19世紀(jì)末20世紀(jì)初管理思想 以美國(guó)管理學(xué)家弗雷德里克·泰勒等為代表的科學(xué)管理拉開(kāi)了管理學(xué)的歷史帷幕，完成了管理思想史上一次質(zhì)的飛躍。與此同時(shí)，在歐洲大陸，以亨利·法約爾、馬克斯·韋伯為代表的古典組織理論為現(xiàn)代管理理論奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。來(lái)自美歐大陸的探索者們共同開(kāi)啟了管理科學(xué)的大門(mén)。1.弗雷德里克·溫斯洛·泰勒 2. 亨利·勞倫斯·甘特 3. 弗蘭克·邦克·吉爾布雷思、莉蓮·莫勒·吉爾布雷思 4. 哈林頓·埃默森 5. 亨利·法約爾 （略）20世紀(jì)30—40年代管理思想 20世紀(jì)30年代，科學(xué)管理開(kāi)始受到質(zhì)疑。以喬治·梅奧和弗里茨·羅特利斯伯格為代表的人際關(guān)系學(xué)派發(fā)現(xiàn)了人際關(guān)系在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率中的重要性，以切斯特·巴納德為代表的社會(huì)協(xié)作系統(tǒng)學(xué)派則重視組織中人的作用，他們強(qiáng)調(diào)管理中人的要素的重要性，彌補(bǔ)了科學(xué)管理的不足，拉開(kāi)了管理中重視人的因素的序幕。10.喬治·埃爾頓·梅奧、弗里茨·朱爾斯·羅特利斯伯格 11.切斯特·艾文·巴納德 12.詹姆斯·大衛(wèi)·穆尼 13.林德?tīng)?middot;福恩斯·厄威克 （略）20世紀(jì)50年代管理思想第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后，行為科學(xué)開(kāi)始盛行，亞伯拉罕·馬斯洛、弗雷德里克·赫茨伯格、戴維·麥克利蘭等人的激勵(lì)理論，羅伯特·坦南鮑姆和沃倫·施密特的領(lǐng)導(dǎo)行為理論相繼登上歷史舞臺(tái)，從而結(jié)束了科學(xué)管理一家獨(dú)大的局面。彼得·德魯克則以其目標(biāo)管理思想終結(jié)了科學(xué)管理與行為科學(xué)之爭(zhēng)。 16.亞伯拉罕·哈羅德·馬斯洛 17.弗雷德里克·歐文·赫茨伯 18.戴維·克拉倫斯·麥克利蘭 19.道格拉斯·默里·麥格雷戈 20.伯爾霍斯·弗雷德里克·斯金納 21.羅伯特·坦南鮑姆、沃倫·h·施密特 22.彼得·德魯克 （略）20世紀(jì)60年代管理思想20世紀(jì)60年代，戰(zhàn)略管理、系統(tǒng)管理、權(quán)變理論等新生學(xué)派雨后春筍般破土而出。受其影響，既有學(xué)派及時(shí)推陳出新，領(lǐng)導(dǎo)理論實(shí)現(xiàn)了從領(lǐng)導(dǎo)行為向領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變的過(guò)渡，激勵(lì)理論也完成了從內(nèi)容型向過(guò)程型及綜合型的轉(zhuǎn)變。管理思想界出現(xiàn)了前所未有的百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的局面。 27.肯尼斯·里士滿·安德魯斯 28.阿爾弗雷德·杜邦·錢(qián)德勒 29.菲利普·科特勒 30.杰伊·威廉·洛希、保羅·羅杰·勞倫斯 31.埃爾伍德·斯潘塞·伯法 32.倫西斯·利克特 （略）20世紀(jì)70年代管理思想與60年代的喧囂相比，70年代的管理世界波瀾不驚。以亨利·明茨伯格為代表的經(jīng)理角色學(xué)派成為新生學(xué)派中的一枝獨(dú)秀，歸納總結(jié)出管理者在組織中扮演的十大角色。亞伯拉罕·扎萊茲尼克則從多重視角比較了領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的差異。丹尼爾·雷恩的《管理思想的演變》成為管理思想研究領(lǐng)域新的里程碑。 44.亨利·明茨伯格 45.杰克·特勞特 46.布魯斯·杜林·亨德森 47.丹尼爾·雷恩 48.羅伯特·豪斯、特倫斯·米切爾 （略）20世紀(jì)80年代管理思想戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)的奇跡引發(fā)了學(xué)習(xí)日本的浪潮，組織文化、品質(zhì)管理的價(jià)值備受全球關(guān)注。伴隨著國(guó)際化的主旋律，跨國(guó)公司、跨文化研究亦成為管理學(xué)的焦點(diǎn)。湯姆·彼得斯對(duì)美國(guó)卓越公司的研究發(fā)現(xiàn)了卓越公司的八大特質(zhì)，并幫助美國(guó)人找回了他們那顆失落的心。邁克爾·波特則開(kāi)啟了競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的先河。 52.埃德加·亨利·沙因 53.特倫斯·迪爾、阿倫·肯尼迪 54.吉爾特·霍夫斯泰德 55.威廉·奧奇 56.威廉·愛(ài)德華茲·戴明 （略）20世紀(jì)90年代以來(lái)的管理思想伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)管理、流程再造  應(yīng)運(yùn)而生。經(jīng)濟(jì)全球化、變革與創(chuàng)新的時(shí)代主旋律引發(fā)了核心競(jìng)爭(zhēng)力、藍(lán)海戰(zhàn)略、學(xué)習(xí)型組織、基業(yè)長(zhǎng)青以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的研究。平衡計(jì)分卡作為集管理學(xué)之大成的戰(zhàn)略謀劃與執(zhí)行工具，引領(lǐng)管理學(xué)界踏上了化戰(zhàn)略為行動(dòng)的偉大之旅。管理世界再度呈現(xiàn)出百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的繁榮景象。 67.蘇曼特拉·戈沙爾、克里斯托弗·巴特利特 68.野中郁次郎 69.托馬斯·海耶斯·達(dá)文波特、勞倫斯·普魯薩克 70.克萊頓·克里斯坦森 71.邁克爾·馬丁·哈默、詹姆斯·錢(qián)皮 72.馮斯·瓊潘納斯、查爾斯·漢普頓-特納 73.尼爾·雷克漢姆 74.加里·哈默爾、c.k.普拉哈拉德 （略）