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績優企業是這樣煉成的:人力資源管理一本通 版權信息
- ISBN：9787204151080
- 條形碼：9787204151080 ; 978-7-204-15108-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
績優企業是這樣煉成的:人力資源管理一本通 內容簡介
當前我國大部分人力資源從業者沒有接受過系統的專業訓練，都是從其他行業或者專業轉型而來，對人力資源管理工作缺乏前瞻性、系統性、科學性。對專業知識的掌握，大部分還停留在人事管理上，對專業知識的應用和研究少之又少，又缺乏導師進行指導。本書結合諸多績優企業工作實踐和研究，重點闡述關于人力資源管理各個模塊的實務的操作，旨在提升行業從業者的專業整體水平，為人力資源強國的發展做出自己的貢獻。
績優企業是這樣煉成的:人力資源管理一本通 目錄
**章 人力資源管理概論
人力資源概述
人力資源管理概述
人力資源管理者和人力資源管理機構
人力資源管理與勞動人事管理
人力資源管理的歷史演變與發展
第二章 工作分析與工作設計
工作分析的程序
工作分析的方法
工作設計
工作說明書的編寫
第三章 人力資源戰備與規劃
人力資源戰略規劃
人力資源供求預測
人力資源計劃的評估與控制
人力資源規劃的責任者
第四章 員工招聘方案與程序
員工招聘概述
員工招募
員工甄選
員工錄用
招聘評估
第五章 企業員工培訓與開發
員工培訓與開發概述
員工培訓方法
員工培訓系統模型
新員工導向
員工開發
第六章 企業員工績效考核
績效考核概述
績效考核方法
績效考核流程
績效考核中的問題及其處理
第七章 員工工作績效考核方案
績效考核體系基礎
績效考核體系的設計
員工業績考核方法
第八章 企業薪酬制度設計原理
員工激勵理論
工作評價
薪酬水平的決定
第九章 人力資源的開發
人力資源開發的意義
人力資源開發的環境
人力資源開發的內容
人力資源的自我開發
人力資源開發的途徑
展開全部
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