緒論 一、三維構(gòu)面模型提出的研究背景 二、三維構(gòu)面模型提出的理論基礎(chǔ) 三、三維構(gòu)面模型的理論內(nèi)容 四、三維構(gòu)面模型的分析結(jié)構(gòu)安排 五、三維構(gòu)面模型的意義分析 上篇 個(gè)體構(gòu)面：警察幸福感研究 **章 警察幸福感的異質(zhì)性與躍升——對兩市大樣本數(shù)據(jù)的多維縱深比較 一、引言 二、研究背景及研究問題 三、數(shù)據(jù)來源與實(shí)證分析 四、主要結(jié)論與躍升進(jìn)路 五、研究局限與末來展望 第二章 警察幸福感的影響因素研究——以職業(yè)使命感為切入點(diǎn) 一、問題的提出 二、研究綜述 三、研究假設(shè)與模型構(gòu)建 四、研究設(shè)計(jì) 五、正式調(diào)研與假設(shè)檢驗(yàn) 六、研究結(jié)論與建議 中篇 家庭構(gòu)面：警察工作-家庭平衡與滿意度研究 第三章 警察工作滿意度影響因素研究——以青年警察為分析對象 一、問題的提出 二、文獻(xiàn)回顧與理論假設(shè)推演 三、實(shí)證檢驗(yàn) 四、結(jié)論與對策建議 第四章 警察工作一家庭支持對其工作一生活滿意度的影響機(jī)理：基于鏈?zhǔn)街薪榈膶?shí)證 一、研究問題的提出 二、文獻(xiàn)綜述 三、理論基礎(chǔ) 四、研究假設(shè) 五、數(shù)據(jù)處理與結(jié)果分析 六、研究結(jié)論和啟示 下篇 組織構(gòu)面：警察角色超載與職業(yè)歸屬感研究 第五章 警察角色超載：表征、誘因及對策 一、問題的提出 二、警察角色超載的表征 三、警察角色超載的誘因 四、警察角色超載的應(yīng)對策略 五、余論 第六章 警察角色超載對職業(yè)歸屬感的影響——以青年民警為例 一、研究背景與研究問題 二、文獻(xiàn)綜述 三、研究假設(shè)的推演 四、預(yù)調(diào)研與探索性因子分析 五、正式調(diào)研與假設(shè)檢驗(yàn) 六、結(jié)景分市斤與討論 主要參考文獻(xiàn)