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給予者-只有給予者才能成功運營社群 版權信息
- ISBN：9787300220482
- 條形碼：9787300220482 ; 978-7-300-22048-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
給予者-只有給予者才能成功運營社群 本書特色
商業思想領袖朱迪?羅賓奈特被《福布斯》等媒體稱為“超級給予者”，在連接人脈網絡和社會資本方面展示了驚人的能力，并由此在創投領域獲得了巨大的成功。每個人在生活中都需要別人的幫助，希望獲得資本以及客戶等各類資源。但如何才能獲得資源？怎樣才能與掌握各種自己所需資源的人建立起聯系？《給予者》告訴我們，科學而高效地建立和管理自己的人脈，不僅可以讓自己獲得他人的幫助，更可以使自己成為幫助別人的貴人，在“給予”中獲得驚人的成長。
當你成為一名“給予者”時，你獲得的將遠超想象。
給予者-只有給予者才能成功運營社群 內容簡介
商業思想領袖朱迪·羅賓奈特被《福布斯》等媒體稱為“超級給予者”，在連接人脈網絡和社會資本方面展示了驚人的能力，并由此在創投領域獲得了巨大的成功。每個人在生活中都需要別人的幫助，希望獲得資本以及客戶等各類資源。但如何才能獲得資源？怎樣才能與掌握各種自己所需資源的人建立起聯系？《給予者》告訴我們，科學而高效地建立和管理自己的人脈，不僅可以讓自己獲得他人的幫助，更可以使自己成為幫助別人的貴人，在“給予”中獲得驚人的成長。當你成為一名“給予者”時，你獲得的將遠超想象。
給予者-只有給予者才能成功運營社群 目錄
目錄
第1章 高價值戰略型人脈的力量
建立人脈常犯的五個錯誤
規劃戰略人脈之道
戰略人脈關系的商業價值
戰略人脈關系中的個人價值
如何讓目前的關系具備戰略性？
第2章 朋友、合作伙伴和給予者
強聯系與弱聯系的力量及風險
給予者：所有人脈中*有力的聯系
5+50+500強關系人脈圈
偉大戰略人脈的特征
避開寄生蟲、精神病患者和不良習慣者
第3章 讓人脈更廣、更深、更強大
豐富多樣的人脈網絡的三個標志
尋找具備深度、廣度和強有力的人脈關系
第4章 生態系統決定成敗
八個關鍵生態系統對你的成功至關重要
識別組織中的核心成員并定期提供幫助
第5章 給予者的心態
成為給予者的心理障礙
給予者的基礎
構建智能化和長期的關系
給予者系統
第6章 **階段：給予者的準備
**部分：了解自己是誰、能提供什么和需要什么
第二部分：開發和實施5+50+100系統
第三部分：設計你所需的強關系人脈圈以獲得更大的成功
第7章 第二階段：*大化溝通時間效率
**步：目標和準備
第二步：相遇并建立聯系
第三步：形成親密關系，為繼續演化打基礎
第8章 第三階段：再次聯系、評估、激活、增值
**步：再次聯系
第二步：評估聯系人并激活系統
第三步：豐富深化關系、持續增加價值
第9章 第四階段：連接人脈走向成功
**步：畫出你聯系人之間的聯系圖
第二步：玩三維棋（3d power chess）有效聯系朋友
第三步：激活三角人脈網絡——你+另外兩人=成功
第四步：讓給予者網絡健康運行
第10章 給予者的網絡社交媒體與會議策略
在線人群：給予者如何在線連接
給予者會議系統使用策略
第11章 成為女性給予者，建立成功關系
男女差異真相
女性的人脈網絡連接戰略
第12章 給予者之人脈至上
真正給予者的基本原則
給予者
人際小貼示
鈦合金人脈關系網10大技巧
注釋217
第1章 高價值戰略型人脈的力量
建立人脈常犯的五個錯誤
規劃戰略人脈之道
戰略人脈關系的商業價值
戰略人脈關系中的個人價值
如何讓目前的關系具備戰略性？
第2章 朋友、合作伙伴和給予者
強聯系與弱聯系的力量及風險
給予者：所有人脈中*有力的聯系
5+50+500強關系人脈圈
偉大戰略人脈的特征
避開寄生蟲、精神病患者和不良習慣者
第3章 讓人脈更廣、更深、更強大
豐富多樣的人脈網絡的三個標志
尋找具備深度、廣度和強有力的人脈關系
第4章 生態系統決定成敗
八個關鍵生態系統對你的成功至關重要
識別組織中的核心成員并定期提供幫助
第5章 給予者的心態
成為給予者的心理障礙
給予者的基礎
構建智能化和長期的關系
給予者系統
第6章 **階段：給予者的準備
**部分：了解自己是誰、能提供什么和需要什么
第二部分：開發和實施5+50+100系統
第三部分：設計你所需的強關系人脈圈以獲得更大的成功
第7章 第二階段：*大化溝通時間效率
**步：目標和準備
第二步：相遇并建立聯系
第三步：形成親密關系，為繼續演化打基礎
第8章 第三階段：再次聯系、評估、激活、增值
**步：再次聯系
第二步：評估聯系人并激活系統
第三步：豐富深化關系、持續增加價值
第9章 第四階段：連接人脈走向成功
**步：畫出你聯系人之間的聯系圖
第二步：玩三維棋（3d power chess）有效聯系朋友
第三步：激活三角人脈網絡——你+另外兩人=成功
第四步：讓給予者網絡健康運行
第10章 給予者的網絡社交媒體與會議策略
在線人群：給予者如何在線連接
給予者會議系統使用策略
第11章 成為女性給予者，建立成功關系
男女差異真相
女性的人脈網絡連接戰略
第12章 給予者之人脈至上
真正給予者的基本原則
給予者
人際小貼示
鈦合金人脈關系網10大技巧
注釋217
展開全部
給予者-只有給予者才能成功運營社群 作者簡介
作者簡介
朱迪?羅賓奈特（Judy Robinett），商業思想領袖。《福布斯》、《風險投資人》、《赫芬頓郵報》和《彭博商業周刊》評價她是新一代“超級給予者”，不斷利用自己的經驗和網絡加快經濟增長、提升盈利能力。
她在創業領域有極其豐富的經驗：她是美國最大的三個天使投資集團之一金種子基金的董事總經理，publicly traded Medical Discoveries的首席執行官，曾在高盛“為一萬個小企業提供輔導” 項目中擔任導師。
她有超過30年的管理經驗，并為早期風投Illuminate Ventures， Pereg Ventures，Springboard Enterprises和女性創新移動孵化器WIM等機構提供決策咨詢。
她經常受邀在麻省理工、歐洲BIO、加州州立理工大學、AT&T、西屋電器和美國能源部等機構進行演講，曾獲得克林頓總統頒發的總統獎。
譯者簡介
張大志（Leo）,給予者概念的中國實踐者，“創業班主任”創始人，此項目為互聯網創業者提供切實可靠的創業指導服務。
北京郵電大學MBA十佳校友，新浪財經名人堂成員。十八年職業經歷，在銷售、人力資源、管理咨詢等領域都有非常豐富的經驗。
他還是一位財經作家，曾長期在《中歐商業評論》、《職場》、《商學院》、《投資者報》、《中國讀書報》等知名媒體撰寫專欄文章，曾出版《知道你為什么找不到好工作嗎?》、《程序員羊皮卷》等四部作品。
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