第1章 “霸權主義”要不得，“無為而治”也要不得 “甩手掌柜”才是好領導 “抓權”與“放權 第2章 授權并不是簡單的“給權力 個人魅力決定授權的價值 合理授權 第3章 管理要“分層 尊重“層級管理 層次不在多而在精 中層不能太“胖 第4章 中層“傷不起 不要“欺負”中層 別讓中層干基層的活 打造“黃金中層 第5章 “大權”與“小權 大權要獨攬，小權要分散 用分權來制權 第6章 分清“管理型人才”與“業務型人才 分清“管理型人才”與“業務型人才 用人就要用他*突出的地方 第7章 下屬是在“釣魚”，還是“撈魚 “釣魚”與“撈魚 勤奮永遠不會錯 第8章 你在“磨煉人才”，還是在“折磨人才 “折磨人才”不是“磨煉人才 “磨煉人才”要有目的性 第9章 別戴著“有色眼鏡”，否則你會“大跌眼鏡 容貌跟能力無關 英雄不問出處 **0章 你敢用能力比你強的下屬嗎 嫉賢妒能毀的是公司前途 用人唯才企業才有未來 用比自己“牛”的人會讓你*“牛 **1章 別人不敢用的“人才”，你敢用嗎 人才“險”中求 “刺頭”比“奴才”有用 **2章 追求“完人”，不如善用“偏才 在“偏才”中挖掘“人才 善用短處是用人的*高境界 **3章 “折騰”出美好未來 不“折騰”前途無“亮 把廁所打掃干凈，接下來就是見證奇跡的時刻 **4章 別讓你的公司“山頭林立 正視“小圈子 用大禹的方法治“山頭”，能“疏”就不“堵 **5章 “窩里斗”毀的是自己的前途 道“和”氣“順”才能生財 做企業，學狼不學狗 **6章 亂發脾氣是告訴員工你無能 愛發脾氣的領導不是好領導