掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
認同 服從 照做-快速晉升的秘密 版權信息
- ISBN：9787510425165
- 條形碼：9787510425165 ; 978-7-5104-2516-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
認同 服從 照做-快速晉升的秘密 本書特色
企業應該讓員工從進入企業伊始就接受企業的理念，并且在認同的基礎上服從、照做，這是企業的選擇，更是新人職員工的選擇。 這本《認同服從照做(快速晉升的秘密)》由何艷麗著，正是基于這樣的視角，通過深入剖析職場中存在的缺乏認同、不服從指令、不按照要求辦事的現象，分析認同、服從、照做對企業和員工個人的影響，并提出建設性的改進方法。
認同 服從 照做-快速晉升的秘密 內容簡介
這本《認同服從照做(快速晉升的秘密)》由何艷麗著，用精辟的文字對這三個要求進行了深刻的探討，并包含大量精彩的案例和故事，使內容更加生動、可讀。通過閱讀，讀者可以得到關于培養認同、服從意識、照做方面的指導，為員工成長和企業成功更好地貢獻力量。 人生之路沒有一帆風順，工作之路沒有一馬平川，命運的拐點往往就在一瞬，前進還是后退，只是一念之間。 我們強調認同、服從、照做，并不是要磨平員工的斗志和創造性，而是要求員工在企業的運營軌道上做好本職工作。令員工認同、服從、照做，并不是我們的終極目的，唯有在此基礎上創造性工作、激情工作，員工個人才會有破繭而出的一天，企業才會在激烈競爭的商戰中有傲視群雄的一天。 《認同服從照做(快速晉升的秘密)》適合大眾閱讀。
認同 服從 照做-快速晉升的秘密 目錄
序章 員工是企業戰略的執行者，不是決策者 管理困境：“非主流”員工漠視制度，拒絕被約束 過分張揚的個性，帶來的是浮躁和抱怨 不是盲從：專注于企業戰略目標 認同—服從—照做：高效企業文化的靈魂 認同—服從—照做：快速融入與發展的綠色通道 認同 入模子 從“個體人”到“單位人” 入模子：認同企業的愿景和價值觀 “整風運動”：統一思想，自覺接受灌輸 遵守制度，做老板眼中的可靠人 多看少說，敏于事而慎于言 扎根基層，根深葉茂促發展 盡職守 擺正位置是職場**要務 調整心態——一切從零開始 正確評估自己——避免眼高手低 職場位置感——按本色做人，按角色做事 明確職責——在其位，謀其政 堅守道德操守——守好職業底線 融入企業 心隨企業而動 “公司是我的”，以企業建設為己任 不脫軌：走在公司要求的軌道上 不掉隊：補齊短板，跟緊公司發展腳步 同進退，與公司的節奏保持一致 盡心力，全
展開全部
書友推薦
- >
山海經
- >
中國歷史的瞬間
- >
大紅狗在馬戲團-大紅狗克里弗-助人
- >
推拿
- >
李白與唐代文化
- >
中國人在烏蘇里邊疆區:歷史與人類學概述
- >
人文閱讀與收藏·良友文學叢書:一天的工作
- >
隨園食單
本類暢銷
