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管理心理學 版權信息
- ISBN：9787802476356
- 條形碼：9787802476356 ; 978-7-80247-635-6
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理心理學 本書特色
本書全面系統地介紹了管理心理學的基本知識。全書共分十一章，內容包括：管理心理學的基礎理論；個性心理特征；價值觀與態度；激勵行為；群體行為；人際關系；領導理論；組織理論等。本書在很多章節都增加了案例，采用現代管理中的案例具體地說明組織中心理管理的問題與方法。教師可以適當地進行擴展，運用現實生活中的實際案例考察學生的理論運用能力和解決問題的能力。
管理心理學 內容簡介
管理心理學主要對組織管理活動中人的行為規律以及潛在心理機制進行研究，是介于管理科學與心理科學之間的邊緣性、交叉性學科。它既是心理學的重要分支，也是管理學的重要組成部分。
本教材適于我國普通高等院校工商管理學、心理學、社會學等專業學生的學習，也可供對該學科感興趣的其他專業學生或者企業員工自學時使用。
管理心理學 目錄
**章 管理心理學概述
第二章 管理心理學的基礎理論
第三章 個性心理特征
第四章 價值觀與態度
第五章 知覺與歸因
第六章 需要與動機
第七章 激勵行為
第八章 群體行為
第九章 人際關系
第十章 領導理論
第十一章 組織理論
參考文獻
第二章 管理心理學的基礎理論
第三章 個性心理特征
第四章 價值觀與態度
第五章 知覺與歸因
第六章 需要與動機
第七章 激勵行為
第八章 群體行為
第九章 人際關系
第十章 領導理論
第十一章 組織理論
參考文獻
展開全部
管理心理學 節選
全書共分十一章，內容包括：管理心理學的基礎理論；個性心理特征；價值觀與態度；激勵行為；群體行為；人際關系；領導理論；組織理論等。本書在很多章節都增加了案例，采用現代管理中的案例具體地說明組織中心理管理的問題與方法。
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