第1章 不倒的創維：黃宏生的管理豐碑
穿越死亡谷
天問：創維為何不倒
中國企業死亡檔案
不倒的創維樹起了中國管理學的豐碑
創維有一種新的聲音在響起
第2章 創維新引擎
巨星落難時，員工在干什么
無障礙的領導力接力
不辱使命的張學斌
回歸家園的楊東文
第3章 規模領導力：好公司備受推崇的關鍵
壞企業可因規模領導而優秀
發展規模領導力如今變得至關重要
領導力新標準：組織為大
“一把手獨大”的企業做不長久
沒有員工就沒有領導者的夢想
規模領導力幫助成功企業贏得穩定和可持續發展，
誰在妨礙領導力形成規模
時時檢測組織領導力的規模
規模領導力的保證：制度化傳播
第4章 領導人革命：規模領導力的孕育母體
從天而降的危難
光喊救命沒有用
先進文化的載體是先進的人
血雨腥風
黃宏生的分水嶺
選擇“戰略魚”
第5章 黃氏領導力模型
過去的黃宏生
黃宏生領導力的誕生
黃氏領導力的六大范式
第6章 黃氏領導力的內核
企業目標優先
堅守信念引發誠商群體
創富故事感動員工
第7章　改變后的黃宏生與創維：創維規模領導力的成長基礎
第8章　伙伴天下——催生規模領導力的核心價值理論之一
第9章　授權：培養企業員工責任意識——催生規模領導力的核心價值理論之二
第10章　相同價值觀：領導力共同的靈魂——催生規模領導力的核心價值理念之三
第11章　冒險：首創精神的引爆點——催生規模領導力的核心價值理念之四
第12章　成長加速器——催生規模領導力的核心價值理念之五
第13章　啟動承諾：喚醒個人決心——催生規模領導力的核心價值理念之六
第14章　讓進步成為員工自身的要求——催生規模領導力的核心價值理念之七
第15章　創新，做領導者——催生規模領導力的核心價值理念之八
第16章　承載員工夢想——催生規模領導力的核心價值理念之九
第17章　必勝的信念——催生規模領導力的核心價值理念之十
后記