**章 勞動合同**節　勞動合同的訂立1.簽訂勞動合同前，勞動者有權了解用人單位的哪些事項? 32.用人單位的錄用通知書可以看作勞動合同嗎? 4……第二節　試用期15.試用期與正式的工期相比，有哪些特殊之處? 2316.勞動者與用人單位簽訂勞動合同，試用期如何確定? 24……第三節　服務期與競業限制期限22.勞動合同中的服務期條款對勞動者有哪些限制? 3123.勞動者在服務期內辭職必須支付違約金嗎? 32……第四節　勞動合同的解除與經濟補償28.用人單位可以與勞動者約定勞動合同終止的條件嗎? 3729.勞動合同在哪些情形下可以被解除? 39……第二章 工作時間與休息休假**節　考勤與加班49.通常一天工作時間為8小時，其中包括午休和午餐的時間嗎? 7150.用人單位安排“做六休一”的工作時間違法嗎? 72……第二節　職工休假制度55.用人單位在哪些節日應當安排勞動者休假? 7856.什么情況下勞動者可以享受探親假? 78……第三章 薪酬待遇與個人稅收**節　工資64.勞動者的工資有哪些種類? 8765.勞動者與用人單位關于薪酬的約定不明確怎么處理? 88……第二節　個人稅收81.個人所得稅的征稅主體包括哪些人? 10382.個人收入的哪些部分需要繳納個人所得稅? 104……第四章 社會保險與福利**節　社會保險85.社會保險由哪幾部分組成? 10986.社會保險費的征繳范圍具體是怎樣的? 110……第二節　工傷保險105.享受工傷保險待遇的勞動者有哪些? 127106.勞動者個人需要繳納工傷保險費嗎? 127……第三節　養老保險137.養老保險費具體由誰繳納? 157138.基本養老保險基金由哪幾個部分組成? 157……第四節　失業保險150.失業保險基金由哪幾部分組成? 169151.失業保險調劑金有什么作用? 169……第五節　醫療保險162.城鎮居民醫療保險基金都是由個人繳費構成的嗎? 179163.勞動者如何參加基本醫療保險? 179……第六節　生育保險168.生育保險費是專門為女性勞動者繳納的嗎? 184169.生育保險待遇具體分為哪些部分? 184……第七節　住房公積金172.什么是住房公積金? 187173.住房公積金僅能用于支付勞動者購買住房的費用嗎? 188……第五章 集體合同與勞務派遣**節　集體合同181.集體合同是職工代表與用人單位簽訂生效的嗎? 197182.集體合同中約定的條件能低于用人單位所在地的*低標準嗎? 198……第二節　勞務派遣184.經營勞務派遣業務需要什么資質? 200185.勞務派遣單位可以向勞動者收取工作介紹費嗎? 201……第六章 勞動衛生安全與特殊勞動保護**節　勞動衛生安全197.用人單位有義務保障勞動者的勞動安全衛生嗎? 213198.勞動者有權拒絕用人單位的違章指揮嗎? 214……第二節　未成年工特殊勞動保護211.用人單位可以招用未滿十六周歲的未成年人嗎? 225212.用人單位違法招用童工會受到哪些處罰? 226第三節　女職工特殊勞動保護213.用人單位可以單方解除懷孕女職工的勞動合同嗎? 228214.用人單位能解雇嚴重違紀的懷孕女職工嗎? 229……