掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
本類五星書更多>
-
>
論中國
-
>
中共中央在西柏坡
-
>
同盟的真相:美國如何秘密統(tǒng)治日本
-
>
中國歷代政治得失
-
>
中國共產(chǎn)黨的一百年
-
>
習(xí)近平談治國理政 第四卷
-
>
在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會上的講話
發(fā)動變革-政府組織再造 版權(quán)信息
- ISBN：9787543222083
- 條形碼：9787543222083 ; 978-7-5432-2208-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
發(fā)動變革-政府組織再造 本書特色
《發(fā)動變革(政府組織再造)》是公共管理學(xué)專家史蒂文·凱爾曼的創(chuàng)造性研究成果。作者結(jié)合自己在20世紀(jì)90年代擔(dān)任聯(lián)邦政府官員期間，出色地指揮與協(xié)調(diào)政府采購改革的重要經(jīng)驗，對在大型復(fù)雜組織中實現(xiàn)變革和長遠(yuǎn)改進(jìn)描繪了藍(lán)圖。具體而言，作者既不論述官僚組織作為一種組織形式的優(yōu)點與不足，也不闡述改革是否改善了政府采購制度，而是探討組織變革如何成為可能。他成功設(shè)計了一個獨特的、有思想性的框架來研究世界范圍內(nèi)的政府消除官僚主義的運(yùn)動：在對組織變革研究的理論分析中，融入對合同采購職員的調(diào)查資料（通過面談、采訪）和其他學(xué)者對調(diào)查證據(jù)的解讀，從而對如何獲取對改革的支持，如何執(zhí)行改革，以及使改革成為權(quán)威性政策提出了前瞻性見解和建議。本書既是有關(guān)政府組織變革的**秀的實證性社會科學(xué)研究，又是*杰出的行政科學(xué)研究，是高等院校公共管理學(xué)、行政管理學(xué)的學(xué)生以及關(guān)注政府改革的讀者的必讀專著。
發(fā)動變革-政府組織再造 內(nèi)容簡介
《發(fā)動變革(政府組織再造)》是公共管理學(xué)專家史蒂文·凱爾曼的創(chuàng)造性研究成果。作者結(jié)合自己在20世紀(jì)90年代擔(dān)任聯(lián)邦政府官員期間，出色地指揮與協(xié)調(diào)政府采購改革的重要經(jīng)驗，對在大型復(fù)雜組織中實現(xiàn)變革和長遠(yuǎn)改進(jìn)描繪了藍(lán)圖。具體而言，作者既不論述官僚組織作為一種組織形式的優(yōu)點與不足，也不闡述改革是否改善了政府采購制度，而是探討組織變革如何成為可能。他成功設(shè)計了一個獨特的、有思想性的框架來研究世界范圍內(nèi)的政府消除官僚主義的運(yùn)動：在對組織變革研究的理論分析中，融入對合同采購職員的調(diào)查資料（通過面談、采訪）和其他學(xué)者對調(diào)查證據(jù)的解讀，從而對如何獲取對改革的支持，如何執(zhí)行改革，以及使改革成為權(quán)威性政策提出了前瞻性見解和建議。本書既是有關(guān)政府組織變革的*優(yōu)秀的實證性社會科學(xué)研究，又是*杰出的行政科學(xué)研究，是高等院校公共管理學(xué)、行政管理學(xué)的學(xué)生以及關(guān)注政府改革的讀者的必讀專著。
發(fā)動變革-政府組織再造 目錄
致謝譯者序 **章 導(dǎo)言：組織變革與政府績效改革 第二章 傳統(tǒng)的政府采購制度及其改革困境**部分：發(fā)動變革 第三章 工作一線的不滿 第四章 加入改革同盟 第五章 高層變革與改革發(fā)動 第六章 發(fā)動變革：理論與實踐的意義第二部分：鞏固變革 第七章 改革事業(yè)如何自我發(fā)展：理論 第八章 改革事業(yè)如何自我發(fā)展：證據(jù) 第九章 從態(tài)度到行為 第十章 “深化改革”與組織變革 第十一章 鞏固變革：理論與實踐的啟示附錄a 解釋模型與決定因子的詳細(xì)說明附錄b 有關(guān)使用唯一個案的方法論思考灃釋
展開全部
發(fā)動變革-政府組織再造 節(jié)選
《發(fā)動變革(政府組織再造)》是公共管理學(xué)專家史蒂文·凱爾曼的創(chuàng)造性研究成果。作者結(jié)合自己在20世紀(jì)90年代擔(dān)任聯(lián)邦政府官員期間,出色地指揮與協(xié)調(diào)政府采購改革的重要經(jīng)驗,對在大型復(fù)雜組織中實現(xiàn)變革和長遠(yuǎn)改進(jìn)描繪了藍(lán)圖。具體而言,作者既不論述官僚組織作為一種組織形式的優(yōu)點與不足,也不闡述改革是否改善了政府采購制度,而是探討組織變革如何成為可能。他成功設(shè)計了一個獨特的、有思想性的框架來研究世界范圍內(nèi)的政府消除官僚主義的運(yùn)動:在對組織變革研究的理論分析中,融入對合同采購職員的調(diào)查資料(通過面談、采訪)和其他學(xué)者對調(diào)查證據(jù)的解讀,從而對如何獲取對改革的支持,如何執(zhí)行改革,以及使改革成為權(quán)威性政策提出了前瞻性見解和建議。本書既是有關(guān)政府組織變革的*優(yōu)秀的實證性社會科學(xué)研究,又是*杰出的行政科學(xué)研究,是高等院校公共管理學(xué)、行政管理學(xué)的學(xué)生以及關(guān)注政府改革的讀者的必讀專著。
發(fā)動變革-政府組織再造 作者簡介
史蒂文·凱爾曼，美國哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院公共管理學(xué)教授。1993-1997年，主管管理與預(yù)算辦公室內(nèi)設(shè)的聯(lián)邦政府采購政策辦公室。其著作包括《政府采購與公共管理》和《制定公共政策：對美國政府的有益看法》等。
書友推薦
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
- >
推拿
- >
我與地壇
- >
經(jīng)典常談
- >
大紅狗在馬戲團(tuán)-大紅狗克里弗-助人
- >
煙與鏡
- >
詩經(jīng)-先民的歌唱
- >
二體千字文
本類暢銷
