目 錄 前 言 Ⅰ
引 言 Ⅲ 預(yù)見趨勢：擁抱不確定性
01 唯一確定的，就是不確定性
02 提高快速適應(yīng)環(huán)境變化的能力
03 數(shù)字化時代
04 人工智能
05 趨勢，是新時代給予小人物的機(jī)會
06 創(chuàng)造未來，你需要做什么
07 “她經(jīng)濟(jì)”時代，得女人者得天下
08 新時代企業(yè)變革面臨的兩個問題及應(yīng)對策略 洞察組織：網(wǎng)絡(luò)協(xié)同方向發(fā)展
09 不斷消失的邊界
10 恢復(fù)對市場的信心
11 企業(yè)管理的人性化趨勢
12 文化是結(jié)果，不是方法
13 *簡單的往往是*奏效的
14 戰(zhàn)術(shù)上的勤奮和戰(zhàn)略上的優(yōu)化同步推進(jìn)
15 區(qū)塊鏈革命 創(chuàng)新策略：理解創(chuàng)造性破壞
16 引入創(chuàng)新想法，輸出閑置的點(diǎn)子
17 判斷力是創(chuàng)新的驅(qū)動力
18 要緊跟時代，萬事俱備，才能成功
19 引領(lǐng)創(chuàng)新的三種關(guān)鍵能力
20 顛覆者的“餓狼精神”
21 軟實(shí)力是競爭對手*難復(fù)制的
22 不，創(chuàng)新救不了你，但是可惡的問題可能會 打磨思維：每一種認(rèn)知都自帶缺陷
23 反思目標(biāo)
24 深度思考：不斷逼近問題的本質(zhì)
25 十倍增長的想法
26 如何在不確定的環(huán)境下做出有效決策
27 你是有選擇的 刻意練習(xí)：正確的事重復(fù)做，剩下的交給概率
28 不要試圖證明自己的正確
29 不停地逼迫自己逃離舒適區(qū)
30 灰度認(rèn)知，黑白決策
31 領(lǐng)導(dǎo)力的轉(zhuǎn)變
32 會賺錢，敢花錢，分好錢
33 要事優(yōu)先 自我管理：管理自己才能影響他人
34 影響力
35 反思的力量
36 對未來持樂觀態(tài)度
37 讓每個員工得以選擇自己的領(lǐng)導(dǎo)人
38 自我賦能
39 敢于犯正確的錯誤 保持饑渴：不斷獲取新知識，升級底層操作系統(tǒng)
40 停止傲慢，留住年輕職業(yè)女性
41 將顧客當(dāng)作磁石
42 培養(yǎng)全球視野，做世界型公民
43 從正確地做事到做正確的事
44 變雇傭關(guān)系為合作關(guān)系
45 激發(fā)潛能、搞定大事的連接思維
46 面對復(fù)雜決定時，認(rèn)真對待你的直覺思維
47 職場女性需要雌雄同體
48 培養(yǎng)不可替代的“唯一性”
49 不斷獲取新知識，培養(yǎng)超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
50 不忘初心，保持對成功的渴望