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你就是下一個被辭退者-老板絕對告訴過你的40個辭退理由 版權信息
- ISBN：9787504739766
- 條形碼：9787504739766 ; 978-7-5047-3976-6
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
你就是下一個被辭退者-老板絕對告訴過你的40個辭退理由 本書特色
《你就是下一個被辭退者--老板絕對告訴過你的40個辭退理由》由周錫冰編著，卓越的員工和不合格員工的區別在于，卓越的員工在任何時候都把工作做到*好，而不合格員工能敷衍就敷衍。 在當今的這個競爭異常激烈的時代，要想被老板提拔重用，就需要努力追求卓越，而追求卓越的關鍵就是做任何事情都要注重細節，精益求精。
你就是下一個被辭退者-老板絕對告訴過你的40個辭退理由 內容簡介
《你就是下一個被辭退者--老板絕對告訴過你的40個辭退理由》由周錫冰編著，在很多場合下，老板曾不止一次地警告過你。或許，你沒有在意；其實，老板已經告訴過你被辭退的理由。 真的，我敢斷定，當你在進入任何一家企業的時候，老板都會告訴你哪些是常見的被辭退理由。然而，很多職場人士卻置若罔聞，有時候不知不覺地觸碰了老板的底線，被辭退也就理所當然了。 要想告別這樣的局面，要想職場順暢，晉升在望，《你就是下一個被辭退者--老板絕對告訴過你的40個辭退理由》40個辭退理由值得職場人士時時勉記。
你就是下一個被辭退者-老板絕對告訴過你的40個辭退理由 目錄
理由1 泄露公司商業機密
理由2 事事抱怨
理由3 從不注意職業形象
理由4 缺乏責任心
理由5 經常把過去的業績掛在嘴邊
理由6 多次犯同樣的錯誤
理由7 過于表現出比老板高明
理由8 讓老板下不了臺
理由9 把自己的過錯推到同事身上
理由10 從不做任何分外的工作
理由11 經常打小報告
理由12 工作總是虎頭蛇尾
理由13 在上班時做私事
理由14 在外單位做兼職
理由15 老板在與不在時工作兩個樣
理由16 不注重細節
理由17 長期固化的打工思維
理由18 在老板背后說他的壞話
理由19 拉幫結派
理由20 總跟老板唱反調
理由21 工作效率極其低下
理由22 習慣性拖延
理由23 只擅長溜須拍馬
理由24 自作聰明替老板作出重大決定
理由25 工作做得差不多就行
理由26 為了薪水而工作
理由27 管不住自己的嘴巴
理由28 眼高手低
理由29 工作思維僵化
理由30 總是以老員工自居
理由31 缺乏團結協作精神
理由32 剛愎自用，固執己見
理由33 拒不服從老板的指令
理由34 工作經常只說不做
理由35 工作時光喊口號不做實事
理由36 從不把工作落到實處
理由37 缺乏時間觀念
理由38 不愿從基層做起
理由39 小事情不屑做
理由40 經常遲到早退
參考文獻
后記
展開全部
你就是下一個被辭退者-老板絕對告訴過你的40個辭退理由 作者簡介
周錫冰：中國本土化管理資深管理專家，區域經濟研究青年學者，浙商研究資深管理專家，中國家族企業問題研究中心主任，中國本土企業軟權力研究中心研究員，中國標桿企業案例營銷中心研究員，北京華夏圣文管理咨詢有限公司首席咨詢師，簽約財經作家，資深財經暢銷圖書策劃人。成果介紹：發表財經管理類作品數百萬字，常年研究聯想、海爾、青島啤酒、國美、娃哈哈等大型企業。代表作品有：《順勢突圍：復蘇時代的中國企業生存密碼》《中外家族企業成功之道》《命門：中國家族企業死亡真相調查》《馬云教你創業》《史玉柱教你創業》《豐田式成本管理》《聯想：中國IT企業國際化品牌行銷之道》《娃哈哈營銷革命》《格力非常道》《青啤百年攻略》《雁陣規則》《中小企業28種激勵誤區》《領導潛規則》《中國冠軍企業的長尾戰略》《解讀浙商》等財經管理著作。
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