引言

**章 員工持股制度的理論
**節(jié) 現代企業(yè)理論
第二節(jié) 人力資本理論
第三節(jié) 雙因素理論
第四節(jié) 其他相關理論
第五節(jié) 我國員工持股制度的理論發(fā)展

第二章 美國、日本的員工持股制度
**節(jié) 美國員工持股制度
第二節(jié) 日本員工持股制度
第三節(jié) 美國、日本員工持股制度的基本做法
第四節(jié) 基于美國、日本員工持股制度效率的微觀分析
第五節(jié) 美國西北航空公司員工持股計劃案例

第三章 其他類型的員工持股制度
**節(jié) 美國企業(yè)員工股票期權計劃
第二節(jié) 經營者股票期權制度
第三節(jié) 經營者層融資收購
第四節(jié) 經營者層融資收購在我國的適用性問題

第四章 我國國有企業(yè)改革歷程
**節(jié) “放權讓利”時期（1978-1992年）
第二節(jié) “制度創(chuàng)新”時期（1993-2002年）
第三節(jié) “國資監(jiān)管體制改革”時期（2003-2012年）
第四節(jié) “發(fā)展混合所有制”時期（2013年至今）
第五節(jié) 國有企業(yè)改革歷程揭示的重要規(guī)律

第五章 我國員工持股制度發(fā)展歷程
**節(jié) 我國員工持股制度的發(fā)展歷程
第二節(jié) 內部員工持股的幾種類型
第三節(jié) 股份合作制
第四節(jié) 經營者持股
第五節(jié) 員工持股公司制

第六章 我國上市公司員工持股制度
**節(jié) 我國上市公司員工持股計劃的發(fā)展現狀
第二節(jié) 我國上市公司員工持股計劃的構成要素和政策體系
第三節(jié) 上海國際港務集團員工持股計劃案例分析
第四節(jié) 廣日股份員工持股計劃案例分析

第七章 我國科技型企業(yè)員工持股制度
**節(jié) 新技術革命浪潮對產權制度產生了
深刻的影響
第二節(jié) 科技型企業(yè)員工持股制度發(fā)展的理論基礎
第三節(jié) 我國科技型企業(yè)實施員工持股制度的政策體系
第四節(jié) 華為技術有限公司員工持股制度案例分析
第五節(jié) 聯想集團股權激勵計劃案例分析

第八章 發(fā)展我國員工持股制度的對策和建議
**節(jié) 我國員工持股制度發(fā)展中存在的問題
第二節(jié) 美國日本等國家員工持股制度的共同特征
第三節(jié) 重要啟示
第四節(jié) 完善發(fā)展員工持股制度的對策和建議

參考文獻
后記