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包郵 九型人格

九型人格是近年來倍受美國斯坦福大學等國際著名大學MBA學員推崇并成為現今最熱門的課程之一,近十幾年來已風行歐美學術界及工商界。

出版社:研究出版社出版時間:2018-05-01
開本: 16開 頁數: 241頁
讀者評分:4.8分53條評論
本類榜單:社會科學銷量榜
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九型人格 版權信息

  • ISBN:9787519904036
  • 條形碼:9787519904036 ; 978-7-5199-0403-6
  • 裝幀:簡裝本
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

九型人格 本書特色

1.九型人格理論和職業生涯規劃的完美融合,針對性和實踐性強。作者總結十多年研究心得,將九型人格理論和職業生涯規劃完美融合,從性格的角度闡述不同個性的人在職場道路上的優勢與劣勢,旨在幫助人們發現自己天賦和局限,將天賦和工作充分匹配。 2.這本書實操性強,測試簡單精準,對于大學生、職場新人、對未來充滿迷惘的職場人,具有不可或缺的指導作用。

九型人格 內容簡介

  人格被分為九型,你必然屬于其中一型,這個型就是你的“基本人格類型。”一個人的基本人格類型是不會變化的,由于在現實生活中因為某些因素有了種種變化,使你的基本人格類型有某部分的隱藏或調整,卻不會真正改變。  必須強調的是:每一個人的成長環境都不盡相同,所以同類型人之間可能有許多共同點,但也各自擁有一些屬于自的特質。  在我們每個人生命的海洋里都蘊藏著巨大的能量,它們是上天精心打造的,這些能量能給我們提供實現完美人生所必須材料。有的人已經懂得怎樣去挖掘和利用這些巨大的能量,因此他們的人生顯得魅力四射;有的人擁有如此巨大的能量卻毫無反應,在茫然的人生旅途中,他們臉上永遠帶著焦慮和疲憊,因此,他們需要找到一條激發這些能量的捷徑。  很幸運,《九型人格》已經為他們找到了這樣一條捷徑一一九型人格。歷經數百年的傳承與發展,到今天九型人格已經形成了一門高深的學問。九型人格的概念早是由喬治·伊萬諾維奇·葛吉夫19世紀介紹到西方的,葛吉夫是一位將東方哲學的精神教義介紹到西方的先鋒,在他施教的過程中,首次使用了九型人格這一概念。在葛吉夫看來,人類許多的快樂和痛苦,很大程度上都與人們自己的性格有關:有的性格傾向于享樂,他們便能整天生活在快樂之中;有的性格傾向于憂郁,他們便只好整天生活在痛苦之中。葛吉夫還認為,每一個人并不只有一種性格,而是多個性格的結合體,只不過在這多個性格之中存在有一種主導性的性格特征,這是我們性格的軸心,其他的性格都由這個主導性的性格而產生。只要我們能夠把握這個主導性的性格,那么就能很好地克服其他性格給我們生活所帶來的不利影響。

九型人格 目錄

**章 古老的傳說,神秘的九星 ☆ 九型人格的起源 ☆ 你與九型人格 ☆ 早已形成的固有性格模式 ☆ 性格類型與注意力 ☆ 九種性格類型 ☆ 九型人格的經驗之說 第二章 人格類型 1——完美型人格 ☆ 完美型性格特征 ☆ 正確平息你的怒火 ☆ 時刻強調自己的完美主義 ☆ 1 號的情感生活與親密關系 ☆ 透視 1 號領導者 ☆ 妙管 1 號新員工 ☆ 1 號類型完美標桿 ☆ 你是完美型嗎 ☆ 1 號類型經典人物 第三章 人格類型2 ——助人型人格 ☆ 助人型性格特征 ☆ 給予的條件在于獲取 ☆2號的情感生活與親密關系 ☆ 巧應2號領導者 ☆ 妙管2號新員工 ☆2號類型適應狀態 ☆ 你是助人型嗎 ☆2號類型經典人物 ☆ 有助于助人型的一些做法 第四章 人格類型3 ——成就型人格 ☆ 成就型性格特征 ☆ 注重形象的3號類型 ☆3號的情感生活與親密關系 ☆ 透視3號領導者 ☆ 妙管3號新員工 ☆3號性格的注意力 ☆ 你是成就型嗎 ☆3號類型經典人物 ☆ 有助于成就者的做法 第五章 人格類型4 ——悲情浪漫型人格 ☆ 浪漫型性格特征 ☆ 憤怒與抑郁并存 ☆ 戲劇化的情感生活與親密關系 ☆ 巧應4號領導者 ☆ 妙管4號新員工 ☆ 浪漫型的唯美標準 ☆ 你是浪漫型嗎 ☆4號類型經典人物 ☆ 有助于浪漫型的方式方法 第六章 人格類型5——理智型人格 ☆ 理智型性格特征 ☆ 距離產生美 ☆ 號情感生活與親密關系 ☆ 巧應5號領導者 ☆ 妙管5號新員工 ☆5號性格的隔離方法 ☆ 觀察者隱身的樂趣 ☆ 你是理智型嗎 ☆5號類型的經典人物 第七章 人格類型6 ——質疑型人格 ☆ 質疑型性格特征 ☆ 號性格的生活背景 ☆ 忠貞專一的愛情守護者 ☆ 巧應6號領導者 ☆ 妙管6號新員工 ☆ 害怕成功的質疑型 ☆ 你是質疑型嗎 ☆6號類型的經典人物 第八章 人格類型7 ——活躍型人格 ☆ 活躍型性格特征 ☆ 懂得合理安排與籌劃 ☆ “韋小寶”式的博愛情懷 ☆ 能說會道的“萬人迷” ☆7號領導者 ☆ 妙管7號新員工 ☆ 具有天馬行空的想象力 ☆ 你是活躍型嗎 ☆7號類型的經典人物 第九章 人格類型8 ——領袖型人格 ☆ 領袖型性格特征 ☆ 控制欲占據上風 ☆ 號情感生活與親密關系 ☆ 挑戰極限,渴望激情 ☆ 透視8號領導者 ☆ 妙管8號新員工 ☆ 毫不掩飾的憤怒情緒 ☆ 你是領袖型嗎 ☆ 8號類型的經典人物 第十章 人格類型 9——調停型人格 ☆ 調停型性格特征 ☆ 遇事容易優柔寡斷的人 ☆ 和諧穩定的愛情生活 ☆ 被壓抑的憤怒爆發 ☆ 透視9號領導者 ☆ 妙管9號新員工 ☆ 你是調停型嗎 ☆9號類型的經典人物 第十一章 針對各類性格的提升訓練 ☆ 針對完美型的提升訓練 ☆ 針對助人型的提升訓練 ☆ 針對成就型的提升訓練 ☆ 針對浪漫型的提升訓練 ☆ 針對觀察型的提升訓練 ☆ 針對質疑型的提升訓練 ☆ 針對活躍型的提升訓練 ☆ 針對領袖型的提升訓練 ☆ 針對調停型的提升訓練 第十二章 創建高效能的健康團隊 ☆ 巧妙分配團隊角色 ☆ 解碼員工的性格類型 ☆ 九型與企業文化 ☆ 九型與職業規劃
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九型人格 節選

《九型人格》:  每個人看問題的角度不一樣,所以個人眼里所折射出來的世界總是不完整的。這與我們的性格類型也有關系。  心理學上認為,人的性格一旦形成,我們的注意力就有了傾向。而這種傾向又不斷地去加強先期的性格。這樣,我們的性格特征隨著年齡的增長就出現了較大的差異性,決定了我們看到的世界也是不同的。為了保護本體而形成的性格卻與本體產生了很大的距離感,本體能力讓我們用真實的眼光去看待世界。而性格形成后,我們對于外界的信息就會選擇性吸收,我們總是只看到我們需要的東西,對于其他的事物則視而不見。  舉個例子,在新生開學或者初入職場**天,所有的人都是互不相識的。在這個陌生人的世界里,我們習慣去尋找能夠與自己產生更多共鳴的交往對象,其本質就是去尋找認同感,讓對方接受你。一天下來,每個人的感受都是不一樣的。有的人可能很快地就與人交談甚歡,而有的人可能一無所獲。  于是對于這樣的場景的評價就是不同的,有些人可能說大家都很好,很容易相處;有些人可能說大家都偽裝自己,真心交友太難。不同的表現真的就說明了我們是什么人嗎?你因此就能界定有的人性格開朗,交友順暢,有的人性格孤僻,不易相處嗎?  事實上,這是很難界定的。也許我們的表現都沒有反應出真實的自己。我們被屬于我們性格類型的思想和情感所控制,我們只是站在自身立場上思考。我們無法走出自我,也不會對于此種情況下的一切產生客觀的看法,因為我們的注意力限制了我們搜集信息的范圍,使我們只能根據自己的觀點來看待一切。  初入陌生的場景下,我們的需求不同,表現也可能截然不同。也許你希望獲得人們的關注和認可,而我由于恐懼而凡事小心翼翼。我們選擇的談話對象是不同的,我們的談話內容是不同的,我們的行為舉止是不同的。即便是面對同樣的一個談話對象,同樣的交流主題,我們得出的結論也是不一樣的。這是因為我們的注意力不同。  而注意力又與性格類型息息相關。不同的性格類型引導我們注意力的不同轉變。于是才會出現面對同樣的時間、同樣的對象場合下,結束時我們認知的和收獲的完全不一樣。  意識到個人觀察的世界是不全面的,所以發現自己的性格特征非常重要,這樣才能彌補個人價值觀的不同。《九型人格》收集了許多不同性格特征者的自述,仔細讀下來對于發現我們自己固有的性格特征非常有益。學會把注意力從自我習性中轉移出來,如何去關注那些控制了我們生活的問題。  這些敘述中,表明了他們的注意力被什么事物所吸引。他們不僅僅是《九型人格》的實踐經驗提供者,也是分析者。他們通過敏銳的觀察,發現了自己的習性和固有的思維模式,并把這些內容大方地描述了出來。  下面舉一個代表性的例子。這個案例中的主角是一個駕駛者,也許你并不駕車,也并不會有他的經歷,可是總是會有其他方面類似的經驗。  ……

九型人格 作者簡介

滿江樹,徜徉文字世界多年, 游離在社會現實與夢想理性之間,以千行字剖析世間百態,以萬卷書品人性哲學。工作之余熱愛讀書、寫作,感性與理性并存,擅長從個人視角觀察職場中的人生百態,對年輕人的身心靈成長法則有著濃厚的興趣,把寫作當成是一種傳達正能量的方式。

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