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好會議是策劃出來的-向會議要效益-1

包郵 好會議是策劃出來的-向會議要效益-1

出版社:東方出版社出版時間:2014-04-01
開本: 16開 頁數: 246
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥15.1(4.0折) 定價  ¥38.0 登錄后可看到會員價
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好會議是策劃出來的-向會議要效益-1 版權信息

  • ISBN:9787506072489
  • 條形碼:9787506072489 ; 978-7-5060-7248-9
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

好會議是策劃出來的-向會議要效益-1 本書特色

堀公俊、加藤彰專著的《向會議要效益(1好會議是策劃出來的)》針對那些想現場實際舉辦研討會的人們,詳細介紹了策劃、設計研討會的綜合技巧。筆者體驗和分析了各種類型的研討會,并系統化地將其整理成為任何人都可以使用的技巧(訣竅)。 內容大體分為3個部分:第1部分是設計研討會的基本步驟和要領。特別是初學者,希望你們能夠牢固地掌握這部分知識。而有經驗的讀者則需要重新審視自己現在的做法,同時掌握提高研討會質量和吸引力的訣竅……

好會議是策劃出來的-向會議要效益-1 內容簡介

說起“開會”,很多人聯想到的不是“一堆人嘰嘰喳喳,到頭來沒個結果”的無用會議,就是“領導講話,下面記筆記”的形式化會議。而本書的主題——Workshop(中文譯為“研討會”)對于大部分中國人而言,可以說是一個新鮮事物,它從觀念和形式上都突破了傳統會議的范疇,可以說是一種激發團體創造力和智慧,并從中獲得實質性成果的新學科。 本書主要闡述了如何設計并成功舉辦研討會,而對于構成研討會的活動,則做了較為詳細的說明和闡述。從研討會的活動可以看出,研討會這一手段,其實借鑒了許多心理學知識。尤其是在對參加者的引導方式等方面,與心理咨詢師所采用的“誘導”手段有異曲同工之妙。 在這些活動中,*為人熟悉的莫過于“頭腦風暴”了,這個經常會看到的詞匯,其實就是研討會活動的其中之一。中國的一些外企或私企也經常會使用“頭腦風暴”這一概念來召開會議,但往往在熱烈的討論后沒有實質性成果,這是因為相關領導和與會者對于頭腦風暴都只是字面上的理解,而并沒有學習過與其相關的研討會設計知識。如果能參考這本書,勢必能得到事半功倍的效果。這也說明了研討會這個看似高深的學科其實離我們并不遙遠。在企業活動中,如果能合理運用研討會,一定能為企業的效率和利益的提高做出貢獻。 本書*人性化的地方就是在*后附帶了便于研討會設計的活動卡,讀者可以利用這些卡片形象地對研討會進行設計。這種類似于卡片游戲的排列組合,能讓與研討會相關的抽象知識變得較為形象化,從而更利于讀者學習和掌握。

好會議是策劃出來的-向會議要效益-1 目錄

前言   第1章  導入篇  時下盛行研討會!  1  什么是研討會?  2  研討會的3要素  3  研討會設計第2章  基礎篇  嘗試設計研討會  1  策劃研討會  2  確定程序的基本方針  2-1  程序的構成  2-2  掌握程序的基本類型  3  程序的設計    3-1  確定會期的目標    3-2  靈活掌控活動    3-3  建立主題(問題)    3-4  布置與活動相適應的會場  4  研討會的會前準備第3章  技術篇  熟練運用活動!  1  暖場    1-1  放松心情    1-2  放松大腦  2  引出資源    2-1  引出想法    2-2  模擬體驗    2-3  實際體驗  3  討論    3-1  拓展思維    3-2  深入思考    3-3  多視角分析  4  完成    4-1  總結討論內容    4-2  制作  5  共同分享    5-1  共享成果    5-2  回顧活動第4章  實踐篇  嘗試在各種場合實踐!  1  發現課題  2  改善業務  3  策劃新商品  4  促進導入新經營方法  5  解決跨部門的問題  6  提高團隊的力量  7  確定部門的遠景  8  加強全國性組織的團結  9  策劃活動  10  與當地居民建立共識  11  開發領導力  12  掌握特定技能  13  學習社會技能  14  分析自己的實際經歷  15  交流職場問題  16  m&a后的團隊建設  17  問題解決型培訓第5章  研究篇研討會取決于程序的完善程度!  1  如何完善程序?  2  探索完善的流程    2-1  預先設計程序    2-2  實施的同時加以改善    2-3  事后重新推敲程序  3  需要注意的10個陷阱第6章  熟練篇  提高設計研討會的能力  1  為程序“畫龍點睛”的“隱藏佐料”  2  仔細推敲主題——問題的措辭  3  提高設計能力的訓練  4  主持人的態度和思想準備結語 特別附錄
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好會議是策劃出來的-向會議要效益-1 作者簡介

  堀公俊,堀公俊事務所代表、組織顧問。生于1960年,出生地神戶縣。大阪大學研究生院畢業后從事大型精密儀器廠家的產品開發和經營企劃工作。1995年開始從事組織變革、企業合并、教育培訓、集團、NPO等多種領域的活動組織活動。2003年創辦了日本組織促進協會,擔任第一任會長。一直致力于通過研討會以及演講來普及和開發促進組織會議的活動。   加藤彰,(株)日本綜合研究所綜合研究部門主任研究員、日本組織促進協會副會長。生于1965年,出生地愛知縣。畢業于京都大學研究生院工學研究科,后從事半導體研究工作。現擔任(株)日本綜合研究所經濟戰略測定、制藥企業市場戰略測定、培養人才機構的指導等工作。每天通過交流和學習場所,傳達促進組織活動的魅力所在。   日本組織促進協會,以普及和開發組織促進活動為目的,從事特定非盈利活動的法人。匯集了眾多的專家和初學愛好者,廣泛活躍在商業、地區建設、教育、環境、醫療、社會福利等各個領域。為協調人與人之間的關系,創建自律性的社會而開展著各種活動。

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