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人力資源管理探索與實踐

包郵 人力資源管理探索與實踐

出版社:北方文藝出版社出版時間:2023-09-18
開本: 32開 頁數: 372
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人力資源管理探索與實踐 版權信息

人力資源管理探索與實踐 內容簡介

本書對人力資源管理進行了概述。介紹了研究人力資源管理時所涉及的管理內容、發展過程以及發展現狀等;從人力資源規劃、招聘培訓、薪酬福利和績效管理等方面探究了人力資源管理的具體體現,并形象、生動地闡釋了人力資源的相關理論和管理方法;通過對人力資源管理探索與實踐的相關內容的合理探析,闡明人力資源管理對團隊建設和成員培養的重要性,為以后人力資源管理的探索與實踐新發展提供 多思路與參考。

人力資源管理探索與實踐 目錄

**章 人力資源管理的概述 節 人力資源理論基礎 第二節 人力資源管理的產生與發展 第三節 人力資源管理的內容與任務 第四節 人力資源管理的現狀與挑戰 第二章 人力資源戰略管理 節 人力資源戰略的基礎理論 第二節 人力資源戰略與組織戰略的配合 第三節 制定人力資源戰略 第四節 基于職業效益的人力資源戰略管理體系的構建 第三章 人力資源規劃 節 人力資源規劃概述 第二節 人力資源規劃的程序 第三節 人力資源需求和供給預測 第四節 當前企業人力資源規劃存在的問題與應對措施 第四章 工作分析與工作評價 節 工作分析 第二節 工作設計 第三節 人員配備 第五章 人力資源招聘與錄用 節 人員招聘概述 第二節 招聘程序 第三節 內部招聘與外部招聘 第四節 員工挑選 第六章 員工培訓與開發 節 培訓與開發概述 第二節 員工培訓系統模型 第三節 管理人員的培訓與開發 第四節 培訓的組織管理工作 第七章 績效管理 節 績效管理概述 第二節 績效管理的流程 第三節 績效考評的方法和技術 第八章 薪酬管理 節 薪酬與薪酬管理 第二節 薪酬設計 第三節 員工福利 第九章 勞動關系管理 節 勞動關系概述 第二節 勞動關系的調整彤式 第三節 勞動合同 第四節 勞動爭議 第十章 員工關系管理 節 現代員工關系管理的發展狀況 第二節 員工關系管理的內容 第三節 員工關系管理的內部溝通 第四節 員工關系管理的紀律管理 第五節 員工關系管理的出口管理 第六節 員工關系管理的留人管理 第十一章 基于人力資源開發理論下的技能人才培養研究
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