企業家成長
序  經濟轉型、可持續發展與企業家社會責任
前言  一路堅持，不斷成長
**部分  企業家成長專題調查報告
經濟轉型與創新：認識、問題與對策（2013年專題報告）
企業家對人性的看法、管理實踐及與綜合績效的關系（2012年專題報告）
資本市場與中國企業家成長：現狀與未來、問題與建議（2011年專題報告）
中國企業戰略：現狀、問題及建議（2010年專題報告）
企業經營者對企業家精神的認識與評價（2009年專題報告）
新使命  新素質  新期望
1993～2008年中國企業家隊伍成長與發展綜合報告（上）
市場化改革與中國企業家成長
1993～2008年中國企業家隊伍成長與發展綜合報告（下）
企業家對企業社會責任的認識與評價（2007年專題報告）
企業學習：現狀、問題及其對創新和競爭優勢的影響（2006年專題報告）
企業文化建設：認識、現狀和問題（2005年專題報告）
中國企業經營者價值取向：現狀與特征（2004年專題報告）
在變革中成長  在創新中發展
1993～2003年中國企業家隊伍成長與發展綜合報告
中國企業家隊伍成長現狀與環境評價（2003年專題報告）
企業信用：現狀、問題及對策（2002年專題報告）
企業創新：現狀、問題及對策（2001年專題報告）
中國企業經營者隊伍制度化建設的現狀與發展（2000年專題報告）
迎接知識經濟挑戰：世紀之交的中國企業經營者（1999年專題報告）
素質與培訓：變革時代的中國企業經營管理者（1998年專題報告）
當前我國企業經營者對激勵與約束問題的調查（1997年專題報告）
現階段我國企業經營者的職業流動與職業化取向（1996年專題報告）
現階段我國企業家隊伍的職業行為特征調查分析（1995年專題報告）
宏觀改革與企業發展：企業家的反應與期望（1994年專題報告）
中國企業家的基本情況（1993年專題報告）
第二部分  優秀企業家訪談錄
“人性與管理實踐”專題（2013年）
對企業長遠負責
訪海信集團有限公司董事長  周厚健
人生的意義在于追尋心靈的安頓
訪北京啟明星辰信息技術股份有限公司首席執行官  嚴望佳
制度管理人才，文化凝聚人心
訪廈門翔業集團有限公司董事長  王倜儻
均衡以致遠
訪通威集團董事局主席  劉漢元
“資本運作”專題（2012年）
抓住時代脈搏，順勢而為
訪保齡寶生物股份有限公司董事長  劉宗利
應天時、借地利、創人和的事業之道
訪中國東方集團控股有限公司（香港）董事局主席、津西集團董事長  韓敬遠
海外上市推動企業完善治理結構
訪寶業集團股份有限公司董事長  龐寶根
與資本共舞，相信市場的力量
訪中大元通集團董事長  陳繼達
“企業戰略”專題（2010~2011年）
在變革中實現企業持續成長
訪廣州發展集團有限公司董事長  楊丹地
“沒有戰略”的戰略，重在執行
訪杭州娃哈哈集團有限公司董事長  宗慶后
夢想、責任與創新
訪新奧集團股份有限公司董事局主席  王玉鎖
從全球的視角審視中國企業的未來
訪北京首都創業集團有限公司總經理  劉曉光
150年，是企業的責任與追求
訪萬科企業股份有限公司董事長  王  石
文化引導戰略：新東方成長之路
訪新東方教育科技集團董事長  俞敏洪
戰略彰顯哲學智慧
訪萬向集團董事局主席  魯冠球
把握市場的話語權，是追求的*高目標
訪海信集團有限公司董事長  周厚健
活出生命的意義
訪安徽江淮汽車集團有限公司董事長  左延安
“企業家精神”專題（2009年）
常懷感恩  心存敬畏
訪中國物資儲運總公司總經理  韓鐵林
激情堅守  稟賦中庸
訪中國水利水電建設集團公司總經理  范集湘
在歷練中走向成熟
訪萬科企業股份有限公司董事長  王  石
危機是*需要我們的時刻
訪萬向集團董事局主席  魯冠球
做繼承與創新的紐帶
訪中國北京同仁堂（集團）有限責任公司總經理  梅  群
黨委副書記、工會主席  陸建國
做企業要耐得住寂寞
訪海信集團有限公司董事長  周厚健
讓夢想引領，不斷超越
訪李寧（中國）體育用品有限公司董事長  李  寧
坦蕩做人  努力做事
訪中國工商銀行行長  楊凱生
“社會責任”專題（2007年）
社會責任感是每個“成功了的企業家”遲早都會體驗到的
訪新浪副董事長  汪  延
成就自己，也成就別人
訪北京啟明星辰信息技術股份有限公司首席執行官  嚴望佳
當前企業家*大的社會責任是讓那些年輕力壯的人能就業
訪慧聰集團首席執行官  郭凡生
大企業要為國家、為世界、為人類文明做些事情
訪中國機械工業建設總公司總裁  王治安
企業做社會公益事業，不要為做而做
訪拜耳大中華區公關傳媒總經理  華威濂
企業社會責任與社會進步密切相關
訪東軟集團董事長兼總裁  劉積仁
讓員工在企業里非常快樂，是企業*重要的社會責任
訪萬向集團董事局主席  魯冠球
企業家要做社會責任的領頭羊
訪華東醫藥集團董事長  李邦良
尊重財富、尊重企業家是企業履行社會責任的保障
訪杭州娃哈哈集團董事長  宗慶后
不要理想化企業家，有助于他們的成長
訪新希望集團董事長  劉永好
做社會企業家，為社會作貢獻
訪金源化學集團總裁  張和平
對社會負責，就是對企業的發展負責
訪海信集團董事長  周厚健
商業改變中國
訪聯想控股有限公司總裁  柳傳志
民營企業家要有“能負責”“敢擔當”的責任感和使命感
訪萬通地產董事長  馮  侖
 “個人學習、組織學習與企業創新”專題（2006年）
領導是企業學習和創新的動力源
訪廈門國際航空港集團董事長  王倜儻
企業生命力來自：真正對人的尊重
訪萬科企業股份有限公司董事長  王  石
夢?道?力：企業持續創新發展之路
訪用友軟件股份有限公司董事長兼總裁  王文京
學習與分享，是人生*大的快樂
訪研華（中國）有限公司總經理  何春盛
延續百年創新，打造一流品牌
訪全聚德集團董事長  姜俊賢
創新，是中國企業家的歷史責任
訪大唐電信科技產業集團董事長  周  寰
創新需要學習，更需要勇氣
訪中國對外貿易運輸（集團）總公司董事長  苗耕書
我的夢：做中國的時代華納
訪華誼兄弟傳媒集團董事長兼總裁  王中軍
聚團隊力量，樹中華旗幟
訪華旗資訊數碼科技有限公司總裁  馮  軍
中國的商業文明時代到來了
訪泰康人壽保險股份有限公司董事長  陳東升
 “企業文化”專題（2005年）
說和做的統一：企業文化建設的關鍵
訪中電國華北京熱電分公司總經理  許建華
不斷學習，不斷追求更高目標
訪北京德士風服裝領帶有限公司總裁  董水榮
企業文化建設關鍵在于人
訪北京首鋼鐵礦礦長  李景順
做一個陽光企業
訪北京城建投資發展股份有限公司總經理  王漢軍
企業文化建設需要堅韌的毅力
訪大唐電信科技產業集團董事長  周  寰
用“六贏”塑造理念、以“國際象棋”建立規則
訪華旗資訊數碼科技有限公司總裁  馮  軍
企業文化不是學來的
訪河北津西鋼鐵股份公司董事長  韓敬遠
讓員工的熱情像火一樣燃燒起來
訪河北建設集團有限公司董事長  李寶元
企業文化*重要的是：寬容和創新
訪北京市華遠集團總裁  任志強
企業文化需要長期積累和發展
訪用友軟件股份有限公司副董事長  郭新平
將中國傳統文化的精神融入企業文化中
訪北京龍禹石油化工有限公司總經理  郭笑宇
企業文化是把雙刃劍
訪海爾集團首席執行官  張瑞敏
企業文化是彩虹核心競爭力的重要組成
訪彩虹集團總經理  馬金泉
讓文化順應和激勵人性中高貴的一面
訪萬科企業股份有限公司董事長  王  石
讓知識擁有財富  用學習改變人生
訪慧聰國際資訊ceo  郭凡生
企業文化的*高層次：達觀的人生態度
訪中糧集團董事長  寧高寧
“企業家價值觀”專題（2004年）
自強不息，厚德載物
訪華旗資訊數碼科技有限公司總裁  馮  軍
迎接挑戰，使生命力更加旺盛
訪中國電子進出口總公司總裁  錢本源
事業、成功與追求
訪中國出版集團管委會副主任、新華發行集團總公司總經理  宋曉紅
女ceo的胸懷：完善自己，幫助他人，奉獻社會
訪北京abb低壓電器有限公司總經理  王中丹
精神上的慰藉是任何財富買不來的
訪中國機械工業建設總公司總裁  王治安
追求卓越，但不奢求完美
訪北京綠創環保集團董事長  姜鵬明
始終不打“退堂鼓”
訪江西長運集團有限公司總裁  張  平
做企業需要一種精神
訪大唐電信科技產業集團董事長  周  寰
老老實實做人  實實在在干事
訪北京城建投資發展股份有限公司總經理  趙廣義
信仰和信念使人在逆境中崛起
訪中鐵行包快遞有限責任公司董事長、總經理  徐海鋒
興趣與責任
訪搜狐公司董事局主席兼首席執行官  張朝陽
大私為公  公為我用
訪金源化學公司董事長兼總裁  張和平
第三部分  企業家成長研究優秀論文
企業家與市場經濟厲以寧
建立現代企業制度需要職業企業家韓岫嵐
中國企業家隊伍的形成與發展曹鳳岐
社會資本與私營企業家李路路
中國社會結構轉型的特殊動力
企業家的形成與財產制度汪丁丁
評張維迎《企業的企業家契約理論》
造就真正的企業家階層魏  杰  徐有柯
中國企業家成功的社會網絡基礎石秀印
雙重資本與我國民營企業家成長的現實困境丁棟虹
企業家過程與國有企業的準企業家模型李新春
企業家與企業家型中小企業張玉利
試析我國企業家形成機制的缺陷及其改進思路楊瑞龍
論中國企業家的成長鄭海航
企業家與職業經理人：如何建立信任張維迎
中國企業家的職業化進程：回顧與展望李  蘭  彭泗清
儒家思想與中國企業家精神湯一介
企業理論的進展和創新張曙光
評楊其靜著《企業家的企業理論》
中國管理者為什么留職peter whom  徐淑英  等
從社會交換和工作嵌入視角解釋雇傭關系
中國企業領導者個人學習能力對組織創新成效和績效影響研究陳國權  李  蘭
企業家的創業與創新精神對中國經濟增長的影響李宏彬  李  杏  姚先國  張海峰  張俊森
制度轉型環境下的中國企業家精神研究龐長偉  李  垣
企業家的心理資本開發：epcis模型張  銘  胡祖光  譚江濤
企業外部環境篇
序  經濟轉型、可持續發展與企業家社會責任李  偉
前言  一路堅持，不斷成長李  蘭
**部分  歷年“企業家白皮書”序
2011年《中國企業家的戰略選擇》序盧中原
2009年《企業家精神》序彼得?圣吉
2009年《企業家精神》序張維迎
2008年《中國企業家成長15年》序張玉臺
2008年《中國企業家成長15年》序謝伏瞻
2008年《中國企業家成長15年》序邵  寧
2007年《企業家看社會責任》序王夢奎
2006年《企業家個人學習、組織學習與企業創新》序成思危
2006年《企業家個人學習、組織學習與企業創新》序謝伏瞻
2006年《企業家個人學習、組織學習與企業創新》序彼得?圣吉
2005年《企業家與企業文化》序邵  寧
2004年《企業家價值取向》序袁寶華
2003年《1993～2003?中國企業家成長與發展報告》序陳清泰
1995年《中國企業家成長與發展縱橫談》序李克穆
1995年《中國企業家成長與發展縱橫談》序孫尚清
第二部分  企業宏觀環境年度報告
2013年企業經營者對宏觀形勢及企業經營狀況的判斷、問題和建議
2012年企業經營者對宏觀形勢及企業經營狀況的判斷、問題和建議
2011年企業經營者對宏觀形勢及企業經營狀況的判斷、問題和建議
2010年企業經營者對宏觀經濟形勢及企業經營外部環境的判斷、評價和建議
2009年企業經營者對宏觀經濟形勢及改革熱點的判斷、評價和建議
2008年企業經營者對宏觀經濟形勢及改革熱點的判斷、評價和建議
2007年企業經營者對宏觀經濟形勢及改革熱點的判斷、評價和建議
2006年企業經營者對宏觀經濟形勢、經濟政策、企業經營環境及改革熱點的判斷、評價和建議
2005年企業經營者對宏觀經濟形勢及改革熱點的判斷和建議
2004年企業經營者對宏觀經濟形勢及改革熱點的判斷和建議
2003年企業經營者對宏觀經濟形勢及改革熱點的判斷和建議
2002年企業經營者對宏觀經濟形勢及經濟體制改革熱點的判斷和建議
2001年企業經營者對宏觀經濟形勢與熱點問題的判斷
2000年企業經營者對宏觀經濟形勢與加入wto的判斷
1999年企業經營者對宏觀經濟形勢與企業改革的判斷
1998年企業經營者對宏觀經濟環境與經濟體制改革熱點的判斷
1997年企業經營者對推進企業改革，提高企業市場競爭力的認識和建議
1996年企業經營者對當前經濟改革與發展的判斷和建議
1995年企業家對宏觀經濟形勢和企業改革發展的判斷與建議
1994年宏觀改革與企業發展：企業家的反應與期望
1993年中國企業家的基本情況
第三部分  專題報告
2012年中國分省企業經營環境指數
2006年、2008年、2010年中國分省企業經營環境指數比較
2011年企業用工情況年度調查報告
當前民營企業發展的挑戰與應對
2011年千戶民營企業跟蹤調查報告
經濟轉型中的民營企業發展
2010年千戶民營企業問卷跟蹤調查報告
企業經營者對一季度宏觀經濟形勢及企業經營狀況的判斷和評價
2010年千戶企業經營狀況快速問卷調查報告
揚帆出海 融入世界
中國企業國際化調查報告
金融危機沖擊下的民營企業：挑戰嚴峻、信心增強
2009年中國民營企業家問卷跟蹤調查報告
企業經營者對一季度企業經營狀況及宏觀經濟形勢的判斷、評價和建議
2009年千戶企業經營狀況快速問卷調查報告
民營企業發展面臨嚴峻挑戰  亟需提振信心、改善環境
2008年中國民營企業經營者問卷跟蹤調查報告
2007年中國分省企業經營環境指數<