**章　命運共同體理念——蘊含企業經營之道 **節　什么是命運共同體？ // 003 第二節　未來世界，全球經濟相互依存 // 007 第三節　命運共同體與中華文化——彰顯中華文化精髓 // 011 第四節　命運共同體理念在企業經營上的體現 // 016 第五節　命運共同體對企業經營的重要意義 // 021 第六節　命運共同體是企業經營新思路 // 025 第七節　打造企業命運共同體是企業未來可持續發展的需要 // 029 第二章　企業與員工成為命運共同體——企業成功的秘訣 **節　企業與員工形成命運共同體——華為成長的秘訣 // 035 第二節　命運共同體開創企業與員工新型關系——從雇傭到合作 // 039 第三節　企業是團隊，不是家庭 // 043 第四節　重建員工與企業的信任與忠誠——海底撈你學得會 // 047 第五節　命運共同體是企業用人的主要標準 // 051 第六節　企業與員工相輔相成共同成長 // 055 第七節　員工是企業的寶貴資源 // 059 第三章　企業各部門成為命運共同體——團結就是力量 **節　企業的部門與部門之間不是獨立的 // 065 第二節　把“你們、他們”變成“我們” // 069 第三節　打破企業內部“小圈子” // 073 第四節　分工不分家 // 077 第五節　做好企業內部溝通與協調 // 081 第六節　重新打造企業團隊 // 085 第四章　企業命運共同體——構建互聯網 時代的企業生態圈 **節　企業之間依存度越來越高——企業要有生態圈意識 // 091 第二節　互聯網企業與傳統企業互相合作 // 095 第三節　社會達爾文主義不適合企業命運共同體 // 099 第四節　拒絕零和博弈 // 102 第五節　我活得好，也讓你活得好 // 106 第六節　合作共贏是新趨勢 // 110 第七節　互助合作是企業發展新路 // 113 第五章　打造企業命運共同體的四大優點 **節　員工命運共同體打造企業核心競爭力 // 119 第二節　部門命運共同體形成企業超級戰斗力 // 123 第三節　行業命運共同體促進行業大發展 // 127 第四節　上下游企業命運共同體構建企業生態圈 // 131 第六章　打造企業命運共同體的六個步驟 **節　用企業文化打造命運共同體 // 137 第二節　培育企業命運共同體意識 // 141 第三節　從利益共同體到命運共同體 // 145 第四節　構筑企業間新型合作關系 // 149 第五節　企業管理者要有大格局 // 153 第六節　把競爭對手變成合作伙伴 // 157 第七章　企業命運共同體的七種形式 **節　員工持股增強主人翁意識 // 163 第二節　讓員工參與企業管理決策 // 167 第三節　企業之間交叉持股——你中有我，我中有你 // 171 第四節　企業之間形成戰略聯盟 // 175 第五節　企業供需鏈關系 // 179 第六節　虛擬企業，多方位合作 // 182 第七節　業務外包，互惠互利 // 186 第八章　命運共同體推動企業共享模式發展 **節　命運共同體開啟合作共享模式 // 193 第二節　基于互聯網搭建信息服務共享平臺 // 196 第三節　企業內部實現知識共享 // 200 第四節　共享開源技術，成為IT新常態 // 204 第五節　企業資源整合 // 208 第六節　合作共享助力中小企業發展 // 212 第九章　打造企業命運共同體應注意五個事項 **節　相互信任、以誠相待 // 219 第二節　堅持原則，不委曲求全 // 223 第三節　平等相待、利益共享 // 227 第四節　和而不同、各取所需 // 230 第五節　要改變功利思維 // 233