記的制作方法 讓PDCA每天都循環(huán)起來 第4章 讓PDCA高效循環(huán)的方法 關(guān)鍵在于“G（目標(biāo)）” “總是事與愿違的人”究竟犯了什么錯(cuò)誤 不要依賴記憶、要勤于記錄 堅(jiān)持記錄PDCA筆記的方法 明確指標(biāo) “A（改善）”方案的制作方法 不要增加太多的行動 第5章 養(yǎng)成寫PDCA筆記習(xí)慣的方法 養(yǎng)成寫筆記的習(xí)慣 每天早晨用5分鐘時(shí)間決定一天的任務(wù) 階梯效應(yīng) 系統(tǒng)化不等于自動化 討zPDCA循環(huán)更加高效的GTD方法 GTD方法的4個(gè)步驟 GTD方法*后一步的拆解 委托的技巧 提高生產(chǎn)效率的思考框架1.“是否具有可重復(fù)性” 提高生產(chǎn)效率的思考框架2.“能簡化嗎” 養(yǎng)成PDCA習(xí)慣的黃金循環(huán) 終章 讓實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的PDCA循環(huán)起來 工作似乎一切順利