緒論 **章 分與合：平等法治的一般理論 導論 **節 從反歸類原則到反屈從原則 一、理念與制度之間的中介原則 二、反歸類原則的提出 三、對反歸類原則的批評 四、反屈從原則的證成 第二節 從侵權法模式到憲法模式 一、侵權法模式的生成 二、侵權法模式的危機 三、走向憲法模式？ 結語 第二章 舊與新：平等規范的生成邏輯 導論 **節 什么是歧視？——反就業歧視法調控對象的起源 一、就業歧視的內涵界定與《勞動法》 二、就業歧視的外延界定與《勞動法》 第二節 為什么反歧視？——反就業歧視法調控依據的起源 一、“兩權對立”格局的奠定與《勞動法》 二、“兩權協調”路徑的探索與《勞動法》 第三節 如何反歧視？——反就業歧視法調控手段的起源 第四節 歷史與未來：中國反就業歧視法興起之路的重新展開 一、調控對象的規范生成邏輯與發展方向 二、調控依據的規范生成邏輯與發展方向 三、調控手段的規范生成邏輯與發展方向 結語 第三章 土與洋：平等制度的移植之憂 導論 節 間接歧視制度的 化 一、間接歧視制度 化的進程 二、間接歧視制度 化的動因 第二節 反思“直接歧視證明難” 一、直接歧視的證明難題已獲緩解 二、問接歧視的證明規則仍存模糊 第三節 反思“新型歧視化解難” 一、間接歧視制度與潛意識歧視 二、間接歧視制度與結構性歧視 結語 第四章 虛與實：平等觀念的內涵之爭 導論 節 平等空洞性的證成 一、韋斯滕的證明 二、方法論的探討 第二節 平等空洞性的展開 一、“平等的假設” 二、“實體平等” 三、平等與規則統一適用 第三節 平等的致亂與廢除 一、平等引發混亂的原因和表現