包郵人力資本和社會資本視角下的大學生就業研究

作者：黃敬寶

出版社：中國社會科學出版社出版時間：2014-09-01

開本： 16開 頁數： 265

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版權信息
本書特色
內容簡介
目錄
作者簡介

人力資本和社會資本視角下的大學生就業研究版權信息

ISBN：9787516145074
條形碼：9787516145074 ; 978-7-5161-4507-4
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
社會科學
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教育
>
教育理論

人力資本和社會資本視角下的大學生就業研究本書特色

黃敬寶編著的《人力資本和社會資本視角下的大學生就業研究/中青文庫》從人力資本和社會資本的雙重視角研究大學生就業問題。筆者首先提出四個命題假設，即人力資本對大學生就業具有正面影響，社會資本對大學生就業具有正面影響，人力資本對大學生就業的影響大于社會資本的影響，從動態角度，人力資本和社會資本對大學生就業的影響力會發生變化。來自2008年、2010年、2012年對北京高校大學生就業的3次調查，證明了上述四個命題。隨著畢業生增多，大學生總體就業率和就業質量下降不可避免。什么樣的大學生實現了就業并獲得更好的就業結果，什么樣的大學生沒有就業人力資本理論已證明了人力資本對大學生就業的正面影響的合理性；社會資本對于彌補勞動力市場不完善、就業信息不充分的積極作用，但這種社會關系干擾了大學生人力資源的配置，還會導致“讀書無用論”，打擊人力資本投資的積極性。要高效配置大學生人力資源，必須形成人力資本為主、社會資本為輔的就業機制。

人力資本和社會資本視角下的大學生就業研究內容簡介

　　《中青文庫：人力資本和社會資本視角下的大學生就業研究》從人力資本和社會資本的雙重視角研究大學生就業問題。筆者首先提出四個命題假設，即人力資本對大學生就業具有正面影響，社會資本對大學生就業具有正面影響，人力資本對大學生就業的影響大于社會資本的影響，從動態角度，人力資本和社會資本對大學生就業的影響力會發生變化。來自2008年、2010年、2012年對北京高校大學生就業的3次調查，證明了上述四個命題。隨著畢業生增多，大學生總體就業率和就業質量下降不可避免。什么樣的大學生實現了就業并獲得更好的就業結果，什么樣的大學生沒有就業？人力資本理論已證明了人力資本對大學生就業的正面影響的合理性；社會資本對于彌補勞動力市場不完善、就業信息不充分的積極作用，但這種社會關系干擾了大學生人力資源的配置，還會導致“讀書無用論”，打擊人力資本投資的積極性。要高效配置大學生人力資源，必須形成人力資本為主、社會資本為輔的就業機制。

人力資本和社會資本視角下的大學生就業研究目錄

**章緒論
**節研究背景
第二節文獻綜述
第三節研究意義、方法與基本框架

第二章人力資本、社會資本與大學生就業：理論分析
**節人力資本、社會資本與大學生就業機制
第二節人力資本、社會資本對大學生就業的影響：理論假設
第三節指標體系的構建

第三章人力資本、社會資本與大學生就業：2008年數據檢驗
**節人力資本、社會資本與2008年北京大學生能否就業的回歸分析
第二節人力資本、社會資本與2008年北京大學生接收單位的回歸分析
第三節人力資本、社會資本與2008年北京大學生就業地區的回歸分析
第四節人力資本、社會資本與2008年北京大學生就業行業的回歸分析
第五節人力資本、社會資本與2008年北京大學生就業性質的回歸分析
第六節人力資本、社會資本與2008年北京大學生承諾月薪的回歸分析

第四章人力資本、社會資本與大學生就業：2010年數據檢驗
**節人力資本、社會資本與2010年北京大學生能否就業的回歸分析
第二節人力資本、社會資本與20lO年北京大學生接收單位的回歸分析
第三節人力資本、社會資本與2010年北京大學生就業地區的回歸分析
第四節人力資本、社會資本與2010年北京大學生就業行業的回歸分析
第五節人力資本、社會資本與2010年北京大學生就業性質的回歸分析
第六節人力資本、社會資本與2010年北京大學生承諾月薪的回歸分析

第五章人力資本、社會資本與大學生就業：2012年數據檢驗
**節人力資本、社會資本與2012年北京大學生能否就業的回歸分析
第二節人力資本、社會資本與2012年北京大學生接收單位的回歸分析
第三節人力資本、社會資本與2012年北京大學生就業地區的回歸分析
第四節人力資本、社會資本與2012年北京大學生就業行業的回歸分析
第五節人力資本、社會資本與2012年北京大學生就業性質的回歸分析
第六節人力資本、社會資本與2012年北京大學生承諾月薪的回歸分析

第六章人力資本、社會資本與大學生就業：三次數據檢驗的變化
**節人力資本、社會資本與北京大學生能否就業：動態變化
第二節人力資本、社會資本與北京大學生接收單位：動態變化
第三節人力資本、社會資本與北京大學生就業地區：動態變化
第四節人力資本、社會資本與北京大學生就業行業：動態變化
第五節人力資本、社會資本與北京大學生就業性質：動態變化
第六節人力資本、社會資本與北京大學生承諾月薪：動態變化

第七章基本結論與探討
**節基本結論
第二節相關問題探討

第八章對策與建議
**節改善大學生就業機制
第二節大力積累人力資本
第三節合理開發社會資本

附錄
參考文獻
后記

展開全部

人力資本和社會資本視角下的大學生就業研究作者簡介

　　黃敬寶，中國青年政治學院經濟管理學院副教授，博士，碩士生導師，主要研究勞動經濟學。主持北京社科項目“中關村青年創業人才成長機制研究”、北京教育科學“十二五”規劃重點項目“基于人力資本和社會資本視角的北京大學生就業質量研究”等課題。出版專著《就業能力與大學生就業一人力資本理論的視角》和《2008—2010年北京大學生就業與創業調查報告》，并在《經濟管理》、《中國人力資源開發》、《中國勞動》、《青年研究》、《人民日報》等發表多篇論文。

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