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包郵 終極心理測(cè)試:1000多個(gè)考題練習(xí),讓心理測(cè)試成為求職加分項(xiàng)(第四版)
開本：
32開
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344
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終極心理測(cè)試:1000多個(gè)考題練習(xí),讓心理測(cè)試成為求職加分項(xiàng)(第四版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787521717471
- 條形碼：9787521717471 ; 978-7-5217-1747-1
- 裝幀：平裝
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
終極心理測(cè)試:1000多個(gè)考題練習(xí),讓心理測(cè)試成為求職加分項(xiàng)(第四版) 本書特色
認(rèn)識(shí)自我，了解他人，助你在眾多求職者中脫穎而出 · 全方位多角度心理掃描。書中涵蓋言語推理、數(shù)字推理、性格問卷、圖表推理、空間認(rèn)知和目測(cè)題等，對(duì)求職者進(jìn)行全方位考核。 · 實(shí)踐中求職者親測(cè)有校。本書涵蓋1000多道測(cè)試題，許多求職者通過這套習(xí)題的實(shí)踐訓(xùn)練，可在求職過程中取得突破性進(jìn)展。 · 含眾多大公司試卷類型。書中還概述了各大公司(包括歐萊雅、索尼、宜家等)所采用的試卷類型，幫助讀者熟悉考題，提高心理測(cè)試分?jǐn)?shù)，讓心理測(cè)試不再成為求職的攔路虎。
終極心理測(cè)試:1000多個(gè)考題練習(xí),讓心理測(cè)試成為求職加分項(xiàng)(第四版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書內(nèi)含1000多個(gè)練習(xí)題，涵蓋多種測(cè)試類型（包括文字推理、數(shù)值推理、性格問卷、圖表推理等，新版測(cè)試題還包括空間認(rèn)知和目測(cè)題等），并附有答案和解析。書中還概述了各大公司（包括歐萊雅、索尼、宜家等）所采用的試卷類型，幫助讀者熟悉考題，提高心理測(cè)試分?jǐn)?shù)，讓心理測(cè)試不再成為求職的攔路虎。它隸屬于優(yōu)選求職系列，該系列目前共有8種圖書，涵蓋實(shí)用建議、考題練習(xí)，教給讀者必要的求職技能，幫助大家盡可能獲得自己想要的工作。從職位搜索一直到完成面試，這個(gè)系列可以為讀者提供多方面指導(dǎo)，包含如何制作簡(jiǎn)歷、求職信，如何通過能力測(cè)試、智力測(cè)試、心理測(cè)試，如何應(yīng)對(duì)面試，等等。
終極心理測(cè)試:1000多個(gè)考題練習(xí),讓心理測(cè)試成為求職加分項(xiàng)(第四版) 目錄
前 言 V
第1 章 什么是心理測(cè)試和調(diào)查問卷
雇主為何使用測(cè)試及調(diào)查問卷 004
測(cè)試產(chǎn)業(yè)的巨頭 004
應(yīng)該有何種期待 006
第2 章 如何通過心理測(cè)試及調(diào)查問卷
準(zhǔn)備和實(shí)踐的價(jià)值 012
心中有數(shù) 013
做多少練習(xí)題以及用什么樣的練習(xí)題來進(jìn)行訓(xùn)練 014
做兩種類型的練習(xí)題 015
給自己設(shè)定一個(gè)挑戰(zhàn) 016
獲勝的心態(tài) 017
未能通過測(cè)試怎么辦 018
第3 章 情景判斷及個(gè)性調(diào)查問卷
客戶服務(wù) 024
與人溝通 031
決策方法 036
規(guī)劃方法 039
人資管理 043
自我激勵(lì) 046
理想職業(yè)的特點(diǎn) 049
臨危心態(tài) 052
適當(dāng)反饋 053
事態(tài)感知能力 061
第4 章 言語推理
中級(jí)水平 084
高級(jí)水平 085
詞語接龍 085
詞語接龍——同義詞 088
詞語接龍——反義詞 092
尋找新詞 100
交換詞語位置 102
句子順序 106
選擇*佳詞語完成句子 111
英文用法 115
選出正確的句子或單詞 122
閱讀短文，判斷正誤 129
第5 章 數(shù)字推理
核心運(yùn)算 149
序 列 162
數(shù)量問題 166
第6 章 非言語推理、機(jī)械知識(shí)理解及數(shù)據(jù)解讀
非言語推理 186
機(jī)械知識(shí)理解 240
數(shù)據(jù)解讀 261
空間認(rèn)知與視覺評(píng)估 278
輸入類圖解測(cè)試 286
第7 章 答案及解析
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終極心理測(cè)試:1000多個(gè)考題練習(xí),讓心理測(cè)試成為求職加分項(xiàng)(第四版) 節(jié)選
第2 章 如何通過心理測(cè)試及調(diào)查問卷 要想在心理測(cè)試或問卷調(diào)查中發(fā)揮出色，你不僅要靠智力，還要下定決心和努力實(shí)踐。如果通過心理測(cè)試或問卷調(diào)查非常重要，你就要做好準(zhǔn)備，既要留出時(shí)間進(jìn)行研究和練習(xí)，也要努力實(shí)踐。 準(zhǔn)備和實(shí)踐的價(jià)值 一定要盡可能取得*好的分?jǐn)?shù)，這樣你才能保證自己通過心理測(cè)試或者調(diào)查問卷，否則你可能會(huì)名落孫山，因?yàn)槠渌蜻x人也會(huì)很努力。 通過心理測(cè)試或者調(diào)查問卷的秘訣就是精心準(zhǔn)備、反復(fù)練習(xí)。每個(gè)人都可以提高自己的分?jǐn)?shù)，而且對(duì)于許多候選人來講，練習(xí)的強(qiáng)度將決定著他們的成敗。 練習(xí)材料的仿真度越高，練習(xí)的效果就越好。請(qǐng)從本書中選擇與真實(shí)測(cè)試或調(diào)查問卷類似的問題，用這些問題進(jìn)行練習(xí)。本書涵蓋的材料對(duì)大多數(shù)讀者都有益，但這也可能意味著并非所有的材料都適合你。因此，請(qǐng)選擇*合適的材料。如果有必要，那么你可以從“終極求職系列”的其他書中獲取更多信息，你也可以從網(wǎng)上獲取更多信息——許多網(wǎng)站都會(huì)提供免費(fèi)的練習(xí)材料。 在完成一份問卷調(diào)查之前，你要調(diào)查自己所應(yīng)聘的組織，研究一下它想要員工具備什么樣的品質(zhì)。在測(cè)試之前，你可以利用幾天時(shí)間進(jìn)行練習(xí)，一直練習(xí)到測(cè)試當(dāng)天。為了應(yīng)對(duì)測(cè)試，你所做的練習(xí)必須是具有挑戰(zhàn)性的，甚至是折磨人的。如果你在做練習(xí)時(shí)沒有覺得那么痛苦，那么你真正的收獲也將微乎其微！但在開始練習(xí)之前，你必須做到心中有數(shù)。 心中有數(shù) 大多數(shù)心理測(cè)試都在個(gè)人職位申請(qǐng)過程的早期階段進(jìn)行，所以你要先做好調(diào)查。在回答個(gè)性調(diào)查問卷之前，你要先了解一下自己應(yīng)聘的組織，然后看看自己是否喜歡該組織的文化，還有你在該組織是否有用武之地。如果答案都是肯定的，那么你一旦心意已定，就要自信滿滿，花些時(shí)間，回答好每個(gè)問題，以此來證明你是這個(gè)職位的理想候選人。你需要抓住每一個(gè)問題，抓住每一次機(jī)會(huì)，證明自己是非常合適的人選。許多候選人對(duì)待調(diào)查問卷不夠謹(jǐn)慎，沒有規(guī)劃好時(shí)間，或者沒有留給自己足夠的時(shí)間來思考每個(gè)問題，所以無法保證他們的答案能夠支持自己申請(qǐng)的這個(gè)職位。 如果你正面臨測(cè)試，那么你一定要做到心中有數(shù)。大多數(shù)心理測(cè)試都會(huì)包含一系列小測(cè)試或分項(xiàng)測(cè)試，這些測(cè)試會(huì)一個(gè)接一個(gè)地進(jìn)行，各個(gè)測(cè)試之間會(huì)有短暫的休息時(shí)間。例如，這種測(cè)試可能包括言語推理子測(cè)試、數(shù)字推理子測(cè)試和非言語推理子測(cè)試，但這只是眾多可能的組合之一。這些子測(cè)試被稱為測(cè)試系列。你要充分了解自己面臨的測(cè)試內(nèi)容，這一點(diǎn)非常重要。你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)，很多參加測(cè)試的人都不知道怎么辦。在測(cè)試開始之前，測(cè)試管理人員通常會(huì)給大家介紹一下該項(xiàng)測(cè)試，而這竟然是個(gè)別被測(cè)人**次了解該測(cè)試會(huì)涉及什么類型的問題。你不要犯這樣的錯(cuò)誤，你需要盡快了解你所面臨的挑戰(zhàn)，搞清楚測(cè)試的題型。 你應(yīng)聘的組織可能會(huì)提供問題類型和考試形式的說明，請(qǐng)確保自己獲得以下詳細(xì)信息： ■ 測(cè)試系列包括多少個(gè)子測(cè)試。 ■ 每個(gè)子測(cè)試的題目是什么。 ■ 子測(cè)試是由什么樣的問題構(gòu)成的（請(qǐng)?jiān)摻M織就每種問題提供一 個(gè)例子）。 ■ 每個(gè)子測(cè)試包括多少個(gè)問題。 ■ 你有多長(zhǎng)時(shí)間來完成每個(gè)子測(cè)試。 ■ 是多選題還是簡(jiǎn)答題。 ■ 是用筆紙作答還是在電腦終端作答。 ■ 是否允許你使用計(jì)算器。 在有了這些信息后，你就可以找?guī)装賯€(gè)練習(xí)題來系統(tǒng)地做好相關(guān)應(yīng)試準(zhǔn)備了。 做多少練習(xí)題以及用什么樣的練習(xí)題來進(jìn)行訓(xùn)練 一旦你對(duì)自己所面臨的測(cè)試有了一個(gè)非常清晰的概念，你就需要著手尋找數(shù)百個(gè)相關(guān)的練習(xí)題。我之所以這樣說，是因?yàn)橐霃膶?shí)踐中取得*大的收獲，你至少應(yīng)該練習(xí)20個(gè)小時(shí)。如果你的數(shù)學(xué)或英語比較薄弱，那么你可能需要進(jìn)行更多練習(xí)。本書包含了1 000多個(gè)練習(xí)題，為許多考生提供理想的練習(xí)材料，但你不太可能在一本書中找到你需要的所有練習(xí)材料。本書*適合中級(jí)水平的候選人，也會(huì)為一些研究生水平的候選人提供材料。因此，如果你面臨的是研究生、管理或?qū)I(yè)職位的心理測(cè)試，那么在做完本書提供的練習(xí)后，你應(yīng)該繼續(xù)尋找其他更高級(jí)的材料來練習(xí)，你可以在“級(jí)極求職系列”書中找到這類材料。在本書的每一章中，我都提供了進(jìn)行進(jìn)一步練習(xí)的材料來源，以供讀者參考。
終極心理測(cè)試:1000多個(gè)考題練習(xí),讓心理測(cè)試成為求職加分項(xiàng)(第四版) 作者簡(jiǎn)介
邁克?布里翁（Mike Bryon）是心理測(cè)驗(yàn)和培訓(xùn)解決方案領(lǐng)域的專家；他著有多本測(cè)試類書籍，包括《如何通過畢業(yè)生心理測(cè)試》（How to Pass Graduate Psychometric Tests）、《畢業(yè)生心理測(cè)試手冊(cè)》（The Graduate Psychometric Test Workbook）、《如何通過高級(jí)計(jì)算能力測(cè)試》（How to Pass Advanced Numeracy Tests）、《高級(jí)計(jì)算能力測(cè)試手冊(cè)》（The Advanced Numeracy Test Workbook）、《如何通過公務(wù)員資格測(cè)試》（How to Pass the Civil Service Qualifying Tests），均由Kogan Page出版。
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