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跨文化管理:第9輯:Vol.9 版權(quán)信息
- ISBN：9787509677834
- 條形碼：9787509677834 ; 978-7-5096-7783-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
跨文化管理:第9輯:Vol.9 內(nèi)容簡介
《跨文化管理》集刊（Cross-Cultural Management）是上海外國語大學(xué)國際工商管理學(xué)院主辦，由經(jīng)濟(jì)管理出版社出版的前沿性跨文化管理學(xué)術(shù)集刊，暫定每年2輯。它以推進(jìn)跨文化管理學(xué)的學(xué)術(shù)和應(yīng)用研究水平、介紹該領(lǐng)域國內(nèi)外研究的新進(jìn)展和加強(qiáng)國內(nèi)外學(xué)者和研究機(jī)構(gòu)之間的交流為宗旨。 《跨文化管理》集刊發(fā)表原創(chuàng)性的關(guān)于跨文化管理以及相關(guān)領(lǐng)域的理論、實(shí)證和綜述性研究論文。國內(nèi)外公開征文。相關(guān)內(nèi)容可涉及：比較管理學(xué)與跨文化管理、東方管理與東西方管理比較、跨國經(jīng)營與跨文化管理、跨文化職能管理、跨文化與無國界領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、跨文化公共事務(wù)管理案例、跨文化產(chǎn)業(yè)與企業(yè)管理案例、跨文化管理學(xué)術(shù)資訊等。集刊采用國際通告的匿名審稿制，倡導(dǎo)獨(dú)立、客觀的研究和嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的研究方法，提倡和促進(jìn)學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的交流與探討。
跨文化管理:第9輯:Vol.9 目錄
永恒的文化維度：跨文化管理泰斗霍夫斯泰德教授專訪
文化協(xié)同的三重影響路徑
——基于陽明心學(xué)的心理動(dòng)力學(xué)效應(yīng)
新時(shí)代東方管理學(xué)的使命與創(chuàng)新發(fā)展
守正出奇，兼收并蓄
——復(fù)星集團(tuán)在國際并購過程中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
中國企業(yè)全球化經(jīng)營中的跨文化管理和風(fēng)險(xiǎn)管理
一視同仁還是差別對(duì)待？
——儒家文化情境中的股東參與如何影響股利政策
共享經(jīng)濟(jì)遭遇的文化瓶頸問題研究
構(gòu)建工匠文化對(duì)話體系的過程模型
——德勝洋樓的案例研究
企業(yè)道德氛圍對(duì)員工環(huán)保行為的調(diào)節(jié)作用研究
——基于東方管理“三為”理論
跨國零售企業(yè)的顧客消費(fèi)取向與感知價(jià)值
——基于顧客調(diào)查的實(shí)證研究
《跨文化管理》投稿須知
文化協(xié)同的三重影響路徑
——基于陽明心學(xué)的心理動(dòng)力學(xué)效應(yīng)
新時(shí)代東方管理學(xué)的使命與創(chuàng)新發(fā)展
守正出奇，兼收并蓄
——復(fù)星集團(tuán)在國際并購過程中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
中國企業(yè)全球化經(jīng)營中的跨文化管理和風(fēng)險(xiǎn)管理
一視同仁還是差別對(duì)待？
——儒家文化情境中的股東參與如何影響股利政策
共享經(jīng)濟(jì)遭遇的文化瓶頸問題研究
構(gòu)建工匠文化對(duì)話體系的過程模型
——德勝洋樓的案例研究
企業(yè)道德氛圍對(duì)員工環(huán)保行為的調(diào)節(jié)作用研究
——基于東方管理“三為”理論
跨國零售企業(yè)的顧客消費(fèi)取向與感知價(jià)值
——基于顧客調(diào)查的實(shí)證研究
《跨文化管理》投稿須知
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