**章 職場自我修煉 要想在激烈的人才競爭中勝出，要想帶領你的團隊打勝仗，你必須要有一身好功夫。你是在管理上也好，專業領域上也好，或者在整合資源上也好，你必須學會讓自己不斷提升，增強自己的綜合能力。 **節 人格魅力是職業成功的關鍵 第二節 養成微笑的職業習慣 第三節 敬業的*終受益者是我們自己 第四節 把握細節，處處給人積極的印象 第五節 責任心讓你更受歡迎 第六節 幽默感增加你的人際魅力 第七節 吃虧換來好人緣 第八節 巧用策略打造辦公室明星Il 第九節 讓肚子吃飽，還要讓大腦吃好 第十節 你說你行你就行，你的命運你決定 第十一節 感恩是多贏的工作哲學 第二章 善用人際關系的力量 建立良好的人際關系，如同栽種一棵果樹，不可能今天播種，明天就能結出甜美的果實 不急，先花點時間結識一些朋友，并積極參與團體活動，一有機會就伸出援手，待時機成熟，你自然就有資格在風云變幻的辦公室中嶄露頭角。 **節 辦公室的“共振效應 第二節 激活我們日常言談的催化劑 第三節 適當保持距離，不要頭腦發熱 第四節 洞察身邊的“小圈子 第五節 結識比自己更強的人 第六節 把自己真正融人到團隊中去 第七節 以寬容的心態對待人際失誤 第八節 與同事中的同行要相處有道 第九節 給同事帶去歡樂 第三章 巧妙贏得上司的賞識 在現代職場中，與上司建立良好關系，是創造優異業績并取得事業成功的重要條件。因為上司不管在職權上還是地位上，都某種程度掌握著你職業生涯的命脈。贏得上司的賞識，就好比為工作加入了潤滑劑，讓你在職場上悠然自如；又好比為事業加入了催化劑，讓成功近在咫尺。 **節 讓上司發現你的忠誠和價值 第二節 學會領悟上司的“潛臺詞” 第三節 抱怨上司只能白討苦吃 第四節 化解上司的不良情緒 第五節 不妨多向上司請教 第六節 間接向上司表達你的見解 第七節 別搶上司的風頭 第八節 學會與你的上司充分溝通 第九節 你離“不可替代”有多遠 第十節 像老板那樣思考 第四章 與同事攜手共創雙贏 在職場中，同事關系可說是相當復雜。與上下級關系相比，同事關系具有兩點明顯的不同：其一，在同事之間，不像上下級那樣具有領導權和階級關系；其二，意味著你與同事之間既是“合作者”，又是潛在的“競爭者”。所以，在工作上獲得同事的理解和支持非常重要，不但能夠讓你的工作順利開展，在關鍵時刻多張選票，還有助于你進一步協調上下級之間的縱向關系，使整個人際網絡更加理想完善。 **節 向同事主動示好 第二節 職場朋友要知心 第三節 迅速清除誤解 第四節 幫助同事就是幫助你自己 第五節 委婉拒絕同事的不合理要求 第六節 好同事不同于好朋友 第七節 學會與“敵意”同事做朋友 第八節 擅長與小人物交流 第九節 化干戈為玉帛 第十節 不能用負面情緒對同事 第十一節 欣賞你的對手 第五章 職場男女的相處之道 異性交往是人際交往中*敏感也是*微妙的一塊。在職場中，人來人往，男女之間距離該如何掌握？如果距離太遠，會被認為太冷漠；如果距離太近，又可能招致流言飛語。因此，把握好與異性交往的尺度，是職場交際中獲得好人緣不可忽視的部分。 **節 挺直腰桿做你的白領麗人 第二節 當心溫柔背后的陷阱 第三節 拒絕“桃色事件”的糾纏 第四節 開玩笑要把握分寸 第五節 比友情更近的所謂“愛情 第六節 情感事業雙豐收 第六章 辦公室人際溝通的法則 職場中，人際溝通的重要性是不言而喻的。職場專業人士認為，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關系，還能為個人職業生涯帶來很多好處。那么，職場人如何進行人際溝通？人際溝通應注意什么？人際溝通有哪些技巧？ **節 學會適應不同的人 第二節 以高姿態去化解別人的妒嫉 第三節 運用策略向上級提供信息 第四節 說服別人其實并不麻煩 …… 第七章 辦公室的自我表現大法 第八章 你必須清楚的職場潛規則 第九章 職場中如何保護自己 第十章 在競爭中穎而出 第十一章 職場新人 必知守則 第十二章 你必須明白的幾條職場諍言 第十三章 做一個快樂的職場中人