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企業(yè)員工的自我激勵(lì)與管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787502630522
- 條形碼：9787502630522 ; 978-7-5026-3052-2
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業(yè)員工的自我激勵(lì)與管理 本書特色
《企業(yè)員工的自我激勵(lì)與管理》由中國計(jì)量出版社出版。
企業(yè)員工的自我激勵(lì)與管理 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書為追求自我發(fā)展的高素質(zhì)企業(yè)員工提供了一個(gè)如何進(jìn)行自我管理、自我激勵(lì)和自我發(fā)展的指引。按照逐步深入的次序，全書共分為五章。**章“認(rèn)識(shí)自我、夯實(shí)基礎(chǔ)”；第二章“融人企業(yè)、目標(biāo)調(diào)和”；第三章“自我激勵(lì)、提升能力”；第四章“改善溝通、打造環(huán)境”；第五章“正確決策、征服挑戰(zhàn)”。
本書適合企業(yè)中追求自我發(fā)展的高素質(zhì)員工作為自學(xué)讀物，也可供大型企業(yè)的培訓(xùn)主管、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及小型企業(yè)的高層人員在規(guī)劃提升員工素質(zhì)培訓(xùn)時(shí)參考使用。
企業(yè)員工的自我激勵(lì)與管理 目錄
**章 認(rèn)識(shí)自我夯實(shí)基礎(chǔ)
引言：“就事論事”藏陷阱
1．1認(rèn)識(shí)自我的行為規(guī)則
1．1．1 什么理念就是什么人
1．1．2人生如戲之內(nèi)外有別
1．1．3客觀存在的自我評(píng)估
1．1．4 自我評(píng)估過程的陷阱
1．1．5 兩種做事的心態(tài)傾向
1．1．6 自尊嚴(yán)重影響著行為
1．2自我個(gè)性影響行為
1．2．1個(gè)性氣質(zhì)與性格
1．2．2 自我性格的傾向
1．3認(rèn)識(shí)自我思維方式
1．3．1“發(fā)收”是否自如?
1．3．2“縱橫”是否相連?
引言：“就事論事”藏陷阱
1．1認(rèn)識(shí)自我的行為規(guī)則
1．1．1 什么理念就是什么人
1．1．2人生如戲之內(nèi)外有別
1．1．3客觀存在的自我評(píng)估
1．1．4 自我評(píng)估過程的陷阱
1．1．5 兩種做事的心態(tài)傾向
1．1．6 自尊嚴(yán)重影響著行為
1．2自我個(gè)性影響行為
1．2．1個(gè)性氣質(zhì)與性格
1．2．2 自我性格的傾向
1．3認(rèn)識(shí)自我思維方式
1．3．1“發(fā)收”是否自如?
1．3．2“縱橫”是否相連?
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企業(yè)員工的自我激勵(lì)與管理 節(jié)選
《企業(yè)員工的自我激勵(lì)與管理》，本書包括認(rèn)識(shí)自我，夯實(shí)基礎(chǔ)、融入企業(yè)，目標(biāo)調(diào)和、自我激勵(lì)，提升能力、改善溝通，打造環(huán)境等內(nèi)容。
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