緒論一 選題緣起及意義二 學術史回顧三 研究對象與范圍四 資料與方法 **章 后科舉社會國家權力的重構**節(jié) 民國時期的職官設置與任用一 北京政府時期二 南京國民政府時期第二節(jié) 科舉廢除后民國仕進途徑的演變一 革命、入黨與做官二 科舉的替代物：文官考試三 甄別與保薦第三節(jié) 社會交往網絡與政治一 社會關系與社會網絡二 科舉廢除后讀書人社會交往網絡的變遷三 關系、庇護網與民國政治第四節(jié) 知識與權力一 知識與權力的關系二 權勢轉移與讀書人知識結構的變化 第二章 民國中央官僚的群體結構**節(jié) 地域分布一 北京政府時期二 南京國民政府時期三 分析與小結第二節(jié) 任職年齡與任職時間一 年齡結構二 任職時間第三節(jié) 教育背景與家庭出身一 學歷結構二 學校來源三 家庭出身：以內閣閣員為對象的考察第四節(jié) 社會構成一 北京政府中央官僚的社會構成二 南京國民政府中央官僚的社會構成 第三章 社會結構與社會網絡——民國中央官僚的關系網絡與政府人事**節(jié) 部門長官與同鄉(xiāng)網絡的構建一 部門長官與同鄉(xiāng)分布二 方言、派系及其他三 地緣關系與職官資源第二節(jié) 同年到同學：學緣關系網絡的構建一 同年二 師生三 同學第三節(jié) 血緣與姻親關系網絡的構建一 血緣關系二 姻親關系第四節(jié) 朋友、結拜兄弟及其他一 朋友二 結拜兄弟三 僚屬第五節(jié) 政治派系與派系政治一 民國政黨及其派系化二 社會網絡與派系組織：民國派系的政治闡釋三 “飯碗”的爭奪：民國政界的派系斗爭 第四章 社會變遷與政府人事——政權更迭、制度轉型、知識更替與人事嬗變**節(jié) 新政權與舊官僚：民國中央官僚之流動一 前清官僚與北京政府二 北洋官僚與南京國民政府第二節(jié) 通才與專才：從帝制到共和的知識要求一 由“通”到“專”二 選科：民國官員的專業(yè)選擇三 部門職能與專業(yè)知識第三節(jié) 做官與做事：學者從政的兩難選擇一 學而優(yōu)則教：民初讀書人的職業(yè)選擇二 教而優(yōu)則仕：“國難”與學者從政潮流三 學者從政的機緣與態(tài)度四 做官與做事：現(xiàn)實與理想的差距 結語：從官僚人事的量變看民國政治的質變一 民國中央官僚的地域構成、教育背景與權力結構變遷二 民國中央官僚的年齡、學歷等因素與行政效率之關系三 地緣、血緣、學緣等傳統(tǒng)社會關系對職官資源的分割四 社會關系與國家政權建設的低效率 參考文獻 后記