第1章 緒論1.1 問題的提出1.2 研究目標(biāo)及意義1.3 國內(nèi)外研究動態(tài)述評1.4 研究的邏輯思路、內(nèi)容與方法第2章 概念界定與理論基礎(chǔ)2.1 相關(guān)概念界定2.2 激勵協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)：契約理論2.3 本章 小結(jié)第3章 國內(nèi)外證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管激勵協(xié)調(diào)實(shí)踐比較分析3.1 國外證券交易所激勵協(xié)調(diào)實(shí)踐3.2 我國證券交易所治理現(xiàn)狀、問題及其經(jīng)營與監(jiān)管激勵3.3 證券交易所激勵協(xié)調(diào)實(shí)踐分析：基于契約理論的視角3.4 本章 小結(jié)第4章 證券交易所激勵失衡內(nèi)在機(jī)理與內(nèi)部監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制4.1 引言4.2 交易所經(jīng)營與監(jiān)管激勵失衡的內(nèi)在機(jī)理：多任務(wù)模型4.3 模型擴(kuò)展：內(nèi)部隨機(jī)監(jiān)督激勵協(xié)調(diào)機(jī)制4.4 實(shí)證考察：上海證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管激勵失衡的數(shù)據(jù)分析4.5 本章 小結(jié)第5章 證券交易所內(nèi)部決策權(quán)分配激勵協(xié)調(diào)機(jī)制5.1 引言5.2 完全信息條件下集權(quán)與分權(quán)的協(xié)調(diào)激勵績效比較5.3 不完全信息條件下集權(quán)機(jī)制的協(xié)調(diào)激勵績效5.4 分權(quán)機(jī)制與集權(quán)機(jī)制協(xié)調(diào)激勵績效的比較5.5 實(shí)踐驗(yàn)證：NYSE內(nèi)部治理及決策權(quán)分配機(jī)制變革的歷史經(jīng)驗(yàn)5.6 本章 小結(jié)第6章 證券交易所外部聲譽(yù)激勵協(xié)調(diào)機(jī)制6.1 引言6.2 兩階段動態(tài)聲譽(yù)激勵協(xié)調(diào)模型6.3 模型擴(kuò)展：政府懲罰威懾力對交易所聲譽(yù)的影響6.4 實(shí)證研究：交易所聲譽(yù)激勵協(xié)調(diào)機(jī)制的激勵效應(yīng)6.5 本章 小結(jié)第7章 研究結(jié)論7.1 主要工作與結(jié)論7.2 研究的成果與創(chuàng)新點(diǎn)7.3 研究的不足及今后的研究方向附錄附錄一 2008年中國上市公司業(yè)績排名附錄二 文中主要命題的數(shù)學(xué)證明參考文獻(xiàn)后記