**章 創造和諧勞動關系是社會和諧的基礎
**節 勞動關系深刻影響社會政治經濟的轉型發展
第二節 科學發展、和諧發展的深刻勞動關系政策意涵
第三節 勞動關系主體是構建和諧社會的基本力量
第二章 工會貫徹落實勞動關系政策的正確價值取向
**節 市場經濟國家勞動關系政策選擇的歷史經驗
第二節 制約我國勞動關系政策選擇的歷史和現實因素
第三節 我國勞動關系政策選擇的價值取向和主要目的
第三章 勞動關系制度選擇與模式創新
**節 勞動關系制度與社會政治經濟制度的關系
第二節 勞動關系制度的演進與合作主義的產生
第三節 市場經濟條件下我國勞動關系制度的選擇
第四章 勞動、勞動者與工會企業民主化管理的推行
**節 勞動在現代企業生產和管理中的作用
第二節 企業民主的一般含義與中國企業的民主建設
第五章 勞動合同契約化調整與職工民主權利保護
**節 從身份到契約：中國勞動關系性質的根本變化
第二節 從自由到民主：勞動關系調整方式的根本性變革
第六章 社會轉型期我國勞動關系調整工作思路
**節 勞資矛盾已成為社會轉型期的突出問題
第二節 社會轉型期我國勞動關系的非均衡性
第三節 社會轉型期我國勞動關系的非秩序性
第七章 工會合作和諧新型勞動關系創新
**節 構建合作和諧新型勞動關系的指導思想和基本認識
第二節 合作和諧新型勞動關系的基本內涵、特征和要求
第三節 構建合作和諧新型勞動關系的理論基礎和現實條件
第八章 構建合作和諧新型勞動關系的路徑和措施
**節 構建合作和諧新型勞動關系的基本路徑和原則
第二節 構建合作和諧新型勞動關系的對策措施
第九章 建立和完善我國企業勞動關系運作機制
**節 企業勞動關系和企業勞動關系運作的基本形式
第二節 我國企業勞動關系運作的制度選擇和主要內容
第三節 完善我國企業勞動關系運作機制的主要措施
第十章 工會職責與維權轉型
**節 總體利益與具體利益關系的辨析
第二節 職工合法權益內涵及其經濟屬性
第三節 社會轉型期工會工作面臨的困境
第十一章 工人階層、工會與社會轉型
**節 當代工人階層的重組與轉型
第二節 組織化的宏觀制約和微觀制約
第三節 階層地位回歸和階層意識重建
第十二章 工會的改革轉型與發展前景
**節 工會改革發展的主要目標
第二節 工會改革發展的基本路徑
第三節 工會改革發展的基本構想
第十三章 維護職工合法權益、構建和諧勞動關系
**節 牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀
第二節 掌握統籌兼顧、突出重點的維權方法
第三節 著力構建和諧穩定的勞動關系
第四節 注重切實多為職工辦實事
第十四章 全力推進集體合同制度
**節 集體合同制度概述
第二節 集體合同的內容
第三節 集體合同的簽訂程序
第四節 建立集體合同制度需解決好的幾個問題
第五節 集體合同中有關勞動標準的法律規定
第十五章 積極推進工資集體協商制度
**節 工資集體協商的適用范圍、原則和內容
第二節 工資集體協商的程序
第三節 協商代表的產生、素質要求、權利義務及協商技巧
第四節 不同類型企業的協商重點和上級工會的職責
第五節 國家關于工資方面的指導方針及現行工資
制度的有關規定
第六節 積極推進工資集體協商工作
第十六章 代表和組織職工進行民主管理、民主參與
和民主監督
**節 組織職工開好職工代表大會
第二節 堅持搞好廠務公開
第三節 認真實行對企業領導干部的民主評議
第十七章 高度重視和做好工會勞動保護工作
**節 勞動保護是勞動者的權利
第二節 勞動保護是國家的一項重要政策
第三節 勞動保護工作的概念和作用
第四節 工會勞動保護工作
第五節 工會勞動保護組織體系
第六節 做好工會勞動保護工作
第十八章 重點推進工會社會保障工作
**節 社會保障概述
第二節 社會保險概述
第三節 工會社會保障工作的概念和特點
第四節 工會社會保障工作的內容
第五節 努力抓好基層工會社會保障工作