1 導(dǎo)論1.1 研究背景1.2 問題的提出1.3 研究內(nèi)容1.4 研究方法1.5 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn) 2 核心概念及本書的研究框架2.1 家族企業(yè)2.2 動(dòng)態(tài)能力與家族企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)系2.3 企業(yè)家精神與家族企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的關(guān)系2.4 本研究的基本框架 3 動(dòng)態(tài)能力理論及研究進(jìn)展3.1 動(dòng)態(tài)能力理論的概念內(nèi)涵3.2 動(dòng)態(tài)能力的影響因素3.3 動(dòng)態(tài)能力的形成機(jī)制3.4 動(dòng)態(tài)能力的構(gòu)成維度與實(shí)證研究3.5 本書的研究視角與研究思路 4 相關(guān)文獻(xiàn)綜述4.1 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論的歷史演進(jìn)與評(píng)述4.2 組織即興理論及其研究進(jìn)展4.3 企業(yè)家精神理論及其研究進(jìn)展 5 家族企業(yè)動(dòng)態(tài)能力生成的分析框架5.1 方法基礎(chǔ)5.2 理論基礎(chǔ)5.3 家族企業(yè)動(dòng)態(tài)能力生成的理論架構(gòu)5.4 過程悖論與動(dòng)態(tài)能力控制 6 家族企業(yè)動(dòng)態(tài)能力生成的內(nèi)在機(jī)理6.1 核心剛性及相關(guān)概念6.2 戰(zhàn)略期間分析：快速戰(zhàn)略調(diào)整能力的形成6.3 運(yùn)營期間分析：快速戰(zhàn)略執(zhí)行能力的形成6.4 企業(yè)家精神激活系統(tǒng)要素的內(nèi)在機(jī)理 7 基于企業(yè)家精神培育的動(dòng)態(tài)能力策略：來源、擴(kuò)散與傳承7.1 企業(yè)家精神的來源7.2 企業(yè)家精神擴(kuò)散機(jī)理7.3 企業(yè)家精神的動(dòng)態(tài)傳承 8 企業(yè)家精神、動(dòng)態(tài)能力、轉(zhuǎn)型升級(jí)績效關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn)8.1 研究設(shè)計(jì)8.2 企業(yè)家精神與家族企業(yè)動(dòng)態(tài)能力關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn)8.3 動(dòng)態(tài)能力與家族企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)績效8.4 結(jié)論 9 案例研究與分析9.1 研究設(shè)計(jì)9.2 案例企業(yè)背景及發(fā)展歷程9.3 家族企業(yè)動(dòng)態(tài)能力生成機(jī)理的跨案例比較研究9.4 家族企業(yè)企業(yè)家精神培育的跨案例比較研究 10 結(jié)論與展望10.1 研究結(jié)論10.2 實(shí)踐啟示10.3 研究局限與未來展望 參考文獻(xiàn)