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找對你人生中最重要的9個人 版權信息
- ISBN：9787511350558
- 條形碼：9787511350558 ; 978-7-5113-5055-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
找對你人生中最重要的9個人 本書特色
每個人在成長過程中都要接觸9個關鍵角色，不同的角色代表了人生不同階段的9種關鍵力量。找對人生中*重要的人是成功的秘密捷徑，誰找對了，誰就能更快速、更省力地走向成功。由連山編著的這本《找對你人生中*重要的9個人》以生動的案例深入淺出地分析了這9個關鍵角色的重要作用。
找對你人生中最重要的9個人 內容簡介
《找對你人生中*重要的9個人》詳細闡述了你可以做出選擇的*重要的9個人在你人生不同階段中所起的重要作用。這9個人代表9種力量，他們將改變你的一生，他們分別是你的導師、同仁、上司、合作伙伴、知己、推手、支柱、互補者、愛人。在這些人中，有的人幫助你健康地成長，避開成長路上的危險；有的人指引你人生的方向；有的人能夠給予強大的社會資源；有的人則可以直接提攜你更上一層樓；有的人在困境中能及時伸手相援；有的人則是你的感情寄托，是你幸福一生的動力之源。這些人共同組成了支持你成功的眾人。古往今來，凡是能成就大事的人，都是依靠自身的影響力。獲得了眾人的信任和支持。你也一樣，要想在事業上有所建樹，就必須利用一切機會贏得眾人的支持。如果你能夠取得眾人的支持，就猶如找到了人生中*強大的依靠。希望《找對你人生中*重要的9個人》能幫助那些渴望成功的有志之士順利實現人生的理想，到達成功的彼岸。
找對你人生中最重要的9個人 目錄
緒章找對*重要的人，改變人生
既要靠自己，又要靠別人
人脈決定你事業的興衰成敗
好風憑借力，借梯能登天
他山之石，可以攻玉
結交廣，機會多
一個好漢三個幫
巧用人際資源能成大事
別敗在“人脈”手上
**章 初出茅廬，找到你的“啟蒙者”
導師是指引方向的朋友
千點萬點不如高人一點
導師幫你邁出成功**步
領路人為你開辟前方的道路
尊重各個領域內的資深元老
上司是天然的指導者
巧妙運用“高帽子”
請教是高超的贊美
別回避自己的缺陷
別碰尊者的“逆鱗”
第二章 畢業頭三年，每天和誰一起工作很重要
同仁的作用無處不在
把同仁當做自己的鏡子
以心換心，尋求同仁支持
同仁幫你打開事業新局面
依靠同仁，贏取事業輝煌
與同仁合作，追求共贏
同事與你在事業上互相幫助，互相促進
與同仁分享成果，是獲得更大成功的前提
依靠同仁，你也可以跳“龍門”
依靠同仁時要堅持自己的原則
第三章 遇到一位好上司，勝過遇到一位好老師
欲求事業發展，抓住領導是關鍵
領會領導的意圖
做上司認可的員工
執行命令是不容商量的事
唯有敬業，才能晉升
忠言不必逆耳
推卸責任是不負責任的表現
“功高震主”會害了自己
第四章 找到靠譜的合作伙伴，事業穩如泰山
第五章 聽一聽*中肯的聲音，找到一位好知己
第六章 快馬也需鞭來趕，找一個強有力的人生推手
第七章 失落時誰在你身邊——找到你可以依靠的支柱
第八章 找到你的互補者——生命中不可或缺的一部分
第九章 選擇愛人，就是選擇一種生活方式
第十章 別忘了*重要的事：提升你自己
既要靠自己，又要靠別人
人脈決定你事業的興衰成敗
好風憑借力，借梯能登天
他山之石，可以攻玉
結交廣，機會多
一個好漢三個幫
巧用人際資源能成大事
別敗在“人脈”手上
**章 初出茅廬，找到你的“啟蒙者”
導師是指引方向的朋友
千點萬點不如高人一點
導師幫你邁出成功**步
領路人為你開辟前方的道路
尊重各個領域內的資深元老
上司是天然的指導者
巧妙運用“高帽子”
請教是高超的贊美
別回避自己的缺陷
別碰尊者的“逆鱗”
第二章 畢業頭三年，每天和誰一起工作很重要
同仁的作用無處不在
把同仁當做自己的鏡子
以心換心，尋求同仁支持
同仁幫你打開事業新局面
依靠同仁，贏取事業輝煌
與同仁合作，追求共贏
同事與你在事業上互相幫助，互相促進
與同仁分享成果，是獲得更大成功的前提
依靠同仁，你也可以跳“龍門”
依靠同仁時要堅持自己的原則
第三章 遇到一位好上司，勝過遇到一位好老師
欲求事業發展，抓住領導是關鍵
領會領導的意圖
做上司認可的員工
執行命令是不容商量的事
唯有敬業，才能晉升
忠言不必逆耳
推卸責任是不負責任的表現
“功高震主”會害了自己
第四章 找到靠譜的合作伙伴，事業穩如泰山
第五章 聽一聽*中肯的聲音，找到一位好知己
第六章 快馬也需鞭來趕，找一個強有力的人生推手
第七章 失落時誰在你身邊——找到你可以依靠的支柱
第八章 找到你的互補者——生命中不可或缺的一部分
第九章 選擇愛人，就是選擇一種生活方式
第十章 別忘了*重要的事：提升你自己
展開全部
找對你人生中最重要的9個人 節選
《找對你人生中*重要的9個人》： 男性比女性更關注人際關系對職業生涯的影響；隨著工作時間的增加，人們對于人際關系在職場中的作用也愈加看重；國企的職員對于人際關系的關注度要高于其他類型的企業。 這種情況不僅僅限于平常人，就是一個偉大的成功者背后也都有另外的成功者的支持。沒有人是靠自己一個人達到事業頂峰的，假如你決心成為出類拔萃的人，千萬不能忽視人際關系的作用。 眾所周知，在美國前總統克林頓成功競選的過程中，他那些擁有高知名度的朋友們扮演著舉足輕重的角色。這些朋友包括他小時候在熱泉市的玩伴，年輕時在喬治城大學與耶魯法學院的同學，以及他當學者時的舊識等。當演說家羅安數年前應邀在阿肯色州熱泉市為旅游業年會演講時，他深刻地體會到這些人對克林頓總統的支持。 一個人的力量往往是十分有限的，許多問題往往不是一個人能夠獨自解決的。當問題因無法解決而陷入僵局時，你就必須請教能為你指點迷津的人，請求他們幫助你、給你建議，以便順利解決問題。 美國石油大亨洛克菲勒在總結自己的成功經驗時曾經表示：“與太陽下的所有能力相比，我更關注與人交往的能力。”正是洛克菲勒的這種卓越的人脈溝通能力成就了他輝煌的事業。 曾任美國總統的西奧多·羅斯福曾說：“成功的**要素是懂得如何搞好人際關系。”的確如此，在美國，曾有人向2000多位雇主做過這樣一個問卷調查：“請查閱貴公司*近解雇的3名員工的資料，然后回答：解雇的理由是什么？”結果是無論什么地區無論什么行業的雇主，其中2／3的答復都是：“他們是因為不會與別人相處而被解雇的。” 所以，你要想成功，就一定要營造一個適于成功的人際關系，包括家庭關系和工作關系。中國有句古話叫做“家和萬事興”。 ……
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