**章 導(dǎo)論**節(jié) 研究的背景與意義第二節(jié) 以往的研究狀況第三節(jié) 研究的思路、方法和內(nèi)容結(jié)構(gòu)第四節(jié) 本書的創(chuàng)新和不足第二章 研究開發(fā)概述**節(jié) 研究開發(fā)的概念比較第二節(jié) 研究開發(fā)的主體、對象和目的第三節(jié) 研究開發(fā)的類型和成果第四節(jié) 研究開發(fā)的相關(guān)概念第五節(jié) 我國研究開發(fā)的現(xiàn)狀和問題第三章 研究開發(fā)的性質(zhì)分析**節(jié) 研究開發(fā)活動的不確定性和團隊性第二節(jié) 研究開發(fā)成果的資產(chǎn)性質(zhì)第三節(jié) 研究開發(fā)成果運用的外部性和風險性第四章 研究開發(fā)與企業(yè)績效的實證分析**節(jié) 研究開發(fā)與企業(yè)績效研究概述第二節(jié) 企業(yè)研究開發(fā)及成果運用分析第三節(jié) 我國研究開發(fā)與企業(yè)績效的實證分析第五章 企業(yè)研究開發(fā)的績效評價**節(jié) 研究開發(fā)績效評價概述第二節(jié) 研究開發(fā)績效評價的影響因素與基本原則第三節(jié) 研究開發(fā)績效評價的目的、對象和方法第四節(jié) 研究開發(fā)績效的評價指標第五節(jié) 研究開發(fā)團隊的績效評價第六章 企業(yè)研究開發(fā)的內(nèi)部激勵**節(jié) 研究開發(fā)中的目標、信息與激勵第二節(jié) 研究開發(fā)的激勵約束機制第三節(jié) 研究開發(fā)的產(chǎn)權(quán)激勵第四節(jié) 研究開發(fā)團隊及研究開發(fā)人員的激勵第七章 企業(yè)研究開發(fā)的政府激勵**節(jié) 研究開發(fā)政策的分析框架第二節(jié) 專利制度激勵第三節(jié) 政府直接資助激勵第四節(jié) 政府稅收激勵第五節(jié) 風險投資激勵參考文獻附錄后記