第1章 導論1.1 公共部門1.2 公共部門人力資源管理1.3 公共部門人力資源管理制度與法治化本章小結關鍵術語復習思考題第2章 公共部門人力資源戰略與規劃2.1 公共部門人力資源戰略2.2 公共部門人力資源規劃2.3 我國公共部門人力資源戰略與規劃實踐本章小結關鍵術語復習思考題第3章 公共部門組織結構與編制管理3.1 公共部門組織結構概述3.2 公共部門組織結構設計3.3 我國公共部門的組織結構3.4 我國公共部門的編制管理本章小結關鍵術語復習思考題第4章 公共部門職位管理4.1 職位管理概述4.2 公共部門職位設計4.3 公共部門職位分析4.4 公共部門職位分類本章小結關鍵術語復習思考題第5章 公共部門勝任素5.1 勝任素質概述5.2 勝任素質模型的構建5.3 公共部門勝任素質模型的應用本章小結關鍵術語復習思考題第6章 公共部門招募與甄選6.1 公共部門招募與甄選概述6.2 公共部門人力資源招募6.3 公共部門人力資源甄選6.4 國內外公務員招募與甄選實踐本章小結關鍵術語復習思考題第7章 公共部門選拔任用與晉升7.1 選拔任用與晉升概述7.2 干部選拔任用與晉升制度7.3 干部常規選拔方式及其新發展7.4 干部競爭性選拔方式及其調整7.5 國外高級公務員選拔任用實踐本章小結關鍵術語復習思考題第8章 公共部門教育培訓與開發8.1 教育培訓與開發概述8.2 教育培訓與開發的程序和方法8.3 國外公共部門教育培訓與開發實踐8.4 我國公共部門教育培訓與開發實踐本章小結關鍵術語復習思考題第9章 公共部門績效管理9.1 公共部門績效管理概述9.2 公共部門績效管理流程9.3 公共部門績效管理工具