公共部門“臨時工”勞動權益研究 本書特色

公共部門臨時工問題不僅是個理論問題，更存在于國家機關、事業單位、社會團體等用人單位勞動用工的實踐中，這就要求對臨時工問題的研究不能僅停留于書齋而是要奔波于勞動關系實踐中。楊云霞編著的《公共部門臨時工勞動權益研究》在前人研究的基礎上，運用文本分析、案例分析、調查問卷、個人訪談等實證研究方法，對臨時工這一社會邊緣群體在勞動權利、義務中所面臨的差別待遇進行揭示。進而通過對行政規范性文件和單位勞動管理規章等下位制度與上位法律制度的比較分析，闡釋制度層面對于臨時工賦權和去權的過程以及權利被消解這一結果，并指出其核心是理論及制度層面所面臨的困境。在此基礎上，通過對我國用工雙軌制、立法雙軌制、管理雙軌制以及編制制度的研究，提出雙軌制是導致臨時工現象的根源所在，進而通過對臨時工勞動平等權司法救濟的研究提出司法空間的狹隘及面臨的制度障礙。*后，提出公共部門臨時工問題的解決具有長期性和漸進性的特點，對臨時工群體的規范化管理只能治標而不治本，其*終的解決依賴于勞動用工中雙軌制的變革以及相應的勞動平等權利法律保障機制的跟進。