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管理學原理 版權信息
- ISBN：9787303235254
- 條形碼：9787303235254 ; 978-7-303-23525-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學原理 本書特色
本書共分為六篇十六章：*篇為“基礎篇”，主要介紹管理和管理者的相關概念、管理理論的演進、管理環境的分析以及管理道德與社會責任；第二篇為“計劃篇”，主要介紹管理決策、計劃工作和戰略管理；第三篇為“組織篇”，主要介紹組織結構設計、人員配備和組織運行與組織變革；第四篇為“領導篇”，主要介紹領導理論與藝術、激勵手段和溝通技巧；第五篇為“控制篇”，主要介紹控制的原理、方法與類型；第六篇是“發展篇”，主要介紹知識管理、企業再造、六西格瑪管理等新的管理理論和方法。
管理學原理 內容簡介
《管理學原理(高等職業教育十三五規劃教材)/工商管理專業系列》是結合管理學應用廣泛，知識性強的特點，將管理理論和技巧緊密結合起來，突出不同技能的適用性，并幫助學生認識管理學的基本規律。 主要表現在：①在本書開篇設計了內容提要，對本書的結構、主要內容等進行了說明；②在每一章的開始設計了本章提要、案例引導，有助于學生簡明扼要地把握本章的基本知識等。由案例導入每一章內容，可以極大地激發學生學習的興趣，增強他們理論聯系實際的能力。每節末尾設計了知識要點、實訓技能、思考練習等，有助于學生回顧和復習所學內容。 書中提供一些管理寓言和小故事的準則，并進行了簡要的點評，力圖使晦澀的概念生動化、抽象的原理具體化、枯燥的內容趣味化、被動的學習主動化。
管理學原理 目錄
**章 管理所面對的挑戰
**節 管理與管理學
第二節 21世紀的管理者
第三節 管理對象和環境
第二章 管理的歷史演變
**節 管理思想的產生和形成
第二節 歷史上各個派別觀點
第三節 管理理論的發展
第四節 管理理論發展的新趨勢
第三章 計劃
**節 計劃的特點與作用
第二節 計劃的類型和表現形式
第三節 目標管理
第四節 戰略管理計劃
第四章 決策
**節 決策的原則和依據
第二節 決策的過程和類型
第三節 制訂決策的方法
第五章 組織
**節 組織工作的原理
第二節 組織結構設計
第三節 權力的配置
第六章 人力資源管理
**節 人力資源管理概述
第二節 員工招聘
第三節 員工培訓
第四節 績效評估
第五節 人力資源規劃與發展
第七章 領導
**節 領導概述
第二節 領導者理論與素質
第三節 領導行為理論和權變理論
第四節 領導方式
第八章 激勵
**節 激勵概述
第二節 外部環境因素
第三節 內部環境因素
第四節 理論—實踐
第九章 溝通
**節 溝通概述
第二節 人際溝通
第三節 組織溝通
第四節 沖突管理
第十章 控制
**節 控制概述
第二節 控制的過程及原則
第三節 控制的模塊
第四節 控制方法
第十一章 變革及創新管理
**節 創新概述
第二節 變革的類型
第三節 管理創新
參考文獻
教學支持說明
展開全部
管理學原理 作者簡介
本書主編單治國為周口職業技術學院 教授，編寫教材多部，具有較強的教材編寫和組織能力，所寫教材以豐富實用見長。郭改英為本書第二主編。杜錦為第三主編。
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