高效利用工作日(世界500強(qiáng)在用的高效工作法) 本書特色

◎一本讓你快速提升工作效率，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)、個(gè)人進(jìn)階雙突破的高效工作指南。
工作效率低，時(shí)間不夠用，精力渙散，同事關(guān)系差，心態(tài)崩塌，參與度低，思維受限，沒有成就感……這些問題導(dǎo)致的結(jié)果是工作時(shí)間長，下班身心累，出現(xiàn)“我再也不想去上班了”的消極情緒。其實(shí)不是我們不努力，而是方法出現(xiàn)了偏差，與其等待環(huán)境、團(tuán)隊(duì)和他人做出改變，不如學(xué)會(huì)自我賦能！實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)、個(gè)人進(jìn)階雙突破！
◎25年經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｐ?美國MC創(chuàng)始人+6大高效工作法，關(guān)于無力感，優(yōu)先事項(xiàng)，時(shí)間精力腦力管理，溝通、協(xié)作、談判、委派的技巧，心理契約、彈性和進(jìn)階！讓你輕松贏得高效人生。 自我管理：解析性格，明確工作需求和目標(biāo)，工作參與度直線上升。 優(yōu)先事項(xiàng)管理：“四象限”“紙盤活動(dòng)”任務(wù)優(yōu)先級(jí)劃分，所有重要工作一目了然！ 時(shí)間和精力管理：要讓決定花費(fèi)時(shí)間和精力就像決定花錢一樣。 溝通管理：做一個(gè)有效的溝通者，懂策略、設(shè)界線，工作才能事半功倍。 心態(tài)和情緒管理：心態(tài)好，情緒穩(wěn)，處理任何混亂和突發(fā)事件游刃有余。 自我精進(jìn)管理：按照路線圖制訂一個(gè)從“之前”過渡到“之后”的進(jìn)階計(jì)劃。
◎?qū)W會(huì)自我賦能，是在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下成為精英、取得成就**的核心技能。
無論我們?cè)诠景缪莸慕巧驈氖碌墓ぷ魇鞘裁?，為了自我提升以及收獲滿滿的成就感，我們需要提高自己在工作中的參與度，告別拖延和低效。雖然現(xiàn)在你可能不是領(lǐng)導(dǎo)者，但是你要成為自己工作日的領(lǐng)導(dǎo)者，主動(dòng)采取行動(dòng)、提供幫助、自我賦能。在這個(gè)高速發(fā)展的信息時(shí)代，你不主動(dòng)提升自己，就要甘落人后。給自己賦能，才能擺脫現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)自我精進(jìn)。
◎世界500強(qiáng)在踐行的高效工作法，幫你重新審視一直以來習(xí)以為常的“低效”工作習(xí)慣，讓你不再深陷于庸常的忙碌之中。