Part 1 全面了解自己，發(fā)現(xiàn)核心競爭力 你可能對自己一無所知 工作追求的是“門當戶對” *小成本試錯，發(fā)現(xiàn)你的核心競爭力 時勢比人強，行業(yè)趨勢勝過一切 大城市or小城市？這是一個問題 是不是只有大企業(yè)才有大前途？ Part 2 提高軟技能，開啟個性化求職之路 **份工作究竟有多重要？ 非名校出身，靠什么實現(xiàn)快速成長 想要命中“靶心”，關鍵是提高軟技能 名企offer不會從天而降 80%的選擇煩惱，這樣做都能輕松擺脫 Part 3 重視簡歷，那是你初入職場的門面 摸清HR的心意，才能“對癥下藥” 99%的簡歷活不過10秒鐘，都是這個原因 沒能力、沒經驗，簡歷照樣也能寫得漂亮 讓HR無法忽略你的7個細節(jié) Part 4 “面經”——讓人無法拒絕的面試技巧 電話面試這件事，你真的搞得定嗎？ 不開口就先獲得好感 換位思考，你是老板會選擇自己嗎？ 面試時，不動聲色說出優(yōu)勢的才是高手 應對不同的面試官，需要學會“見人下菜碟” 這樣談出理想的薪酬 你不知道的4條求職“潛規(guī)則” Part 5 跨越壁壘，蓄力攀升 如何在試用期“站穩(wěn)腳跟”，順利轉正 初入職場，工作態(tài)度代表了你的職場形象 盡快讓自己符合“精通office”這個標準 搞定工作郵件，你才能不輸在起跑線上 職場新人需要了解的7個職場小技巧 在職場，“快”才能贏得話語權 職場稀缺物——專注，讓你實現(xiàn)更多可能 迅速提升你的“言值”，讓執(zhí)行事半功倍 搞定你和同事的協(xié)作，需要3個步驟、5個策略 Part 6 高效溝通，凸顯你的價值 除了工作，我們還能和上司談什么？ “會說話”原來這么簡單 掌握這一點，內向者也能hold住場 內向者的演講優(yōu)勢 Part 7 自我賦能，實現(xiàn)指數(shù)進階 你的身價由什么決定？ 加薪應該這樣談 塑造個人品牌的影響力 30歲之后應該有怎樣的職業(yè)規(guī)劃？ 如何走出職場倦怠期 內核驅動，找回工作動力 培養(yǎng)自我效能感 Part 8 技能遷移，登上金字塔尖 你憑什么跳槽？ 離職的經濟學 別做“閃客” 騎驢找馬，馬究竟在哪里？ 把握機遇，趨勢為尊 如何擁有工作的質感