**部分 總論篇 **章 緒論 **節 人力資源基本范疇 一、“人”作為資源 二、人力資源概念 三、人力資源的特點 四、人力資源運動 第二節 人力資源結構 一、人力資源的自然結構　 二、人力資源的社會結構 三、人力資源的經濟結構 第三節 人力資源思想的發展 一、人力資源管理思想的演進 二、現代人力資源開發與管理基本特征 第四節 人力資源開發與管理環境 一、人力資源開發與管理宏觀環境 二、人力資源開發與管理微觀環境 第五節 人力資源的作用 一、人力資源的基本作用 二、人力資源開發與管理的現實作用 第二章 人力資源個體分析 **節 人的勞動能力 一、勞動能力要素 二、勞動能力結構 第二節 人的個性人格 一、個性人格范疇　 二、人格學說 三、情感學說 四、人格與工作匹配 第三節 人的行為鏈條 一、人的需要 二、人的動機 三、人的行為 第四節 人的價值觀　 一、基本價值觀 二、工作價值觀 第五節 人力資源的復雜性 一、個人條件的多樣性 二、個性人格的差異性 三、人際關系的復雜性 四、人文背景的廣闊性 第三章 人力資源經濟分析 **節 人力資源數量和質量 一、人力資源數量　 二、人力資源質量 三、人力資源總量　 第二節 人力資源投資 一、人力資源——投資對象 二、人力投資項目分析 三、人力投資收益　 第三節 人力資源供求 一、人力資源供給　 二、人力資源需求　 三、人力資源供求關系 第四節 人力資源市場 一、人力資源市場的含義 二、人力資源市場的劃分 三、人力資源市場的規則 第四章 人力資源社會分析 **節 人力資源社會權益 一、勞動者權益及其保障 二、勞動立法 三、人力資源團體——工會 …… 第二部分 宏觀篇 第三部分 微觀開發篇 第四部分 微觀管理篇 第五部分 綜合篇