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王匠精神-邁向卓越員工的修煉手冊(cè)

包郵 王匠精神-邁向卓越員工的修煉手冊(cè)

作者:江中原著
出版社:經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時(shí)間:2018-07-01
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 228
本類(lèi)榜單:管理銷(xiāo)量榜
中 圖 價(jià):¥20.2(4.2折) 定價(jià)  ¥48.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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王匠精神-邁向卓越員工的修煉手冊(cè) 版權(quán)信息

王匠精神-邁向卓越員工的修煉手冊(cè) 本書(shū)特色

★工匠精神是一種執(zhí)著、境界和信念,原動(dòng)力來(lái)自于內(nèi)心深處對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)和擔(dān)當(dāng)。該書(shū)用通俗易懂的文字全面闡釋了工匠精神以及如何成為一名員工的內(nèi)涵。 ——葉青 湖北省統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授 ★員工的成長(zhǎng)是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的根基??墒菃T工要如何成長(zhǎng),團(tuán)隊(duì)又如何可以無(wú)敵呢?該書(shū)以如何培養(yǎng)、造就員工為切入點(diǎn),提供了實(shí)用的操作方法和非常接地氣的理論體系。 ——趙溪 客戶(hù)世界機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦人、CC-CMM國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織主席 ★江中原在平凡工作中持續(xù)學(xué)習(xí)、在管理崗位上不斷進(jìn)步,創(chuàng)造出了的業(yè)績(jī)。無(wú)論什么行業(yè)、什么層次的讀者都能在他的這本書(shū)中找到有所收獲和提升的內(nèi)容。 ——崔曉 COPC大中華區(qū)總監(jiān) ★一名普通員工蛻變?yōu)閱T工是一個(gè)痛苦、曲折的過(guò)程,這本書(shū)為想要成為員工的人指明了方向,同時(shí)還深入淺出地剖析了成長(zhǎng)道路上可能遇到的各種問(wèn)題以及應(yīng)對(duì)方法。 ——?jiǎng)⒑O?藝龍旅行網(wǎng)前運(yùn)營(yíng)總監(jiān) ★全球公司都將人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)重要工作,員工的成長(zhǎng)又是人才培養(yǎng)的重點(diǎn),但員工的成長(zhǎng)不是一蹴而就的,這本書(shū)提供了員工成長(zhǎng)的正確方向和路徑,讓人耳目一新。 ——王曉玎 中國(guó)香港英國(guó)保誠(chéng)保險(xiǎn)公司分公司經(jīng)理

王匠精神-邁向卓越員工的修煉手冊(cè) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

工匠精神,看似已經(jīng)和這個(gè)“快”時(shí)代格格不入,但是卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不被人們追求和敬仰。不論在什么時(shí)代,工匠精神依然被人們需要。工匠精神是工匠對(duì)自己產(chǎn)品的精雕細(xì)琢,精益求精的精神理念。匠人不斷雕琢自己的產(chǎn)品,改善自己的工藝,這不僅僅是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),更是對(duì)自己的一種修煉。

王匠精神-邁向卓越員工的修煉手冊(cè) 目錄

1 信仰:守一種精神,做一世匠人 1.1 把工作當(dāng)成一種使命 1.2 有情懷的工作才是事業(yè) 1.3 明確你要達(dá)到的高度 1.4 在你的領(lǐng)域不斷精進(jìn) 1.5 別讓“賺錢(qián)”毀掉你的夢(mèng)想 2 專(zhuān)業(yè):精湛技藝是匠人立足之本 2.1 選擇自己*擅長(zhǎng)的工作 2.2 正視自己的“不完美” 2.3 讓標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)苛到無(wú)可挑剔 2.4 通過(guò)反復(fù)練習(xí)打磨技藝 2.5 不斷吸收前沿知識(shí),實(shí)現(xiàn)自我增值 3 敬業(yè):不是盡力而為,而是全力以赴 3.1 愛(ài)上工作,不做“上班奴” 3.2 腳踏實(shí)地才能步步為“贏(yíng)” 3.3 自律、自省、自警 3.4 努力不是重復(fù)與蠻干 3.5 一流匠人要用無(wú)數(shù)的日日夜夜成就 4 擔(dān)當(dāng):?jiǎn)T工制造問(wèn)題,匠人解決問(wèn)題 4.1 擔(dān)當(dāng),讓你加速成長(zhǎng) 4.2 在被要求前主動(dòng)去做 4.3 再小的角色也應(yīng)有主人翁意識(shí) 4.4 正視問(wèn)題,承擔(dān)責(zé)任,尋找方法 4.5 有問(wèn)題沖在前面,有成績(jī)等在后面 5 專(zhuān)注:工作貴專(zhuān)。不以朝秦暮楚為好 5.1 一生只做一件事 5.2 慢一點(diǎn),有時(shí)才能快一點(diǎn) 5.3 摒除雜念,聚焦*重要的工作 5.4 一件小事也要全情投入 5.5 專(zhuān)注于產(chǎn)品,鐘情于品質(zhì) 6 嚴(yán)謹(jǐn):千錘百煉誕生經(jīng)典 6.1 優(yōu)秀與合格的區(qū)別就在于多出來(lái)的1%的認(rèn)真 6.2 **次就把事情做對(duì) 6.3 不做“差不多先生” 6.4 尊重并精心打磨每一個(gè)細(xì)節(jié) 6.5 把失敗的教訓(xùn)刻在骨子里 7 執(zhí)著:跟自己較勁的“傻子精神” 7.1 工作中需要一點(diǎn)“一根筋精神” 7.2 用“笨功夫”贏(yíng)得“硬功夫” 7.3 半途而廢等于前功盡棄 7.4 不要期望成功一蹴而就 7.5 執(zhí)著不是喊口號(hào) 8 創(chuàng)新:創(chuàng)意給了匠人第二次生命 8.1 觀(guān)念決定思路,思路決定出路 8.2 創(chuàng)新始于質(zhì)疑和發(fā)現(xiàn) 8.3 遇到“死胡同”時(shí),換條路走 8.4 機(jī)械重復(fù)是殺死匠人的致命毒藥 8.5 創(chuàng)新就是解決實(shí)際問(wèn)題 9 執(zhí)行:學(xué)會(huì)讓創(chuàng)意變現(xiàn) 9.1 “心手合一”,讓想法成為現(xiàn)實(shí) 9.2 用“四象限法”分清輕重緩急 9.3 給每項(xiàng)工作設(shè)定一個(gè)*后期限 9.4 分解計(jì)劃,讓目標(biāo)更近一點(diǎn) 9.5 跳出拖延癥的“怪圈” 10 合作:共進(jìn),一流匠人不會(huì)只掃門(mén)前雪 10.1 一個(gè)人的努力是加法,一群人的努力是乘法 10.2 離開(kāi)團(tuán)隊(duì),你什么都不是 10.3 善于合作才能有寬闊出路 10.4 競(jìng)爭(zhēng)的目的是共同進(jìn)步 10.5 求同存異讓團(tuán)隊(duì)更和諧
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王匠精神-邁向卓越員工的修煉手冊(cè) 作者簡(jiǎn)介

江中原,國(guó)家高級(jí)人力資源師,國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師,武漢工程大學(xué)客座教授,武昌工學(xué)院企業(yè)導(dǎo)師。曾供職于多家銀行,在呼叫中心行業(yè)、金融行業(yè)工作多年,長(zhǎng)期從事企業(yè)管理工作,所管理團(tuán)隊(duì)的規(guī)模累計(jì)超千人,擅長(zhǎng)從心理學(xué)、職業(yè)生涯發(fā)展理論、互聯(lián)網(wǎng)思維等視角解讀管理的本質(zhì)和規(guī)律,對(duì)中基層管理、員工個(gè)人綜合素養(yǎng)提升、新媒體運(yùn)營(yíng)管理有一定研究。

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